Nuevos criterios para la determinación de los cargos de confianza estableció la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema, al interpretar la normativa laboral sobre la materia. En cuanto a que el trabajador de confianza es el que tiene contacto directo con el empleador o con el personal de dirección, dicho […]
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Ley que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social
Con fecha 16 de diciembre de 2014, se publicó en el Diario Oficial El Peruano, la Ley Nº 30288, mediante el cual se crea el régimen laboral especial, de carácter opcional, para la contratación de jóvenes y regula los derechos y beneficios laborales contenidos en los contratos laborales juveniles celebrados a partir de la vigencia […]
Tres estrategias básicas para enfrentar a un jefe controlador
Estar atento, no dejarse acorralar y minimizar el comportamiento del otro en la oficina puede ayudarte Cuando Angela Negro regresó a la oficina después de vacaciones, nadie le dirigía la palabra. Literalmente, nadie. Ni siquiera su asistente, a quien había contratado unas semanas antes de irse. “Volví a casa llorando. Mi jefe no me hablaba. […]
¿Sabes cómo lograr el equilibrio económico cuando empiezas a trabajar?
Lograrlo requiere de mucha disciplina y organización para evitar sobresaltos, por lo que debe tomar medidas para evitar dolores de cabeza. El primer empleo representa una de las etapas más importantes en la vida de un profesional. En esta etapa, gracias a que se cuenta con ingresos propios, surge la posibilidad de independencia económica. Esto […]
Empresas con resultados negativos en tres trimestres podrán realizar despidos colectivos
Según el estudio Miranda & Amado Abogados, dicha propuesta busca flexibilizar algunos criterios rígidos que se tenían sobre ceses colectivos. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó hoy un decreto supremo para establecer que aquellas empresas que tengan resultados negativos en sus utilidades operativas durante tres trimestres consecutivos podrán realizar despidos colectivos […]
¿Un profesional de 50 años? Sus ventajas y desventajas en el mercado laboral
Los profesionales de 50 años en adelante cuentan con más experiencia por lo que tienen la posibilidad de negociar un salario más justo, son más selectivos a la hora de buscar un trabajo, y hasta un horario más cómodo. A pesar de lo mencionado, dentro del mercado laboral es mucho más limitado para este grupo, […]