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Tasa de Interés Laboral 2024 ¿Cómo se calcula?

Publicado por Miguel Torres el 113 comentarios

Miguel ¿Qué puedo hacer, a la fecha no me pagan la gratificación?

Primero, puedes reclamar a la empresa directamente el pago del beneficio.

Posteriormente, si no quedaras satisfecho con la respuesta, puedes realizar una denuncia ante SUNAFIL.

Por otro parte, la empresa deberá asumir el pago de intereses laborales.

Miguel ¿Cuándo se debe pagar intereses laborales?

El interés laboral es una obligación de todo empleador a pagar al trabajador cuando no cumple con el pago de una obligación laboral en la fecha máxima que la norma lo establece.

Algunos ejemplos donde se debe aplicar el pago de interés laboral son:

  • Pago extemporáneo de la remuneración
  • Pago extemporáneo de las gratificaciones
  • Pago extemporáneo de las vacaciones
  • Pago extemporáneo de la liquidación de beneficios laborales
  • Pago extemporáneo de las utilidades
  • Pago extemporáneo de CTS Trunca

Interés Laboral

El pago de interés laboral por pagos extemporáneos de obligaciones laborales es una OBLIGACIÓN, que está normado en el artículo 3º de la  Ley N° 25920 que menciona:

El interés laboral se devenga sobre el montón adeudado a partir del día siguiente de vencida la obligación hasta el día del pago, sin que sea necesario que el trabajador afectado exija, judicial o extrajudicialmente.

Según el artículo antes mencionado, existen dos fechas claves:

  • día siguiente de vencida la obligación.
  • día del pago.

Por otro lado, precisar que no es necesario que el trabajador lo exija, es una obligación como empleador realizar el pago.

Mencionar que el trabajador puede solicitar dicho pago hasta un plazo de 4 años luego de extinguido el vínculo laboral.

En el artículo 1º de la Ley 25920 menciona:

A partir de la vigencia del presente Decreto Ley, el interés que corresponda pagar por adeudos de carácter laboral, es el interés legal fijado por el Banco Central de Reserva del Perú. El referido interés no es capitalizable.

La tasa del interés legal lo podremos obtener desde la página de la SBS: ingresar al siguiente link.

¿Cómo se calcula los intereses laborales?

El cálculo se realiza con la siguiente fórmula:

interés-laboral

Tener presente que los intereses empiezan desde el día siguiente del vencimiento de pago de la obligación laboral.

Video Interés Laborales

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Caso práctico de Interés Laboral

Miguel Torres labora como huachiman para una empresa textil desde el 01 de febrero de 2013. La empresa le adeuda el pago de gratificación del año 2018 (julio y diciembre).

La empresa decidió realizar el pago para el 17 de diciembre de 2022. El encargado de planilla nos pide encarecidamente que le ayudemos a calcular el monto a pagar, si la remuneración del trabajador es S/ 4,550 mensuales.

Solución:

Pago Extemporáneo Gratificación Julio 2018

En el primer caso, tendremos que regularizar el pago de la gratificación de julio 2018, para ello identificaremos el rango de interés a calcular.

regularizacion julio extemporaneo

Por lo tanto, solo es cuestión de identificar los factores acumulados de la fecha de pago y la fecha siguiente del vencimiento.

Pago Extemporáneo Gratificación Diciembre 2018

En el segundo caso, de igual manera, tenemos que regularizar el pago de la gratificación de diciembre 2018.

Macros Excel Cálculo de Intereses Laborales

Te comparto para que descargues los casos prácticos:

Icono

Macros Excel Cálculo de Intereses Laborales

17 de febrero de 2023
487 descargas

Conclusión

  1. En el caso del cálculo de interés de la CTS es un caso diferente de cálculo, la tasa dependerá de la entidad financiera donde eligió el trabajador, cuando ya habido un depósito.

Recomendación

  1. Esta semana empezamos el Taller Presencial: "Full Day Laboral 2023", donde aprenderás como calcular los principales beneficios laborales: gratificación, vacaciones y CTS, si deseas más información, te dejo este link: Full Day Laboral 2023.

Interacciones con los lectores

113 comentarios

  2. Kike dice

    Buen día Miguel, ¿por qué en el caso práctico considera como fecha de vencimiento el 16 de Julio y 16 de Diciembre, si según la ley n° 27735 menciona que las gratificaciones se abonarán en la primera quincena de los meses de julio y diciembre?

  3. victor.oda.rojas@hotmail.com dice

    Dr. MIGUEL PREVIO SALUDO.
    puedo pedir mi pago de beneficios sociales desde el primer día que empecé a laborar 1978 a la fechas cese automatico 728 INIA, me devengaran con interes.gracias por la respuesta.
    Atte,.
    Victor Oda.

  5. Yener F dice

    Buenas Sr. Miguel, Tengo una deuda con una entidad municipal de 6000 s., me piden calcular el interes legal del indicado desde la fecha 11-11-2014 hasta 20/07/2022, cual es la formula para calcular para optener mayor interes,

  6. Oscar Colqui dice

    Trabaje en una empresa 14 años nunca me dieron vacaciones ,por fiestas patrias no me dieron nada, por navidad tampoco renuncie el 2017 y hasta la fecha no me pagan nada de los beneficios sociales de los 14 años y no tengo ningún documento por favor quisiera saber cuanto me esta debiendo la empresa

  7. Sara dice

    Según el caso práctico, para determinar la F.I, se está tomando el día siguiente de vencida la obligación (16/07); sin embargo, según la Calculadora de intereses legales del BCRP, dentro de Base Legal indica: “Fecha Inicial de la operación, corresponde a la fecha en que debió pagarse la obligación.” (15/07) ¿Cuál de las fechas se debe considerar tomando lo mencionado por el BCRP?

  9. Alejandro L. Pariguana Moncca dice

    Me parece interesante la forma de exposición.
    La duda es respecto a la “Tasa de Interés Legal Laboral”, que según circular del BCRP no está prevista la citada tasa, pues la Tasa de Interés Legal, es expresada como “TASA EFECTIVA ANUAL – TEA”, que es de cumplimiento obligatorio conforme establece el Art. 4° del D. Ley N° 26123 Ley O. del BCRP.
    Espero su comentario

  10. German dice

    Miguel, buen día.
    En el caso de pago de BBSS o por despido arbitrario; se acuerda un convenio de pago en cuotas mensuales con los intereses respectivos.
    La pregunta es: los intereses legales laborales iniciales de cada mes a pagar se toman desde el dia del acuerdo (único para todas las cuotas) o de la saldo descontado del último pago. Si tuvieras un caso practico.

    Gracias y saludos.

    • Miguel Torres dice

      Si habido un acuerdo de pago en cuotas, y el acuerdo es el monto original en 3 cuotas, con fecha de vencimiento. En primer lugar el monto origina se actualiza a la fecha del acuerdo. Posteriormente, si no se respeta la fecha de pago de las cuotas, se origina intereses laborales.

  12. Milka dice

    Gracias Miguel, como siempre buen articulo 🙂

    Consulta, en el mes de Diciembre firme mi contrato por renovación y me incrementaron el sueldo, mi gratificación me depositaron con base al mes de noviembre, es correcto?
    de antemano Gracias Miguel !!!

  16. Pamela dice

    Hola Miguel , una consulta cuanto es el porcentaje de interes de una CTS que aun no se le paga al trabajador. Es del periodo de mayo a octubre 2012 , pero ahora se le pagara con fecha actual y deseo saber cual es el interes?
    Gracias por tu respuesta.

  18. Blanca dice

    Hola, Miguel. Mi consulta es la siguiente, tu formula también se aplica cuando, por ejemplo: Supongamos que hoy es 15 de julio del 2018, y el empleador no cumplió con el pago de la gratificación al trabajador, y recién el 16 de julio del 2018 le cancela, ¿también hay ahí intereses y se aplica la misma formula?

  19. Joaquin Coronado Lopez dice

    Cuento con devengado de S/. 58,464.57, desde el año de 1986 hasta el 11 de Mayo del 2017, como calculo los intereses legales laborales, para determinar los intereses generados a dicha fecha. Utilizo los factores acumulados, anuales o virtualmente del BCRP. Gracias

  20. Yelly dice

    Hola miguel, en el caso de calculo de interes para liquidación de beneficios sociales que no se ha realizado deposito a ningún banco a pesar q si correspondia (fecha de ingreso Feb2016 y fecha de cese Abril 2017) que tasa me corresponde aplicar?

    Gracias por tu respuesta

  22. Carlos dice

    Hola Miguel
    Actualmente percibo salario de 5ta categoria, contrato contínuo. En los meses de Agosto y Noviembre percibí de otra empresa rentas en planilla de contrato intermitente, participación en paradas de planta 2 días. Al respecto, como se debe de proceder para la declaración de la renta de 5ta categoría, periodo 2017?
    Saludos c
    Carlos V.

    • Miguel Torres dice

      Dependiendo de los montos es posible que grave 5ta categoria, te recomendaria que ingreses al formulario virtual 705 y verifiques si tienes impuestos por pagar.

  25. Luis Garcia Diaz dice

    Una consulta, inicie un juicio por pago de gratificación desde al año 1984 hasta el 1990,el juicio lo inicie en el 2001 y esta en su etapa de ejecucion de sentencia, cual seria el interes generado hasta la fecha.

  26. Patty dice

    Hola. Un trabajador NO salió de vacaciones sus ocho años que laboró. Renuncia el 30 de noviembre de 2015, entonces, el interés se calcula año por año que NO salió hasta la fecha de pago? ¿Se calcula todo junto desde su fecha de cese hasta su fecha de pago? ¿desde la presentación de la demanda? ¿? Muchas gracias por tu respuesta

    • Miguel Torres dice

      Se calcula de la fecha de cese hasta la fecha de pago, dentro del pago estará incluido las indemnizaciones por no gozar del descanso vacacional.

  27. Cesar dice

    Miguel gracias por los grandes aportes que nos das, eres genial; quisiera consultarte si la asignación familiar, la bonificación extraordinaria del 9% y la indemnización por despido arbitrario están sujetas al interés laboral??. gracias de antemano saludos.

  29. Cynthia dice

    Hola Miguel, me llamo cynthia, mucho gusto, desearía que absuelvas mi duda, en el caso del pago de utilidades que corresponde al periodo 2015, es aplicable la ley N° 25920, Art 3, respecto a los intereses laborales, gracias por la atención prestada, saludos.

  30. Gerzon dice

    Hola Miguel, primeramente felicitarte por tus publicaciones, son muy didácticas, seguido paso a consultar; dime los intereses legales laborales forman parte de la base de calculo para impuesto a la renta de quinta categría, de ser o no afecto, cual seria la norma, muchas gracias.

  31. Hemerson Anderson Lazo dice

    Como se calcula el interés a los devengados por despido nulo
    Yo ya estoy repuesto y me han dado adelantos sobre eso,quisiera saber cuanto es el interés, he estado fuera 5 años 8 meses,el sueldo se calcula a lo que ganan cuando reingrese?
    Muchas gracias amigo Miguel

    • Miguel Torres dice

      Es algo similar al caso del artículo, lo puedes consultar con tu abogado, además la empresa que te paga tiene que darte un detalle del calculo del intereses.

    • Nhilton Sifuentes dice

      Amigo Miguel buenos dias, consulta, cuanto es el interés que debo aplicar a una sentencia judicial de un proceso laboral y si lo realizo de forma mensual o anual ya que solicitan el pago desde octubre del 2013 hasta la fecha.
      Gracias.

    • Miguelina Rosas dice

      adeudo julio de 1994, se abona la continua enero 2010, queda pendiente el devengado hasta 05.12.2012 que abona una parte y el 15.02.2013 2da. parte. me deben pagar intereses por el monto del devengado desde enero del 2010 al 04.12.2012 fecha del 1er.pago del devengado e interés de la 2da parte hasta el 14.02.2013 o solo me deben pagar intereses hasta diciembre del 2009, fecha del devengado.

  33. Manolo dice

    Amigo miguel, consulta, para calcular el interes del d.u.n° 037-94 se realiza de manera mensual… por decir del mes de agosto (fecha que se debió pagar) hasta el 30 de agosto del 2016) dara un interes..del mes de setiembre hasta el 30 de agosto del 2016…la sumatoria de todos estos intereses es la deuda o solo de manera directa al monto de la deuda principal…
    muy agradecido.

  34. Angel Ticona dice

    Con que fecha devengan los interés por vacaciones e indemnización por vacaciones dejadas de percibir por varios años. sabiendo que para las vacaciones una vez cumplido el record para gozar de vacaciones el empleador tiene un año para que otorgue vacaciones efectivas a sus trabajadores.

  37. Jorge dice

    Hola Miguel:
    Inicié un reclamo por el pago de mis beneficios sociales a una entidad del estado hasta llegar al contencioso administrativo cuya sentencia me dio la razón, aunque después el demandado apeló y casó le declararon improcedente; finalmente reconoció la deuda pero no aplicó los intereses legales.
    Como se dice que no es necesario exigirlo judicialmente, pero por la omisión, puedo pedirlo con expediente al demandado o puedo pedir al juez que se pronuncie aunque no lo puso en la sentencia la aplicación de los intereses legales.
    Gracias por la respuesta.

  38. Joseph dice

    Buenas tardes, una consulta.
    Si al realizar el pago de la gratificación se hizo con un calculo erróneo, que se puede hacer ? por ejemplo, el Sueldo es de 850 laboro desde Septiembre sin embargo el pago se hizo con la base de 825, obteniendo una diferencia de 13.62.

    Que puedo hacer, en este caso ? pagar esa diferencia con los intereses, o esperar a fin de mes y regularizarlo en la planilla ?

    Gracias,

  45. Mariella dice

    Buenas tardes Miguel, muchas gracias por las actualizaciones y por permitir que compartamos experiencias y/o comentarios a través de esta pagina.
    No me queda nada mas que felicitarte y decirte que sigas con este hermoso proyecto.
    Lindo fin de semana.

  49. Diana Eustaquio dice

    Hola, tengo una duda tengo mas de 15 años trabajando en una Empresa de Transporte y solo me han deposito tres años de CTS a la fecha me estan debiendo la consulta es cuando me retiro con que suelo me tienen que liquidar con los sueldos de cada año anterior o el ultimo, graciasss

    • Miguel Torres dice

      Hola Lis, es correcto, en teoría el plazo máximo es 48 horas, el pago extemporáneo debería ser mas los intereses.

  51. Elio dice

    Hola Miguel. consulta el señor Juan Pardo fue despedido arbitrariamente el 31/12/009 y por una accion legal (accion de amparo) fue repuesto a su trabajo; el señor esta solicitando los sueldos, gratificaciones, vacaciones indemniadas y cts; en este caso debe de cobrar por cada sueldos,gratis, etc con sus respectivos intereses legales y como se haria el cobro como indemniacion? espero tu ayuda, graciass

  54. Mònica Serrano Escalante dice

    Tengo una consulta con respecto al D.U. 037 me piden que calcule los intereses legales de un trabajador cesante que por el decreto recibirá 31,422.38 menos 7,200.00 por dscto de ley No. 28449 el total asciende a 24,222.38 . Todo esta calculado desde abril de 1994 hasta diciembre de 2010, pero ahora me dicen que calcule los intereses legales hasta diciembre de 2013, como hago?

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