La falta de su pago íntegro y oportuno supone infracción grave
Este viernes 15 vencerá el plazo legal para el abono de las gratificaciones por Fiestas Patrias a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. A continuación, los expertos laboralistas César Puntriano y Victor Zavala Costa dan respuesta a las principales dudas y preguntas respecto a la entrega de dicho beneficio, que en nuestro país se encuentra inafecta de aportaciones, contribuciones y descuentos hasta 2014, excepto los establecidos por ley o autorizados por el propio trabajador.
Multas por incumplimiento superan los S/. 36,000
César Puntriano, laboralista
¿Quiénes tienen derecho a las gratificaciones por Fiestas Patrias?
Todos los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes de servicios en el semestre comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio del presente año. Existen además situaciones especiales para la entrega de este beneficio.
¿Cómo son calculadas?
Deberá determinarse a cuánto ascendió la remuneración del trabajador el 30 de junio (remuneración computable). Si el trabajador ha venido percibiendo comisiones, el monto de la gratificación se calcula sobre la base del promedio percibido en los últimos seis meses anteriores al 15 de julio. La gratificación de julio equivaldrá a una remuneración íntegra si el trabajador ha laborado todo el semestre y se reducirá proporcionalmente en su monto si el tiempo de servicios es menor, debiendo tenerse en cuenta para su cálculo los meses y días laborados en el semestre. Se considera excepcionalmente como tiempo efectivamente laborado para efectos del cálculo de las gratificaciones al descanso vacacional, licencia con goce de remuneraciones, descansos por accidente de trabajo remunerado o subsidiado, entre otros.
¿A qué están afectas?
Desde el 20 de junio de 2011 la Ley 29714 considera vigente a la Ley 29351, cuyas disposiciones son aplicables a las gratificaciones que se abonen hasta el 31 de diciembre de 2014. Ésta precisa que las gratificaciones quedan inafectas de aportes, contribuciones y descuentos, con lo cual no se aplicarán sobre las gratificaciones los aportes a fondos pensionarios (AFP/SNP), Essalud, contribuciones al Senati, Sencico o Conafovicer. Se exceptúa de dicha inafectación al Impuesto a la Renta (IR), los descuentos autorizados por el trabajador y los descuentos judiciales (como los de alimentos o deudas civiles o comerciales). En cuanto a la contribución a Essalud por las gratificaciones que no se pagará a dicha institución, ésta deberá abonarse a los trabajadores bajo el concepto de bonificación extraordinaria no remunerativa ni pensionable, por lo que sólo se encuentra afecta al impuesto a la renta de quinta categoría. Tratándose de trabajadores cubiertos por una Entidad Prestadora de Salud, la bonificación extraordinaria equivale al 6.75% del aporte a Essalud que hubiese correspondido efectuar al empleador por concepto de la gratificación de julio.
¿Cuál es el efecto de no pagar la gratificación por Fiestas Patrias?
La falta de pago íntegro y oportuno de la gratificación supone una infracción grave en materia de relaciones laborales, pudiendo los empleadores ser multados por la autoridad administrativa de trabajo hasta por la suma de S/. 36,000. Adicionalmente, se generan los intereses legales por la falta de pago del beneficio.
Trabajadores recibirán adicional del 22%
Víctor Zavala Costa, laboralista
En la práctica, ¿cómo se percibirá la aplicación de la Ley 29714, que desgrava las gratificaciones hasta 2014?
Bueno, los trabajadores de la actividad privada, además de su gratificación por Fiestas Patrias, percibirán como bonificación extraordinaria el 9% sobre dicha gratificación, que los empleadores dejarán de aportar a Essalud de conformidad con la Ley 29714. Así, pues, en la práctica, los trabajadores de la actividad privada, al igual que los trabajadores del sector público regulados por el régimen laboral privado, además de su gratificación (un sueldo), percibirán el 9% como bonificación extraordinaria, más el 13% de la gratificación que dejarán de aportar por concepto de pensiones a la ONP-AFP, con lo cual el adicional a la gratificación será del 22%, puntualiza la CCL.
¿Quiénes no tienen derecho a la gratificación?
Los trabajadores nuevos de las microempresas contratados después de su inscripción en el Registro de Trabajadores de la Microempresa Remype; los que prestan servicios independientes regulados por el Código Civil (locación de servicios); y los trabajadores de la actividad agraria (Ley 27360).
Para el cálculo de la gratificación, ¿qué se entiende como remuneración regular?
Se considera remuneración regular –por tanto computable para la gratificación– aquella percibida “habitualmente” por el trabajador, aun cuando los montos sean variables (que hayan sido percibidos un mínimo de tres meses en el semestre). La ley también señala que tratándose de remuneraciones variables (comisiones, destajo, entre otros) se considera cumplido el requisito de la regularidad “si el trabajador las ha percibido, cuando menos en tres meses, durante el semestre correspondiente”.
¿Cómo procede la gratificación de los comisionistas?
Para los trabajadores que perciben comisiones o a destajo, la remuneración para el pago de las gratificaciones se obtendrá con base en el promedio de los seis meses anteriores al 15 de julio.
¿En qué situaciones se pagan gratificaciones truncas?
A partir de mayo de 2002 los trabajadores tienen derecho a percibir (en su liquidación) la gratificación en proporción a los meses efectivamente trabajados (un sexto por mes completo de servicios).
¿Cuándo se abonan las gratificaciones por treintavos?
Según el Decreto Supremo 017-2002-TR, los trabajadores que hubieran laborado un mes calendario completo, por dicho mes tienen derecho a un sexto de su remuneración. Sin embargo, si en dicho mes tuvieran inasistencias injustificadas, por cada inasistencia se descontará un treintavo del sexto a percibir.
Diario El Peruano (13/07/2011)
empeze el 5 de julio me corresponde gratificacion?
hola, si empece mi contrato inicio el 4 de junio, recibiré la gratificación en julio?
buenas noches, empezare a laborar el 8 de junio y quisiera saber si recibiré gratificación en Julio..
Miguel, vengo trabajando del año 2016, y estoy pensando renunciar el primer de junio, cómo me corresponde gratificación
Quisiera saber yo he salido de licencia en 2 enero y e regresado el 10 de abril ya se bien las gratificaciones de julio me corresponderia mi gratificacion completa o solo un porporcional de los meses trabajados nada mas
Si te corresponde completa tu gratificación.
Miguel: Si solo trabajo hasta la quincena de diciembre , y se le pago los gratificación completa d , debo descontarle un mes? y con que concepto uso para el Plame.
Es correcto, lo descuentas en su liquidación, como otros.
Hola miguel una consulta; empece a trabajar el 28 de setiembre. Me corresponde gratificacion??? Y si es asi que porcentaje es??gano 1200
Te corresponde proporcional a 3 meses, salvo que trabajes para una empresa acreditada como microempresa. Tb puede reducirse el monto si es pequeña empresa.
Buenas miguel una consulta empece a trabajar en una pequeña empresa 4 meses quisiera saber cuanto me corresponde de gratificación en diciembre
Te corresponde el 50% del beneficio. Ademas ten en cuenta que tu gratificación será proporcional a 4 meses.
Hola Miguel Torres soy trabajadora del hogar cumpli tres meses el 22de diciembre cuanto me corresponde de gratificacion gracias
Sera el 50% de tu sueldo, la gratificación es proporcional a tres meses.
Hola buenas tardes. Una consulta yo Empecé a trabajar el 16. De enero de 2017 y termino mi contrato el 30 de noviembre del 2017 me corresponde gratificación por navidad.
Buenas yo empece a trabajar marzo de este año con planilla con sueldo de 950 y ahora en diciembre cuanto me toca de gratificación siendo una micro empresa?
La microempresa no esta obligada a pagarte gratificación.
Hola amigo una pregunta los q hayan laborado todo noviembre y hasta la quincena de diciembre reciben gratificación y una cosa más reciben también cts ya que es una coperativa ahora puedo pedir liquidacion
Hola,Si comenzé a trabajar el 17 de noviembre me corresponde grati?
Si te corresponde por un mes trunco. Salvo que la empresa este acreditada como microempresa.
Si he ingresado a trabajar el 27 de noviembre recibo gratificacion
Yo empece a trabajar en 1ro de agosto del 2017 a la fecha y me están dando vacaciones por 15 días a partir del mes de diciembre, me corresponde algún beneficio tales como gratificación no se.
Depende del régimen laboral de la empresa. Si laboras con beneficios completos, te corresponde 5 meses proporcionales.
Si te corresponde por un mes proporcional.
Hola mi contrato de tres meses venció hoy día 7 y ya no voy a trabaja m corresponde cobrar gratificación por navidad.
Si, proporcional a los meses laborados.
Entré a trabajar a una empresa el 09 de Agosto de 2017 y presenté mi carta de renuncia el 06 de Diciembre, acordando con mi empleador retirarme de las actividades el 13 de Diciembre. ¿Tengo derecho a la gratificación?, ¿Es gratificación trunca?, ¿Me pagaran el 15 de Diciembre o lo harán a fin de mes? y ¿Qué hago sino me pagan la gratificación trunca?.
Amigo tengo 3 años en una empresa renuncie el 1 diciembre me toca gratificación?
Si te corresponde gratificación trunca.
Una consulta si presento mi carta de renuncia el día de hoy, informando laborar hasta el 31 de diciembre, podré recibir mi gratificación el 15 de diciembre como fecha tope de pago o será en mi liquidación, sabiendo que trabajaré el mes completo, que me recomendarías hacer anunciar mi renuncia luego del pago de la grati o desde ahora para evitar el problema del preaviso de los 30 días
Te pagara el 15/12, en tu liquidación ya no te corresponde nada.
Hola yo ingrese a trabajar el 6 de julio y sali de licencia sin goce de haberes el 22 de agosto y me reincorpore el 16 de noviembre me corresponde cts y gratificacion si acabo de renunciar?
Gratificación no te corresponde, en el caso de CTS si corresponde.
Hola, una consulta.
Por ejemplo, en la empresa donde laboro depositarán la gratificación entre el 7 y el 11 de diciembre, si renunció el 15 de diciembre pero ya me depositaron, ¿qué procedería? ¿Algún descuento en la liquidación por no haber terminado el mes?
Es correcto, te van a descontar en tu liquidación.
Hola comencé a laborar el 1 de enero del 2016 y voy a renunciar este 24 de noviembre del 2017 tengo derecho a mi gratificación
Depende, del régimen laboral de la empresa. Si en julio recibiste gratificación, lo mas seguro es que te corresponde, pero solo proporcional a 4 meses.
Hola, Yo trabajo en una microempresa ya tengo 6 meses aquí. Quisiera saber si para diciembre me corresponde gratificación ?
La empresa no esta obligada a pagarte.
Hola trabajo en un banco inicie a laborar el 30 de mayo y renuncie el 31 de octubre me corresponde gratificación?
Si te corresponde, gratificación proporcional.
Si comienzo a trabajar el 6 de Noviembre me corresponde aguinaldo navidño?
Gracias
Si te corresponde gratificación, pero depende tb del régimen laboral de la empresa.
Muy buenos días. Quisiera hacer una consulta. Yo estoy en planilla hace ya más de un año y por motivos de viaje presentaré mi renuncia con 30 días de anticipación para laborar hasta el 27 de diciembre, ya que mi viaje es el 28 de diciembre. Quisiera saber si al no cumplir el mes completo de diciembre me correspondería o no una gratificiación.
No te corresponderá completo, renuncia el 31 de diciembre.
Buenas una consulta me gustaría saber si recibiré la gratificación de diciembre ya que mi contrato cesa el 30 de noviembre y estoy trabajando en la empresa desde el 31/05/2017, muhas gracias.
Si te corresponde gratificación trunca.
Hola que tal quisiera saber si me corresponde gratificación mi contrato inicio el 30/05/2017 y culmina el 22/11/2017 me corresponde si no me renuevan contrato . Gracias
Empece a trabajar el 18 de marzo y mi contrato acaba el 17 de noviembre me toca gratificación de diciembre y cuanto mi sueldo es 950 gracias.
Depende del régimen laboral, pero en general proporcional a 4 meses.
Buenas tardes, quisiera saber si me corresponde CTS en noviembre!!! me hicieron el contrato 07-06-17 hasta 31-08-17 y me renovaron hasta el 31-11-17 en la ley 728. gracias
SI te corresponde deposito de CTS.
Hola mi contrato termina fines de setiembre vengo trabajando 3 años, para diciembre me abonarían algún porcentaje de gratificación?
Ya no te corresponderá gratificación, porque lo recibirás en quincena de diciembre.
Hola, mi contrato inicia el 1ero de octubre (sueldo S/. 1200), quisiera saber si me corresponde gratificación en diciembre o no, y cuanto debería ser la gratificación.
Depende, si laboras para una microempresa, no te corresponde. En general tienes que saber el régimen laboral de la empresa.
Hola, empecé a trabajar el 12 de junio y mi contrato culmina el 12 de diciembre, ¿me corresponde gratificación sí no me renuevan contrato?
Si te corresponde, pero proporcional. También depende del régimen laboral de la empresa.
Una consulta …quisiera que me aclare mis dudas. Soy docente y no me dieron gratificacion de julio. Me descontaron 3 dias de inasistencia porq tuve atencion medica en esas fechas y obviamente la costancia de atencion no vale yno recupere esos dias. Mi pregunta es la siguiente: asi tenga esas faltas o menos ya no tengo opcion a una gratificacion?
Si te corresponde gratificación, las faltas injustificadas se descuentan a razón de 1/30 avo.
Buenos días, empecé a trabajar desde el primero de febrero hasta la actualidad, cuanto me corresponde de gratificación.
Te corresponde gratificación proporcional a 5 meses, es importante saber el régimen laboral de la empresa, porque si es microempresa no te corresponde.
Buenos días mi consulta es vengo trabajando desde febrero del 2017 sin firmar contrato de 24 hrs semanales, me corresponde gratificación por fiestas patrias.
En teoría si te corresponde, solo que deberas presentar tu denuncia al ministerio de trabajo.
Hola una consulta, en mes de junio y julio he faltado demasiado es normal que me depositen menos mi gratificación o deberia ser completo?
Si has faltado, es valido el descuento en la gratificaciones.
Hola, yo inicie a laborar en una empresa desde el 16/01/17 como full time y un 01/06 inicie como part time pero al cambiarme me dieron una liquidación y quiero saber si dentro de la liquidación me dieron mi gratificación o si ahora en al quincena me depositaran mi sueldo de part time o menos?gracias
Si te liquidaron, empiezas de nuevo a partir del 01/06 como part time, solo te pagaran la gratificación proporcional a 1 mes.
Yo empece a trabajar el 5 de junio pero me hicieron firmar el contrato con fecha de 12 de junio del 2017 pagaron la grati el 15 de julio 2017 yo le pregunte al encargado si me correspondía algo y me dijo voy a preguntar en un primer momento me dijo si te corresponde algo pequeño pero te corresponde luego me dijo que se había equivocado y que no me correspondía nada.
No te corresponde gratificación.
Empecé a trabajar el 5 de junio me corresponde gratificación
No te corresponde.
Hola Miguel, una consulta:
Yo empecé a trabajar el 12 de mayo y mi sueldo es de 950, me corresponde grati y de ser así a cuanto mas o menos me tocaría?
Muchas gracias.
Será proporcional a 1 mes.
Hola mi pregunta es si trabajo en una empresa y falte dias pero en distintos meses eso afecta a mi gratificación??
Es correcto, te van a descontar a razón 1/30 por cada falta injustificada.
Buenas, mi consulta es la siguiente, yo trabajo en un municipio bajo régimen privado N° 728 en planilla, sin embargo para el aguinaldo de este mes, nos dicen que solo nos van a dar los 300 soles, y no un sueldo completo como debería ser, es esto legal??? o tengo que reclamar.
Si trabajas bajo el régimen 728, tu gratificación es proporcional a tu sueldo, en tu caso un sueldo completo.
Quiero hacer una consulta, yo empeze a trabajar el 01 de marzo de manera par time y ahora en este mes de julio me han ascendido a un nuevo puesto en full time, y me han dicho que me van a liquidar por los 4 meses que he trabajado en par time, quisiera saber si tengo derecho a recibir gratificación también.
Si te corresponde gratificación, lo mas seguro en tu liquidación te pagaran la gratificación trunca (por los 4 meses laborados).
Hola Miguel, necesito que me saques una duda, yo trabajo para un empresa que paga Gratificación y todo los derechos, según contrato empecé a trabajar el 1 de mayo. Mi pregunta es: Cuanto meses me corresponde de gratificación? A pesar que comencé a trabajar el 2 de mayo ya q el primero era feriado y mi sueldo de mayo se me considero desde el 1 de mayo.
Si tu sueldo dice fecha de inicio 01/05, tu gratificación será proporcional a 2 meses.
Estimado muy buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
1)yo trabaje en una empresa por contrato de locación por servicio durante 1 año y 10 meses me corresponde pedir liquidación? tengo documentos y fotos como muestra de que trabaje con dicha empresa.
Espero puedas apoyarme con esta consulta y gracias de antemano
Pues claro que te corresponde, puedes hacer tu denuncia al ministerio de trabajo.
Buenas tardes, gozare de gratificación este julio del 2017, a pesar de haber estado de licencia por maternidad en el periodo febrero-mayo del 2017.
Si es correcto, te corresponde.
Ingrese en enero el 2, y termina el 2 de julio recibiré gratificaciones.
Depende del régimen laboral de la empresa, por otro lado solo si la empresa paga será proporcional a 5 meses.
HOla, tengo una consulta.. si ingresé a trabajar el 15 de diciembre y no deseo renovar, es decir trabajaré hasta el 15 de junio, que derechos tengo, la empresa es pequeña empresa, la que pagan de grati 50%, vacaciones 15 días, etc.. quiero saber si recibiré grati, vacaciones truncas, etc, aunque ya me depositaron mi CTS.. mi sueldo es de 1600, estoy en AFP
Es correcto recibirás beneficios pero al 50%. Si recibirás gratificación trunca proporcional a 5 meses.
Si mi contrato vence el 9 de Julio, tengo derecho a gratificación por los meses anteriores así no este vinculada a la empresa la quincena de julio?
Te correspondería gratificación trunca por los meses Enero – Junio.
Buenas q tal ,quisiera su gentil respuesta. Yo firme mi contrato desde 02 de Noviembre hasta el 18 de Diciembre. Cumpli y termine mi contrato ,pero anteriormente no me depositaron mi gratificacion ni siquiera en mi liquidacion.Me correspode gratificacion trunca? para hacer mi queja.
No te corresponde gratificación.
Hola Miguel sacame de una duda: un trabajador ingreso 14/10/16 y renuncio 03/12/2016 le corresponde 1/6 de su remuneracion (1610) +9% = 292.48 pero cuando càlculo en formatos de gratificacion me sale otro resultado ( 282.73), quiero saber por que la diferencia??
Muy buenos días quisiera saber si por que mi gratificación la basa al rmv si esque yo tengo jornada nocturna estan actuando bajo ley o es una viveza contable mi sueldo bruto llega hacer s/.1390.00 .por que no mi gratificación se basa al sueldo bruto y si a la RMV.
En tu caso se calcula en base a la RMV Nocturna que es el S/. 1,147.50.
Quiero saber si empiezo a trabajar el 13 diciembre puedo recibir gratificacion de diciembre ya que la empresa da todos su veneficios conforme a la ley. gracias
Hola miguel si renuncie el 7 d diciembre cuando me tendrían q depositar la gratificación d fin de año.
Será proporcional a 5 meses.
hola, tengo una consulta ya que no comprendo bien; lo que pasa es q yo trabaje entre el periodo del 4 de abril hasta el 15 de julio exactamente, son 3 meses y 12 dias yo no me habia fijado en esta hojita de liquidaciones que me entregaron pero ahora que lo veo, puedo notar que el calculo para la gratificación se hizo por 2 meses, eso esta bien ?, no deberia ser por tres meses?.
gracias.
Hola Miguel, si un trabajador tuvo de sueldo de junio a agosto 1,500 soles y a partir de setiembre se le subió a 1,800… Qué monto sería la remuneración computable? 1,800? o el promedio de las 2 remuneraciones? Gracias
hola si empece a trabajar desde el 03 de octubre tengo derecho a la gratificación?
Hola amigo gracias por esto yo ingrese a trabajar el 22 de octubre quisera saber cuanto es mi gratificacion si mi sueldo es de 1400 gracias
Te correspondería 2 meses proporcionales: 1400/6*2. Al final le aumentas el 9% si aportan al essalud.
Buenas una pregunta yo estuve trabajando hasta el 13 de noviembre del 2016 y ahora actualmente no estoy trabajando pero mi contrato aun sigue vigente hasta el 31 de diciembre yo recibo gratificacion esta quincena?
Si ya te liquidaron al 13/11 ya no recibes gratificación. Si el contrato sigue vigente, y sigues laborando para la empresa (aunque no haya trabajo), si recibes gratificación.
Hola Miguel:
Me gustaría saber si me corresponde gratificación de diciembre si ingrese a trabajar este 22 de noviembre.
Atenta a tus comentarios
Si te corresponde gratificación.
Hola! Tengo una duda mi contrato se vence ahora este 31 diciembre y yo no pienso renovar, si el 15 me dan mi grati de diciembre es posible que para mi liquidación me den gratificacion trunca (periodo julio1017)? asi mismo, para la cts me corresponde algo?? porque ya me la depositaron la de noviembre.
mil gracias por tu pronta respuesta
Ya no te darán gratificación trunca porque ya te pagaron en diciembre. En el caso de CTS si pero solo por dos meses pendientes (noviembre – diciembre).
Mi empleador solo deposita en la gratificación el sueldo completo mas no el 9% adicional que es la aportación que hace ESSALUD, es legal eso y donde puedo hacer llegar mi queja
No es legal, puedes quejarte al ministerio de trabajo.
Hola: si empiezo a laborar desde el 02/12, me corresponde gratificación?
No te corresponde.
Buenas tardes, estoy trabajando en planilla desde Nov 2016, quería saber cuanto me toca de gratificación? , ya que me dicen que me tocaría 1/6 , pero yo pienso que 2/6.
estaré atenta a tu respuesta.
Gracias!
Si ingresaste el 01/11 será 2/6.
Hola, Miguel Torres
Tengo una consulta, mi remuneración de Julio a Noviembre fue de S/ 1,000 y ahora el 1ero Diciembre me aumentaran a S/ 1,200, mi consulta es, mi gratificación de Diciembre en base a cuánto sería? en base a los S/ 1,000 o los S/ 1,200, estaré atento a tu comentario, un abrazo.
Saludos,
Es en base a los 1,200 soles.
Ola empecé a trabajar el 8 de junio en una empresa la cual me paga un sueldo fijo mas comisiones en el mes de junio cobre menos del mínimo y en julio el básico completo los demás meses he cobrado aprox 2500 con todo y comisiones quería saber cuanto me cirredponderia de grato y si es q me toca gracias amigo
Primero es importante saber el regimen laboral de la empresa, puede ser microempresa y no esta obligado, o pequeña empresa y paga el 50% del beneficios, finalmente paga el beneficio completos.
No es microempresa pagan el beneficio completo es una compañía de seguros.
Si te correspondería gratificación completa. El monto sería tu sueldo + el promedio de tus comisiones (entiendo que cada mes recibes) + un 9% del monto obtenido.
Hola Miguel, tengo un consulta: trabaje 10 años en una empresa mi termino fue el 15 de agosto, según mi liquidación me corresponde solo1 mes de gratificación trunca… es eso correcto?
Gracias
Puede ser correcto, si te han pagado la gratificación en julio, solo estaría pendiente el mes de julio nada más.
Hola miguel una consulta, en mi trabajo hay un trabajador va a firmar contrato el 02 de noviembre no le haran el contrato el 1 de noviembre por que es un día feriado a el le corresponderia la gratificación de diciembre? MUCHAS GRACIAS.
Si le corresponde, debido a que labora todo diciembre y ya tiene un mes. Si te refieres al periodo noviembre, si el contrato dice fecha de inicio 02/11 no correspondería por dicho mes, al final solo le pagas por un mes.
Hola Miguel quisiera saber si me corresponde gratificacion, ya que inicie el 11/8/14 hasta 1/7/16, el 16/7 me depositaron, pero segun los de RRHH eso era todo mi liquidacion, a lo que yo le pregunte si tambien estaba incluida mi gratificacion, y me dijeron que no me correspondia dicho beneficio. Espero tu apoyo, si me corresponde o no, y si me correspondiera, ¿como puedo denunciarlos? Gracias.
Buenas Noches.
Yo trabaje hasta el 07 de Julio, después de haber trabajado 3 años, pero mi carta de renuncia la presente un mes antes. esto afectaría en el pago de una liquidación completa?, ya que la empresa me deposito el total de mi gratificación pero hoy me llamaron y me indicaron que debo devolver lo que me depositaron ya que no me corresponde la liquidación completa.
Tendrían que detallarte el porque, o en todo caso puedes llevar la liquidación al ministerio de trabajo para que lo revisen.
Hola joven me puedes ayudar, yo ingrese a planilla el 1 de noviembre 2016 ayudame.me toca mi gratificación este diciembre 2016 ayudame.
En teoría si te corresponde proporcional a 2 meses. Si la empresa es mciroempresa no esta obligada a pagarlo.
Una consulta.
Yo entré a laborar el 1ro de JUNIO del 2016, quisiera saber si me corresponde gratificación en julio. Gracias.
Si te corresponde proporcional a 1 mes, claro esta que no sea microempresa.
Hola acabo de renunciar el 15 de julio pero no me depositaron la graticación, me corresponde un sueldo mas o me van a descontar.
Lo más probable que te lo entreguen en tu liquidación, a menos que sea una empresa acreditada como microempresa.
Hola quiero hacer una consulta: yo empece a trabajar el 01 de septiembre de 2015 en una empresa pero no estaba en planilla hasta enero del 2016, luego deje de trabajar con la empresa en marzo y volví en junio hasta el día de hoy sigo en planilla pero no me depositaron ninguna gratificación y quería saber si me corresponde o no.
PD: y de los otros dos meses anteriores mas por favor.
Si ingresaste en junio, si te corresponde gratificación, salvo que la empresa esta acreditada como microempresa.
Yo comencé a trabajar desde el lunes 2 de mayo hasta la actualidad…entiendo que me deberían haber pagado la gratificación por junio es correcto?…pero no lo han hecho….en junio un día me sentí mal y falté, como solo fue malestar estomacal no tengo descanso medico, esa falta me quita derecho de la gratificación de junio? porque sino fue eso entonces les falta pagarme
Te deben de pagar por un mes, y descontar el día que faltaste.
Buenas tardes, quiero hacerte una consulta respecto a la gratificación del primer semestre del año 2016, yo trabaje 3 meses del 2016 las 8 horas completas, y los otros 3 meses trabaje 4 horas, quiero saber cuanto me correspondería de gratificación, cabe recalcar que estoy en planilla desde el año 2015, en el plame estoy con 850 pero por los 3 meses percibo la mitad que es 425 mensual.
Si te corresponde gratificación amigo, este beneficio no esta sujeto a las horas laboradas.
Hola yo entre a laborar el 2 de enero 2016 a la fecha y me dice la empresa que en enero no me paga la grati porque no tengo mes completo porfa ayudame o reenviarlo a quien pueda ayudarme porque yo trabaje en varias empresas y me parece raro.
Es correcto, la gratificación se paga en base a los meses completos calendarios.
Hola una pregunta yo renunciare el dia de hoy es quincena me corresponde de igual manera la gratificación o me lo daran como liquidación ?
Si no te lo dieron como liquidación, lo más seguro como liquidación.
Quisiera saber si me darían gratificación entre el 19 de febrero de este año y quisiera saber si recibo gratificación completa o cuánto es el porcentaje por favor.
Te corresponde gratificación proporcional a 4 meses.
Me corresponde Gratificacion si inicie a trabajar el 22/04/2016 mediante Recibos por Honorarios y a partir del 01/07/2016 me incorporan en sus planillas. y como seria el calculo?
Gracias
No te correspondería, pero conversa con la empresa para que te reconozcan el tiempo laborado por recibos por honorarios.
Una consulta trabajo desde el 04 de abril , son 4 horas recibo neto 390soles aparte mi vale de alimentos que es 50soles, recibiré gratificación en julio? ¿cuanto sería?
Si te correspondería proporcional a 2 meses. Se calcula en base a tu sueldo bruto.
Disculpa una consulta trabaje en una empresa 4 años y el 04 de junio renuncie al trabajo, quisiera saber si me coresponde la gratificacion de julio
Si te corresponde gratificación trunca.
Me corresponde grati ingrese el 26 de abril y me cesaron el 30 de junio?
Si te corresponde gratificación trunca por 2 meses.
Empece trabajar el 10 de junio del 2016 me corresponde gratificación ?
No te corresponde.
Hola yo trabajo en una empresa desde el 2014 pero en junio de este año 2016 pedi LSGH por 30 días y mi renovacion de contrato son cada 6 meses y justo hoy 01 julio empieza mi renovación en que me perjudica con respecto ami gratificación aun no presente mi carta de renuncia ya que hoy supuestamente empiezo a trabajar
No tendría implicancia, ya que el periodo de la gratificación de julio es: Enero – Junio, en tu caso 30 días son LSGH por lo tanto tu gratificación será menor a tu sueldo (5 meses).
Una consulta estoy trabajando ya dos años en una empresa, mi contrato acabo este fin de mes pero desde el 01 de julio empiezo pero con otro puesto en la misma empresa, me toca el bono…estoy por contrato CAS.
Agradezco su respuesta
Hola buen dia queria consultarte estoy trabajando en la modalidad de suplencia , lo que sucede es que en la entidad esta pidiendo un requerimiento de personal en otra plaza tambien por la modalidad de suplencia, ahora digame si yo renuncio a mi plaza de suplencia que estoy ahora y paso a la otra plaza me corresponde gratificación o lo pierdo.
Si te corresponde pero trunca por los meses pendiente de pago.
buenas una consulta, . Ingrese a laborar a una empresa de seguridad ( registrada como pequeña empresa) el día 09/07/15 estoy a puertas de salir de vacaciones en julio ¿afecta mi gratificación de julio? y si mi corresponde
¿cuanto debo de percibir dado que mi contrato esta por sueldo mínimo ? obs: trabajo 12 horas con un sueldo fijo de 1290 liquido. gracias
Si me deben un año completo de vacaciones, al momento de liquidarme tienen que pagarme dos sueldo, por las vacaciones truncas??
Para la indemnización vacaciones tiene que haber pasado 1 año desde que adquiriste el beneficio (en la práctica laborar más de 2 años consecutivos sin salir de vacaciones).
Hola yo trabaje en saga farabella desde el 1 de febrero y renuncie el 3 de junio.¿ me corresponde gratificación por fiestas patrias?
Te corresponderá gratificación trunca.
Hola, Una consulta si un trabajador renuncia un 24 de diciembre y yo ya le pague la gratificación tendría que descontarle 1 mes en su liquidación, es correcto o no .a la espera de su pronta respuesta, Muchas gracias
Es correcto.
Hola, yo inicie a laborar el 14/12/15 en una constructora. La pregunta es: me corresponde gratificación de diciembre?? y de ser el caso es una liquidación a parte o se incluye en la boleta de diciembre??.
Por favor ayudarme con la respuesta.
No te corresponde.
Hola, mi empelada trabaja conmigo desde septiembre me podrias decir cuanto le corresponde de grati en diciembre por trabaajr 4 meses gana 1200. Gracias
Le corresponde el 50% del monto de la gratificación. En tu caso 1200/6*4 meses. A ese monto el 50% y luego le aumentas el 9% de bonificación extraordinaria.
Soy personal CAS sector publico, ingrese el 8 setiembre 2015, cuanto debo percibir de gratificación si mi suelto neto es 1500.
slds
El aguinaldo este navidad para los trabajadores del estado fue 400 soles.
Una consulta llevo laborando 10 meses en un estudio contable, pero no estoy en planilla, ni he girado recibos por honorarios, y tambien estoy embarazada,tendria que recibir gratificación,?
En realidad si tendrías que recibir, conversa con el empleador, si no desea hacerlo puedes quejarte al ministerio.
La empresa donde laboro cuando me hicieron firmar mi contrato me pusieron que no tengo derecho a gratificaciones porque dicen que es una empresa pequeña y como esta considerada en el rubro educativo no pagan impuestos.
Si esta registrado como microempresa no esta obligado al pago.
Hola, de antemano, gracias por tu respuesta, mi consulta es la siguiente: el 15 de Diciembre del 2014 me detectaron TBC, me dieron descanso médico a partir de esa fecha, hasta el día de hoy ya cumplí mis 340 de descanso y los estoy completando con las vacaciones que me corresponden, pero en la empresa me han dicho que por mi descanso medico prolongado no me corresponde gratificación de navidad, ¿esto es correcto?, teniendo en cuenta que en fiestas patrias si me depositaron gratificación, ¿tendría yo derecho a la gratificación de Diciembre?.
Si te corresponde gratificación, el tiempo de subsidio es computable.
yo ingrese a trabajar en una empresa privada el 1 de Diciembre, me corresponde algo de grati ?
Si te correspondería, pero también dependerá del regimen laboral de la empresa.
Hola, tengo un año y 7 meses trabajando con el sueldo mínimo 750 ( abril 2014 – hasta 10 diciembre 2015) , quería saber cuanto seria mi liquidación y si renuncie el 10 de diciembre 2015 me pagarían completo mi gratificación para diciembre??
Es importante saber el regimen laboral de la empresa, ya que si es mype el pago sera mucho menor.
Bueno no es un mype, es una franquicia de fast food muy conocida. De ante mano ya agradezco tu respuesta, no olvides contestar sobre la gratificación, mi sueldo es 750 pero todos los meses me pagan como 840
No te corresponde completo la gratificación, solo proporcional a 5 meses, 840/6*5 + tu bonificación extraordinaria, 9% en caso del Essalud de ser afiliado.
Hola Miguel ingrese a trabajar a una empresa el 23 de noviembre de 2015 quisiera saber si me corresponde gratificacion
Si por un mes proporcional, pero ten en cuenta el regimen laboral de la empresa.
Hola Miguel , ingrese a trabajar en planilla el 8 de Julio del 2013 y recien me dieron vacaciones del 1 al 7 de julio del 2015 , mi consulta es el calculo para las gratificacion de Diciembre del 2015. Cuanto voy a percibir. Muchas gracias Miguel por tu amable respuesta
Debería ser un sueldo, ten en cuenta el regimen laboral de la empresa también, ya que algunos regimenes como las mypes pagan un porcentaje menor.
Hola miguel tengo una duda, ingrese a laborar a una empresa del sector privado mi sueldo basico es de 1500.00 con sobretiempo llego a 1800.00.. bueno lo que me interesa saber es si me corresponde una parte de la gratificación de navidad… Gracias
El calculo es base a tu sueldo fijo, más el promedio de tus remuneraciones variables (promedio de tus horas extras).
Buenas tardes, tengo una duda, yo empece a laborar el martes 4 de agosto del presente año y estoy en planilla, quisiera saber cuanto me toca recibir de gratificación de diciembre. Mi sueldo es de S/. 750.00
Si el regimen laboral de la empresa es privado, si te corresponde a razón de 4 meses.
Buenas noches tengo una duda yo trabajo en un colegio privado puedo recibir gratificación? porque no me han dado gratificacion por fiestas patrias y temo que no me den en navidad que puedo hacer?
Lo seguro es que el colegio es micro empresa, ahora si trabajas como profesor no te aplica dicho regimen, solo le aplica para el personal administrativo.
Hola porfavor quisiera saber como puedo hacer para reclamar mi gratificación de diciembre del 2014 ya empece a trabajar en noviembre del año pasado, estuve revisando por internet todos mis boletas de pago y ahy esta figurando una boleta de gratificación del 2014 pero a mi persona nunca me llego dicha boleta y tampoco nunca me depositaron esa cantidad q sale en la boleta q revise x internet. Quisiera saber si todavia tengo derecho hacer un reclamo?
Claro puedes hacerlo, los beneficios laborales prescriben a los 4 años.
Hola mi consulta es: entre a trabajar 15 de septiembre del 2014 hasta el 22 de diciembre del 2014 quería saber si me toca gratificación (por fiestas patrias) porque las de navidad me lo habían depositado la quincena de diciembre, cuanto tiempo de cts y cuanto tiempo de vacaciones truncas, hasta la fecha la empresa no me ha pagado mi liquidación deben pagarme alguna indemnización por eso.
Gracias.
En ese caso en la parte de gratificación tienes una diferencia en contra, ya que la empresa te pago la grati por 3 meses, aunque solo debió ser por 2 meses truncos, si te corresponde vacaciones por todo el periodo, y sobre cts trunco 1 mes y 22 días.
Hola llevo trabajando desde 23/01/2014 hasta la fecha pero mi contrato se renueva cada 3 meses no me dieron mi gratificación de julio tampoco me dieron mis vacaciones pese que lo he solicitado tampoco me dan mi asignación familiar y ahora termina mi contrato el 30 de noviembre y he decidido retirarme … cuanto me correspondería vacaciones truncas y/o gratificaciones truncas o no me corresponden.
Es importante conocer el regimen laboral de la empresa primero (micrompresa o regimen privado) si es una microempresa no esta obligado al pago de gratificaciones ni de cts.
La empresa en civa como me puedo averiguar si es mype o regimen general?
En tu boleta de haberes debe salir el RUC de la empresa, con el ruc lo puedes visualizar en la pagina del mintra.
Hola queria hacerte una consulta yo entre a trabajar del 1 de junio al 31 de agosto en planilla los tres meses ahora me separaron de la empresa por tener asma eso dicen ellos yo tengo mi examen donde dice todo lo contrario queria saber si yo recibo gratificacion en diciembre si mi sueldo es de 750 y cuanto me darian, y en liquidacion cuanto me darian y en mi cts tambien me tocaria???
Lo primero que tienes que saber es el regimen laboral de la empresa, puede ser mype o una empresa del regimen general, en todo caso por 3 meses de trabajo te correspondería gratificación trunca por 2 meses, vacaciones truncas por 3 meses cts trunca por 3 meses.
Es 28/08/2015 y no pagan aun la gratificación de julio la empresa T-COPIA SAC no informa nada los empleados están muy indispuestos algunos trabajadores an hecho la denuncia pero no pasa nada yo no sabia que si se atrazaba el pago se reconoce los intereses el año paso lo mismo a mi me pagaron en el mes de octubre la gratificación de julio y no me pagaron intereses que puedo hacer, y creo que es la situación de la mayoría de empleados gracias.
Lo que pueden hacer acudir a la entidad del ministerio de trabajo ha realizar la denuncia.
Hola yo travajo en una empresa tres años en la cual yo no tengo ningun contrato y no me dan ningun beneficio la empresa cuenta con mas de treyta travajadores y que puedo hacer para que entre en planilla y tener mis gratificaciones muchas gracias
Te recomendaría primero acumular pruebas de tu trabajo, medios de pago, herramientas de tu trabajo como correos, formatos, informes, etc. Luego de ello ya podría acercarse al ministerio de trabajo para el reclamo.
Hola buen dia quisiera ser una consulta trabajo en una empres SAC empresa privada. gano S/. 900 me dijeron que me iban a pasar a planilla pero hasta ahora nada, me pagan mensual en lo cual no firmo nada trabajo desde 16/03/2015 quisiera saber si me toca recibir la gratificación por que hasta ahora no recibi nada. muchas gracias bendiciones.
Si no estas en planilla no te corresponde gratificación.
Hola quisiera saber si tengo derecho a gratificacion del mes de julio, ya que ingrese a trabajar el primero de junio del presente año por la modalidad CAS con un pago de 750 para el mes de junio, de ser si la respuesta cuanto me corresponderia por gratificacion, gracias por la respuesta.
Para el aguinaldo completo mínimo son 3 meses laborados, en caso de menor tiempo laborado sera proporcional a los meses laborados.En tu caso solo sera 100 soles.
Hola mi consulta es q yo trabaje ingrese el 27 de febrero y salí el10 de abril dime me corresponde q me dean gratificación
No te corresponde gratificación trunca.
Trabaje como CAS en una Institución Educativa, me pagaba la UGEL 09, en el año 2012 de Febrero a Julio, mi sueldo era de 700 soles, me corresponde vacaciones truncas??? como seria el calculo????
GRACIAS.
Estimado Miguel Torres,
Buenas tardes, por favor si me podrías ayudar con mi consulta: yo trabaje desde febrero hasta mayo (me liquidaron me dieron mi gratificación trunca y todo lo que corresponde), luego me hicieron un nuevo contrato a partir del 05 de junio hasta el 31 de agosto (ya se que no me darán mi gratificación porque trabaje solo 25 días) pero que pasa con esos 25 días? (del 05 al 30 de junio), me lo tendrán que depositar en mi liquidación cuanto termine el contrato el 31 de agosto + mi liquidación + mi gratificación trunca de julio y agosto?
Esos 25 días si son computables para vacaciones truncas y CTS.
Si mi pareja trabajo 6 meses en el ministerio de trabajo bajo la modalidad de cas le corresponde liquidación?
En el caso del CAS ellos perciben aguinaldo de 300 soles.
Hola entre a trabajar el día 15 de junio me corresponde gratificación?
No te corresponde.
Yo estuve en planilla de enero a junio de este año,me sacaron el 30 de junio me corresponde gratificación?
Es correcto, será gratificación trunca y se visualizara en tu liquidación de beneficios laborales.
Hola Miguel
Mi empresa me esta otorgando desde abril un bono por encargatura, aparte de mi sueldo, deseo saber si este bono ingresa integro para el calculo de mi gratificación o se debe prorratear entre 6, como si fueran comisiones.
Si el bono lo percibes como mínimo en 3 meses, dicho monto ingresara para tu gratificación.
Si trabaje en una Institución Pública solo un mes (01 al 31 de mayo del 2015) me corresponde gratificación, me pagaron s/. 1 700 N.S.
No te corresponde el aguinaldo.
Hola, disculpe, quisiera saber cuanto me corresponde de gratificación, soy par time y trabajo mínimo 4 horas diarias, 16 horas semanales… mi sueldo en bruto es 400, y ya voy laborando dos meses, me depositaron s/. 70.24, quisiera saber si me corresponde esa gratificación, de ante mano gracias por su ayuda.
Lo más probable es que la empresa es pequeña empresa, y solo paga el 50% del beneficio. De ser correcto, se acerca al monto.
Por favor a un docente contratado que trabajó de Abril a Mayo le corresponde gratificación como seria el calculo?, si el docente ganó 1300 mensual.
Gracias.
En tu caso sera proporcional a 2 meses. 1,300 /6 x 2.
Tengo una duda, trabajo para una entidad financiera y firme contrato el 6 de abril con un sueldo de 825, me gustaría saber cuanto debería de recibir de gratificación.
En tu caso será proporcional a 2 meses. 825 /6 x 2. + tu bonificación extraordinaria del 9%.
Yo entre a trabajar el 26 de noviembre 2014 y no me dieron ni una parte de gratififción del 2014 lo que quiero saber es si me correspondia
Si te corresponde por 1 mes proporcional (diciembre). Tener en cuenta si la empresa es microempresa no esta obligada a pagar.
Estoy en planilla desde el 15 de febrero de 2015 quiero saber cuanto me corresponde recibir de gratificacion estas fiestas patrias espero su pronta respuesta muchas gracias
Tu gratificación sería proporcional a 4 meses. Ahora un dato muy importante es el regimen laboral de la empresa.
He firmado un contrato a plazo fijo bajo la modalidad de servicio especifico en una empresa …….S.A.C. que esta en el registro nacional de la micro y pequeña empresa, y mi sueldo es de 1250 (trabajando 11 horas diarias de L-S) y quisiera saber si me tocaría de gratificación un sueldo completo o no ,estoy desde febrero trabajando ,y si no me toca sueldo completo quisiera saber por que, gracias
Si la empresa es microempresa no te corresponde, si es pequeña empresa solo el 50% del valor.
Hola quisiera preguntar cuanto me corresponde de gratificación si tengo trabajando 5 meses y cumplo 6 el 4 de agosto y gano el básico mas bono de 50 soles
Tu gratificación sera proporcional a 5 meses. Por otro lado ese bonificación debe ingresar en el calculo. Aprox. 800 /6 x 5. Un detalle importante será el regimen laboral de la empresa, porque de ser una micro o pequeña empresa cambian los beneficios.
Entre a laborar el 1 de febrero de 2015 cuánto de gratificación me corresponde este julio de 2015? Me olvidaba mi sueldo es 1250
En ese caso sera proporcional a 5 meses. 1250/6 x 5, ahora un dato importante es saber el regimen laboral de la empresa.
Hola trabajo en una empresa desde el 11 de marzo del 2015 y gano 2800 al mes estoy en regimen de construccion civil quisiera saber un aproximado de cuanto resivire en estas gratificaciones que se aproximan
Que categoría de obrero eres (peon, oficial u operario)
Hola mi pregunta es si lo presento mi carta de renuncia el dia 01 de julio me dara mi gratificacion
En tu liquidación se reflejara.
Hola mi esposo entro a trabajar el 5 de junio de este año el estaría recibiendo gratificación por fiestas patrias te agradecería tu respuesta
No, tendría que esperar hasta diciembre.
Buenas, mi duda es:
Estoy 1 año y 1 mes en la empresa,mi contrato vence en 30 de junio, ya firme un nuevo contrato hasta 31 de diciembre, pero me surgió una nueva oferta de trabajo. Quisiera salir de esta empresa a finales de junio (cuando acabe mi contrato)
Aun puedo anular el contrato ya firmado? Saldría con todos mis beneficios? (vacaciones truncas, gratificación, CTS, Liquidación)
Lo mejor sería pasar tu carta de renuncia, para que de esa manera la empresa sepa tu decisión y si te corresponde tus beneficios laborales.
Hola si decido renunciar esta semana, ( 1 semana de junio ) tengo mas de un año trabajando cuanto me toca por Gratificaciones truncas.
Seria proporcional a 5 meses (Enero a Mayo)
Hola, mi duda es porque pague de demás a un trabajador que renuncio el 30/04/2015, le debí calcular solo 4 meses completos, sin embargo le calcule con 5 meses… Tendría alguna multa o estoy en infracción?
No hay problema.
Buenas tardes mi consulta es : si el empleador renueva cada tres meses a su trabajador dependiente (colocandolo en planilla) y por ejemplo su contrato sera de julio a setiembre ese mes de julio no le corresponde gratificación , pero en el contrato de oct- diciembre para diciembre si le corresponde gratificación???
Gracias
Giuliana, Si el primer contrato va ser de julio a setiembre no le corresponde gratificación.
hola tengo contrato de marzo a mayo y me extenderan hasta el mes de junio pasado eso me liquidaran y tengo derecho a gratificacion trabajo de 8 a 2 de l a v gracias por tus respuesta
Hola Alexis, si tienes derecho a gratificación y será proporcional a 4 meses.
yo trabajo en construccion para graña y montero mi sueldo ente los 2500 mensuales mi pago e semanal de 635 quisiera saber si tengo derecho a cts o no y si a cuanto ascenderia si labore de junio a fines de diciembre,,,gracias x tu respuesta…
Claro tienes derecho a indemnización 15% (CTS + Sustitución Utilidades), ahora lo que tienes que revisar es tu boletas semanales en muchas empresas te pagan en la semana los beneficios ya incluidos (vacaciones, gratificación e indemnización).
Yo trabaje un año en gss renuncirenuncie el 15 de diciembre me dieron de grati 1100 y en mi liquidación me descontaron este monto eso es legal ??
Te descontaron un 1/6 de tu gratificación, ya que diciembre no culminastes de laboral.
tengo un restaurante pequeño de 7 mesas tengo un cocinero estoy en regimen simple pago 20 soles mensuales a veces pago 50 estoy obligado a pagar gratificacion?
El tema laboral es independiente al regimen tributario, te recomendaría que averigues sobre la mype y sus beneficios.
Hola mira yo acabo de cumplir un año de trabajo me pagan 900 al mes cuanto me corresponde de cts x favor gracias
Trabajo de LV DE 8/7 y sád 8/2
Es muy importante saber el regimen laboral de la empresa para darte una respuesta, la empresa puede ser una mype pequeña empresa, en ese caso solo deposita el 50%, puede ser una mype microempresa en ese caso no esta obligada a depositar CTS o puede ser regimen general en ese caso si te deposita el 100%.
yo ingrese a trabajar a una empresa el 1 de agosto asta la actualidad mi sueldo es de 1500 soles y cuanto me tocaría de gratificación
Tu gratificación sera proporcional a 5 meses, 1500/6*5 + tu bonificación de 9%, ahora depende tambien del regimen laboral de la empresa.
Hola, una consulta, ingrese a trabajar a una empresa en Mayo, en Agosto sali embarazada, ahora estoy con descanso medico por mi embarazo que es riesgoso, tengo descanso medico desde Octubre, me están pagando mi sueldo todos los meses (OCTUBRE, NOVIEMBRE Y HE RECIBIDO MI QUINCENA ESTE DIC) no me han pagado gratificación, quiero saber si tengo derecho a la grati o no? y cuanto me correspondería el 100% o que porcentaje?
Primero tendrías que saber el regimen laboral de tu empresa si regimen general, microempresa o pequeña empresa.
Hola miguel buenas noches una consulta, quisiera saber si me corresponde el 100 de mi sueldo, yo empece a trabajar el 18 de Agosto, es considerado del sueldo bruto no.
Gracias por tu res pues a la brevedad, y como vuelo a ingresar a este blog sorry soy nueva aca espero veas mi comentario
Te correspondera tu gratificación proporcional 4 meses.
Cuanto le corresponderia a una empleada del hogar que trabaja desde el 28 de Agosto hasta la fecha
Las trabajadoras del hogar reciben 50% de la gratificación. Ahora si esta trabajando del 28/08, solo le corresponde su gratificación proporcional a 4 meses.
Consulta, en mi caso yo empece a trabajar desde oct del 2013, y en septiembre mi empresa cambio de ruc, nos liquidaron de la otra al 50% porque eramos MYPE y por temas de gestión y retraso del ruc, nos han puesto recien en planilla desde el primero de diciembre 2014, ahora, nosotros hemos seguido trabajando octubre y noviembre normal y nos han pagado integro el monto que corresponde (bueno aun no se cumplen con estos pagos), pero se nos dijo que se nos iba a dar un bono de gratificación ahora en septiembre por todo lo que hemos pasado y las malas gestiones, mi pregunta es en este caso corresponde este bono de gratificación legalmente? o es por tema de la empresa que facilmente no lo puede dar?. Gracias!
Es un tema de liberalidad que tiene la empresa de poder entregar bonificaciones a sus trabajadores por alguna circunstancia, debe cumplir algunas condiciones en algunos casos como sustentar dicho pago, generalidad a todos los trabajadores, etc.
entre a laborar el 05 de marzo y me cesaron el 27 de noviembre, gano 2000 soles, me corresponde gratificacion por navidad…es una municipalidad y firmamos contrato mensual….gracias por su respuesta
Va depender de tu tipo de contratación, en el caso del estado esta el regimen cas, el cual solo se le considera por gratificación 300 soles.
Soy Trabajador CAS, en un programa social del estado, estuve trabajando desde enero de 2014 y por motivo de renuncia trabajé hasta el 05 de diciembre. me corresponde la grati o incentivo por navidad que en los casos de los CAS es de 500 soles???
hola, buenas tardes, entré a laborar el 01-11-14, cuánto me corresponde de gratificación si gano 1,200.00 mensuales?
Te corresponde proporcional a 2 meses. 1200/6*2. Ahora va depender tambien el regimen laboral de la empresa.
ola, entre a trabajar el marzo 2014 termina mi contrato en 7 diciembre 2014 me corresponde gratificacion completa? muchas gracias
No solo te corresponde gratificación trunca, proporcional a 5 meses.
Hola tengo una hermana que entro a trabajar como empleada del hogar en agosto quiero saber si tiene derecho a una gratificación
Si tiene derecho al 50% de un sueldo, pero sera proporcional a los meses laborados, en tu caso 5 meses.
yo empeze a trabajar como docente superior en agosto hasta la fecha, tengo contrato a tiempo parcial, nose si a mi me corresponde gratificacion navideña
Si te corresponde gratificación.
BUENAS TARDES UNA CONSULTA HE COMENZADO A TRABAJAR DESDE EL MES DE MAYO DEL 2012 Y VOY A´PRESENTAR MI CARTA DE RENUNCIA A FINES DEL MES DE NOVIEMBRE 2014 ME CORRESPONDE RECIBIR GRATIFICACION DEL MES DE DICIMBRE
Depende mucho del regimen laboral de la empresa, si has percibido los meses anteriores gratificación, pues en noviembre cuando renuncies en tu liquidación veras un item: gratificación trunca (sera proporcional a 5 meses).
Buenos dias, trabaje en una empresa desde el 03, de septiembre al 20 de octubre, me corresponde gratificación trunca?? Ya que al liquidarme me dijeron que no. La empresa es privada con las de 1000trabajadores. Gs
No te corresponde porque no hay mes calendario completo.
Buenos días entre a laborar segun contrato de trabajo el 02-01-2014, hasta el 30-06-2014. siendo mi sueldo de 1,800 , pero solo me han abomnado 1,500 es correcto, o tienen que pagarme mi gratificacion completa.
La gratificación no es completa porque el mes de enero no esta completo, por ende solo te están pagando por 5 meses.
yo entre el 4 de abril a trabajar hasta la fecha de hoy y cuando voy a recibir mi gratificación me dicen que no me corresponde por que dicen que si hubiera entrado antes el 30 de marzo si me correspondería me parece tonto lo que me dijeron.
Si te corresponde gratificación, pero proporcionar a 2 meses.
HOLA LLEVO TRABAJANDO 11 MESES Y ME PAGARON LA GRATI LA MITAD DE MI SUELDO ES CORRECTO O ME CORRESPONDE LA TOTALIDAD.
Lo seguro es que la empresa esta registrada como pequeña empresa.
Hola agradecer por su respuesta. Mira mi contrato empezo el 11 de Junio del 2014 y termina en diciembre del 2014 como empleado de la emp me corresponde parte de mi gratificación por fiestas patrias?
SALUDOS.
No te corresponde gratificación.
Una consulta yo entre a laborar el 20 de enero y deje de trabajar el 09 de Julio, me han indicado que como gratificacion trunca me corresponde 5 meses, considerando de Feb a Jun, y los 20 dias de enero no estan afectos a la gratificacion pq me dicen que tiene que ser meses completos…y dias parcialoes no entran en consideracion, esto es correcto???
Es correcto, la gratificación se calcula en base a meses completos.
Yo ingrese el 2 de enero del 2014 a trabajar, ya que el primero fue feriado. Eso cuenta o es valido para una gratificación completa.
Depende de lo que dice tu contrato como fecha de inicio.
Entre a laborar el 01 de Abril y me han pagado el 50% de mi sueldo como gratificación. Eso esta bien o me corresponde el 100% de la gratificación
Debe ser porque la empresa esta registrada como pequeña empresa.
Hola, soy trabajador de microempresa privada con contratos en essalud y sunat, llevo laborando mas de un año. Cuanto me corresponde de gratificación. Gracias por tu respuesta, buen día.
Si trabajas en una microempresa no te corresponde gratificación.
buenas
si tengo contrato de trabajo desde el 1ero de marzo .cuanto me estaria tocando de gratificacion .. mi saldo completo o dividido por mis meses trabajados?
gracias
Sera proporcional a 4 meses. Ahora también depende del régimen laboral de la empresa.
Hola,mi pregunta es la siguiente mi enamorada entro a laborar a una empresa el 4 de abril. A la actualidad por boleta de pago hoy han pagado gratificación y y le han dicho que que en su contrato doce que si no tiene como mínimo 4 meses no le toca gratificación. Quiero saber q podemos hacer. Además su contrato termino el 5 de julio y aún no le renuevan y sigue trabajando
Eso esta mal, quéjate con el ministerio de trabajo.
buenos días mi consulta es la siguiente entre a laborar en enero del 2014 hasta la fecha sigo laborando y me hacen cada tres meses mi contrato tengo derecho a recibir gratificación o no.
Depende del régimen laboral de la empresa, pero asumiendo que es régimen privado si te corresponde.
ola yo empese a travajar un 6 de mayo asta la fecha kiero saber sime corresponde la gratificasion aorita estoy por recivos por onorarios . de 8horas diaras y sigo con mi travajo asta fin de año
Si estas por recibos por honorarios, no corresponde gratificación.
Buenas noches mi consulta es la siguiente entre a laborar en 02 de mayo del 2014 en el regimen CAS tengo derecho a percibir la gratificacion o no.
GRACIAS
hola , yo tengo laborando 1 año y medio en una empresa de comida rápida sueldo de 1600 sin embargó me dieron vacaciones del 1ero al 15 de julio esos días entran para el calculo ? y también quisiera saber cuanto percibiría ? gracias…
La gratificación de Julio se computa de Enero – Junio, y si los días de vacaciones ingresan al calculo.
Liquidan cada 3 meses ya tengo 2 años trabajando de los cuales 1 año en planilla. Me toca grati? Cuant
En Junio trabaje un domingo por el que me abonaron doble jornal diario, ¿este importe entra como base computable para mi gratificacion?
En el caso de horas extras, tienes que haber percibido mínimo en 3 meses.
Ingrese a trabajar el día 11 junio. Me corresponde gratificación???
No te corresponde.
Entre a trabajar hace 2 meses y medio , me corresponde gratificacion ? y cuanto ? GRACIAS .
YO INGRESE A PLANILLA EN FEBRERO DEL PRESENTE AÑO , CUANTO ME TOCARIA DE GRATIFICACION ?
MUCHAS GRACIAS…
Dependerá del régimen laboral de la empresa, si paga todos los beneficios en tu caso, sera tu gratificación proporcional a 5 meses.
La gratificación se paga en razón a meses calendarios completos, ahora también depende del régimen laboral de la empresa.
entre a trabajar el 26 de enero y sigo trabajando… mi sueldo es 1300… cuanto me tocaria de gratificacion?
Sera proporcional a 5 meses, ahora depende mucho del régimen laboral de la empresa.
comenze a trabajar el 24 de febrero del 2014 y quisiera saber cuanto de gratificacion me toca el 15 de julio si mi salario es de 800 S/.
Si te corresponde gratificación por 4 meses, ahora siempre si la empresa esta registrado como mype (microempresa) no te corresponde.
entre a trabajar el 6 de enero 2014 y tuve una comision de 230 en mayo mi sueldo mensual es de 825 cuanto sera mi grati podrias calcularlo?
Tu gratificacion sera proporcional a 5 meses, y dicha comisión no entrara en tu gratifiación.
Mi contrato de trabajo empezó el 15 de enero y sigo laborando hasta la fecha quisiera saber si me corresponde una gratificación completa?
No te corresponde gratificación completa.
trabaje 2 años y 6 meses en un empresa mi contrato vence el 30 de junio osea mañana cuales son mis beneficios y si recibo gratificacion y vacaciones completas si yo firme contrato el 1ro de diciembre del 2013
Depende del régimen laboral de la empresa, si la empresa es régimen privado tendrás los beneficios, si es mype depender de que categoría.
es de 5ta categoria tengo todos mis beneficios laborales yo llevo trabajando ya 2 años y medio en esa empresa pero mi y firme anual mis contratos anteriores pero este ultimo fue de 6 meses y ya no me renovaron quiero saber si recibo gratificacion completa o trunca y si me van a pagar vacaciones truncas
Primero que nada depende del régimen laboral de la empresa. Si es un régimen privado te pagara todos tus beneficios; si es mype solo lo que le corresponde depende su categoría.
Hola Miguel
Yo ingrese a trabajar un 16 de junio, me corresponderia gratificacion de Julio???
No te corresponde.
hola empece a trabajar el 26 de junio, me corresponde grati julio 😛
Estoy trabajando desde la quincena de febrero del presente año y quiero laborar solo hasta fin de mes de Junio , me corresponde grati completa ?
No solo te corresponde gratificación por 4 meses.
una consulta yo ingresado a trabajar el 15 de enero me corresponde mi gratificación completa o cuanto recibiría yo estoy ganando s/1200
Sera proporcional a 5 meses, 1200/6 * 5 mas tu bonificacion extraordinaria.
hola una pregunta mi sueldo es el basico pero ando haciendo mas de 15 dobles hasta la fecha la gratificacion aumenta cuando haces horas extras ?
Si realizas horas extras mínimo en 3 meses, si ingresa para el calculo.
miguel una consulta yo ingrese a laborar el 17 de noviembre del 2013 y he renunciado el 17 de junio del 2014 quisiera saber si cuanto me tocaria de gratificacion y mas o menos cuanto seria mi liquidacion yo he tenido contrato indefinido con todos los beneficios de la ley
Tu gratificación va ser proporcional a 5 meses, mas tu bonificación extraordinaria.
hola miguel mira yo entre a trabajar el 1 junio a mi empresa tengo todos los beneficos estoy en planilla kisiera saver si recibo mi grati pues yo gano solo 435 soles trabajo par time me dijeron q recibiria normal mis 14 sueldos pero kisiera saver si este 28 de julio recibo mi grati y masomenos de cuanto se trataria o si no recibo nada
Sera proporcional a un mes, 435/6 mas tu bonificación del 9%
si renuncio el 30 de junio me corresponde gratificacion completa???
Es correcto, te corresponde gratificación completa.
Quisiera saber si la gratificación trunca es completa o sólo un porcentaje si es q renuncias a mitad de junio
Sera trunca y proporcional solo a 5 meses.
Buen dia, Estoy trabajando mas de un ano pero quiero retirarme del trabajo para fines de mayo quiero saber si recibo gratificacion?? Gracias, Saludos.
Si recibirás gratificación trunca
empezé a trabajr el 11 de mayo y mi contrato culmina el 6 de junio. ¿me corresponde gratificación?
Entre a trabajar en planilla el 03 de Julio al 31 de Julio, luego ya no continué trabajando, en la liquidación me corresponde gratificaciones truncas?? o no corresponde por no completar el mes??
hola miguel ….tengo contrato firmado desde mayo,en total seria 2 meses de trabajo con contrato..yo gano 600.00 la preguntra es ..me toca gratificacion y de cuanto estamos hablando porq ellos solo me quieren dar 200.00 contestame por favor ..gracias
Estimado Miguel, tengo un grave problema y es que mi ex jefa ha negado el vinculo laboral aun asi yendo la inspectora del ministerio de trabajo, se nego ante todo de que yo perteneci a su empresa, solo me pagaban con recibo por honorario y trabaje 3 años y 7 meses en la empresa y nunca tuve gratificaciones, vacaciones ni mucho menos CTS, tengo unos correos en donde le digo a ella que tengo horas por recuperar y las horas que le pido permiso, por favor necesito ayuda, esto paso el 31 de julio, y no tengo dinero para contratar un abogado, estoy buscando abogado de oficio para que vea mi caso, mi pregunta es, si los correos electronicos son validos como pruebas ante la demanda, porque ya me dijeron que tengo que ir a poder judicial para hacer la demanda para, primero corroborar el vinculo laboral y de ahi que la empresa me reconozca la liquidacion correspondiente.
Gracias y por favor si conoces de alguien que pueda ayudarme te agradecere muchisimo si me das la mano en esto. te dejo mi correo aladiaii@gmail.com y mi numero 991690491
Mil Gracias
Es muy común hoy en día, si los correos son prueba del vinculo laboral, haber primero que nada, tendrías que decirme todos las posibles pruebas que tienes como para hacer la demanda, asistencias, correos, fotos en la empresa, fotos con los compañeros de trabajo, fotocheck, me respondes a mi correo.
debo hacer algún cambio? hace unos 4 años en el trabajo m afilie a afp integra.gracias
En dicha AFP te harán las retenciones.
b. días Sr. miguel, trabajo con recibo d honorarios y percibo 750 ,también tengo q aportar a una afp u onp,si fuera asi cual seria mas recomendable, ya que tengo 35 años.
Si ya estas afiliado a una AFP, se usara dicha afp para la retención.
Hola mi consulta es, que profesional deve ser responsable de los empleados, osea el encargado de la grati.
En mi trabajo el dueño es multifuncional, es correcto esto,
ya que estoy trabajando un año en la empresa y nunca me an dado la grati, la empresa tiene como 50 trabajadores y no se si sera empresa omicroempresa…
Si te debe corresponde gratificación, claro estas si estas en planilla.
Buen dia por favor tengo una consulta, mi tia anciana tiene una tecnica enfermera reemplazo que cubre a su tecnica enfermera titular cuando sale los domingos o feriados, por lo que viene al mes en promedio unas 5 veces, yo le di 200 soles de grati a esta tecnica de reemplazo como algo voluntario porque entiendo que no estoy obligada a darle gratificacion pero queria confirmarlo. En el caso de la tecnica de enfermeria titular si le di medio sueldo, es correcto? Gracias
En tu caso no estas obligado a pagarle gratificación.
Hola quisiera saber si me corresponde gratificación. enpese a trabajar el 1 de julio en planilla quisira también donde puedo encontrar esa ley de acreditación de las mypes donde hace mención la fecha a las empresas que no están obligadas a dar gratificacion
No te corresponde gratificación de julio.
Estimado Miguel Torres me están descontando 15% de mi gratificación julio 2013 por concepto de retención de 5ta categoría extraordinaria aplicable a solo a gratificaciones dicen que esto es según ley. Es esto correcto por favor oriénteme ya que es demasiado descuento ya estaba contento ese aumento del afp mas el 9% del seguro y ahora salen con esto mejor hubiera sido como los demás meses salía mas conveniente.
Gracias de antemano
La retención de 5ta depende de su sueldo , y las gratificaciones ingresan en el calculo, el valor del monto depende de su ingreso, mas ganas mas te retienen.
Hola tengo una pregunta mi esposo trabaja en una pequeña empresa desde hace cuatro años y no recibe gratificaciones es correcto? yo pregunté muchas veces por que no recibe gratificaciones y me dijeron las micro empresas no pagan grati.
Si la empresa esta registrada como microempresa, no esta obligada a pagar gratificaciones, ni cts, solo 15 días de vacaciones por año laborado.
he trabajado en un almacén de botica estoy desde setiembre y renuncie el 15 de julio recibo gratificación quería saber si me corresponde la grati
Si te corresponde un sueldo completo, también dependerá del régimen laboral en que este la empresa.
Sr. Miguel, una consulta soy profesora contratada en una Institución Educativa Pública, y la mísera gratificación que nos otorga el Ministerio de Educación es de 300 soles, y lo peor de todo es que de esta limosna, me han descontado 30 soles, no comprendo ¿Por qué?, si empecé a trabajar desde el 8 de abril, con renovación de contrato. Me podría responder.
La otra pregunta es ¿Por qué? el Sr. Humala y todos sus congresistas no reciben los 300 soles de gratificación como nosotros los profesores para estar todos iguales,no es que estamos en la fiebre de la equidad, inclusión etc, etc, por favor conteste señor Miguel…
ola miguel entre a trabajar auna empresa el 20 de marso y gano 750 soy contratada y quiesiera saber si me corresponde gratificacion y cuanto.
gracias por tu respuesta
Tu gratificación será proporcional a 3 meses, S/. 375.00 más 9% de bonificación.
sr. Miguel gracias x responder .yo digo que talves ella no me quiere dar la gratificacion por q no hay ningin contrato ,cuando le reclame ,me dijo q si tenian planilla y q el personal q qeria estar en ella lo puede hacer ,pero de la planilla ningun personal tiene conocimiento
nadie esta en planilla
Conversa con ella, de negarte el pago, puedes quejarte ante el ministerio de trabajo, de hacer eso, trata de obtener pruebas de tu vinculo laboral, correos electronicos, marcaciones, etc.
la pregunta es, entre a trabajar el 13 de marzo hasta la fecha sigo trabajando ,pero solo lo are hasta el 28 de julio y mi jefa dice que no me toca gratificacion por que no he cumplido los 6 meses es eso sierto x favor contestame
Falso, si te corresponde gratificación trunca, ahora un consejo trabaja hasta el 31 de julio, para que dicho mes entre en el computo.
SeñOR Miguel, que pasa cunado un trabajador, durante el semestre a faltado ene-mayo 2 veces por mes y en el mes de Junio faltó 4 días. Se toma como referencia para el cálculo de Gratificación en el mes de JUNIO, o se saca el promedio del semestre? Gracias por la respuesta.
trabajo desde el 21 de mayo del presente año y cumplo 62 horas de trabajo semanal
la empresa no me ha hecho contrato hasta hoy .
mi prgunta es ,me toca gratificacion
gracias
Te debería tocar gratificación proporcional a un mes.
Existe un trabajado que ingreso a laborar el 23/01/13 y ceso el 30/06/13, a lo largo de los meses feb-mar-abr-may-jun tuvo faltas injustificadas en cada uno de esos meses, uno por mes, la consulta ¿Por concepto de pago de gratificacion trunca (GT) (perdio el vinculo laboral)cuantos tiempo le computo? en forma proporcional o sobre meses completos, de ser este ultimo, entiendo que no le correponde nada, ya que en cada uno de los meses tuvo una falta.
Ana Maria si le corresponde, en teoría el trabajador laboró 5 meses y 9 días, por lo tanto le corresponde 1 doceavo por cada uno de los 5 meses de su remuneración computable y un treintavo por cada uno de los 9 días de enero de la fracción mensual, a este ejercicio le puedes restar los 5 o 6 días que no laboro.
Si deseas calcularle los días por cada mes porque no trabajo completo la fracción tendrías que llevarlo a treintavos en ese caso el monto debe ser igual a la operación de arriba.
Ejemplo: sueldo 750
Tiempo de servicio: 5 meses y 9 días
Faltas 6 dias
750/6= 125 Mensual
125/30=4.17
Gratificación = (125*5 meses)+(9 días *4.17) = 662.53-(6 dias de falta * 4.17)= S/.637.51 +9% Essalud
Gratificación = S/. 694.89
Luis, el DS 005-2002-TR en su articulo 3.4 menciona la proporcionalidad deacuerdo a lo que señalas, pero en su articulo 5º Gratificacion Trunca (articulo especifico para ese concepto)dice: El monto de la gratificacion trunca se determina de manera proporcional a los meses calendarios completos laborados en el periodo en el que se produzca el cese.
Este es el articulo que no logro entender o es cuestion de interpretacion, ya que a la letra se puede interpretar que el mes tiene que ser COMPLETO para computar dicho mes dentro del calculo.
Miguel Torres, favor tus comenstarios a la consulta hecha:
Existe un trabajado que ingreso a laborar el 23/01/13 y ceso el 30/06/13, a lo largo de los meses feb-mar-abr-may-jun tuvo faltas injustificadas en cada uno de esos meses, uno por mes, la consulta ¿Por concepto de pago de gratificacion trunca (GT) (perdio el vinculo laboral)cuantos tiempo le computo? en forma proporcional o sobre meses completos, de ser este ultimo, entiendo que no le correponde nada, ya que en cada uno de los meses tuvo una falta.
El DS 005-2002-TR en su articulo 3.4 menciona la proporcionalidad deacuerdo a lo que señalas, pero en su articulo 5º Gratificacion Trunca (articulo especifico para ese concepto)dice: El monto de la gratificacion trunca se determina de manera proporcional a los meses calendarios completos laborados en el periodo en el que se produzca el cese.
Este es el articulo que no logro entender o es cuestion de interpretacion, ya que a la letra se puede interpretar que el mes tiene que ser COMPLETO para computar dicho mes dentro del calculo.
Gracias,
En dicho caso su gratificación sera proporcional a 5 meses, descontado los días faltas a razón de 1/30 por cada día falta.
Hola Miguel, solo quería saber si habiendo trabajado dos meses en Maestro y renunciado voluntariamente, tengo derecho de recibir en mi liquidación el pago de la gratificación trunca de julio.
Si tienes derecho a tu liquidación
hola Miguel mi consulta es con respecto a la gratificacion de julio de este año 2013 tenemos personal CAS que a entrado a laborar el 01 de abril y personal que a entrado a laborar el 06 de mayo mi consulta es cuanto voy a considerar para el pago de su grattificacion los meses o tambien los dias
Hola, tengo una duda si alguien puede ayudarme, yo trabajo en un colegio privado, antes he trabajado 4 años, he renunciado y nuevamente este año estoy empezando a trabajar desde Marzo 2013 – osea he firmado un nuevo contrato mi haber es de 1720 (sin descuentos) y ahora en la gratificación solo me han despositado 1249.87 y no entiendo porque.. he preguntado a economato y me dicen que es porque soy nuevo (o nuevo contrato) y es menos un porcentaje (20) la grati por eso no es completo ESO ES LEGAL? O PUEDO HACER ALGO AL RESPECTO..!
Es correcto tu gratificación sera proporcional a 4 meses.
Hola Miguel, entre a trabajar el 08 de abril tengo 2 meses y 23 dias y el contador me indica que el calculo se hace solo por los mese completos, por lo tanto me han pagado por dos mese de grati sin contar los 23 dias.
me dan de referncia el articulo 3º, numeral 3.3 y 3.4 del Decreto Supremo Nº005-2002-TR
si hubiera una ley por la cual deberia contabilizarse mis 23 dias me ayudarias mucho.
gracias.
Lo que menciona el contador es totalmente valido.
hola miguel entre a trabajar la 15 de abril pero firme contrato el 1 de mayo dime me toca gratificación o no gracias.
Si te toca gratificación proporcional a dos meses
hola miguel. Yo PERCIBO 750 sueldo basico y mis compañeros también. pero ahora le han pedido gratificaciones y dice que no nos toca por que es una pequeña microempresa explícame es verdad o no trabajamos desde febrero en planilla, entiendo que me toca 1/6 de mi sueldo total. Entonces cual seria. La empresa explica que no nos toca por que la ley es así ayúdame
Si la empresa es microempresa no le corresponde gratificación
hola miguel. Yo PERCIBO 750 sueldo basico mas 150 de hoas extras. Entre el 1 de junio en planilla, entiendo que me toca 1/6 de mi sueldo total. Entonces seria 1/6 de 750 o de 900?. La empresa explica que tengo ke tenes por lo menos 3 meses para que se tome como 900(sueldo total) como referencia para la GRATI . es CIERTO?
Es correcto lo que te menciona la empresa, en tu caso solo sera 1/6 de S/. 750.00
hola miguel yo entre a trabajar el 20 d febrero pero estube cobrando con recibo x honorarios 3 meses y recien el 1 d junio entre a planilla me toca recibir gratificacion o no
Si te toca gratificación proporcional a 1 mes
hola que tal entre a trabajar el 28 de mayo pero recien firme contrato el 3 de junio quisiera saber si me corresponde gratificacion de julio
En tu caso no te corresponde gratificación
hola buenas tardes quiero hacer una consulta entre a planilla el 25/08/2012 y renuncie el 01/07/13 me conresponde gratificación me tienen que depositar el 15 de julio o me daran junto con mi liquidación muy agardecida si me responde la pregunta
Te la darán junto con tu liquidación
Entré a laborar el 02/01/13 (ya que el 01 de enero es feriado) por este motivo se me descontará 1/6 de la gratificación? Así mismo el bono extraordinario es del 9% o del 22% (AFP+ESSALUD)
Gracias por su respuesta
El bono es del 9%, y será proporcional a 5 meses.
ingrese a trabajar el 26 de abril de este año con un sueldo de 770.00 me toca gratificacion , de cuanto?
Si te corresponde proporcional a 2 meses. (770 / 6 x 2)
Buenos dias quisiera saber si un practicante que entro en febrero de este año 2013 tiene derecho a gratificacion o alguna bonificacion, y si fuera si, hasta cuando tiene el empleador tiempo para hacerle ese pago?
gracias
saludos
No le corresponde gratificación, sólo media subvención cada 6 meses
Hola Miguel. Yo entré a trabajar el 17/05/2013 por lo que entiendo que me correspondería de gratificación lo proporcional a 1 mes. Ahora a algunos de mis compañeros de trabajo les han dicho que hay que tener tres “3” meses trabajando para tener derecho a gratificación; mi pregunta es: ¿Es cierto esto? como dato adicional trabajo en una tienda por departamentos “R”
Es correcto lo que dices, en tu caso solo será proporcional a un mes.
Muchas gracias por la respuesta.
Buenas noches una cosulta tengo un contrato que se vencio el 30 de junio el cual consistia en un monto por planilla y otro monto por recibo por honorario la cual ya se vencio y me estan trasladando todo el monto por planilla, la cual hay una modificacion en mi contrato tanto en el monto como en el puesto que me han colocado quisiera saber si tengo derecho a la gratificacion, ya que la encargada de RRHH me ha indicado que no voy a recibir gratificacion quisiera saber si es lo correcto.
Si te han liquidado al 30/06 ahí esta tu gratificación trunca, si no te han liquidado si te corresponde grati por el monto en planilla.
Segun mis Boletas de remunracion esta mi ingreso de trabajo desde el 05-12-12 hasta la fecho hoy… cuanto me tocara de gratificacion? y si se dara el 22% adicional entre el 9% de essalud y 13 de Afp? Muchas gracias.. Mi estimado Miguel Torres
En tu caso te corresponderá una remuneración de gratificación + el 9% de bonificación extraordinaria.
Buen día quisiera hacer algunas consultas, lo que pasa es que yo entre a trabajar el 11/03/2013, pero recién el 01/07/2013 entre a planilla, mi sueldo es de s/750.00, mi administradora me a dicho que no me va a tocar nada de gratificación, ¿es verdad?, porque los otros meces emití recibos por honorario.
Agradecería muchísimo que me respondan, Gracias de ante mano, Bendiciones
Es correcto, todavía te corresponderá gratificación para diciembre
Hola entre a trabajar el 1 de mayo pero firme contrato el 15 de abril mi sueldo es de 1200 cuanto me toca de gratificación para fiestas patrias
Tu gratificación será proporcional a 2 meses.
Hola una consulta gano 1100 y trabajo ace un año y medio cuanto me corresponde la gratificación
Te corresponderá un sueldo completo + 9% de la bonificacion extraordinario.
ola mi.contrato acabo.el 15de junio. (labore desde 1 de enero) y lo renove con un aumento la gratificacion me.corresponde. a la del ultimo sueldo o al anterior?
Con el sueldo vigente al 30 de junio.
hola una consulta renuncie el 23 de junio quisiera saber si me corresponde las gratificaciones por 28 de julio
Te corresponde gratificacion trunca, sera proporcional a ls meses calendarios completos.
Hola soy Alexander mi sueldo es 5000 soles, y entre el 23 de mayo, cuanto recibire de gratificacion, saludos
Sera solo proporcional a 1 mes; 5000 /6 claro esta mas el 9% de bonificacion extraordinaria
hola soy julio si entre a trabajar el 15 de abril hasta el 15 de julio y mi sueldo es 1150 cuanto me tocaria en mi grati x fiestas
Va ser proporcional a dos meses, tu sueldo / 6 x2
si he trabajado hasta junio y renuncio un mes antes de la gratificacion me coresponde algo o nada
Si te corresponde pero sera proporcional, recuerda que para la de julio el periodo es de enero – junio.
Hola , mi sueldo basico es de 2960 , entré a laborar el 04/02/2013.Cuánto me corresponde de gratificación?
Sera proporcional a 4 meses, S/. 1,973.33 + 9% de tu bonificacion.
Hola, mi pregunta es en que rubro del PLAME se registran las gratificaciones truncas
Casilla 0406 Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad – Ley 29351
Estimado Miguel inicio de trbjo 02/05/2013 ganando 1,150 cto le corresponde de gratificacion
Solo sera proporcional a 1 mes.
Hola, entre a trabajar en el mes de marzo con fecha 04/03/2013, quisiera saber cuanto me tocaria de Gratificacion.
Gracias.
Será proporcional a 3 meses, por ende la mitad de tu sueldo.
Hola, trabajo contratado en planilla desde el 15 de febrero y a la fecha 25 de Junio han pasado 4 meses y 10 dias, mi sueldo neto (sin descuentos de renta y eso) es de S/. 2100 .. cuanto me corresponderia de gratificacion?? ayudenme con el calculo porfaas!
Tu gratificación sera proporcional a 4 meses, por lo tanto sera S/. 1,400.
hola, mi contrato acaba este 30 de Junio, empece a trabajar el 10 de diciembre del 2012 hasta este 30 de junio del 2013. Sabiendo que renuncie antes de Julio, quiero saber si recibiré alguna gratificación y otra pregunta. ¿Cual sera mi pago total final para este fin de contrato? Muchas gracias
Si recibirás gratificación trunca y sera de un sueldo, ya que laboraste todo los 6 meses, ademas de ello vacaciones y cts.
Hola. Gano 1800 mensuales. Y entré a trabajar desde el 01 de abril. Cuanto me toca de gratificación???? gracias
Será S/. 900.00 más tu bonificación extraordinaria
ENTRE A TRABAJAR EL 15-04-13 Y GANO 1200 CUANTO RECIBIRE O POR CUENTOS MESE ME TOCARA RECIBIR GRATIFICACION.
Tu sueldo sera proporcional a dos meses; monto de S/. 400.00 mas la bonificacion
quiero saber si cunples 3 meses antes de fiestas patrias me corresponde gratificacion conpleta
No tiene que ser 6 meses, en tu caso le correspondera gratificación proporcional
QUIERO APRENDER HACER PLANLLS DE OBREROS CON SU SISTEM DE BOLETAS, TDO EN UN ARCHIVO DONDE PUEDO ESTUDIAR O ALGUIEN PUEDE ENSEÑARME GRACIAS
UNA PREGUNTA SI EL TRABAJADO INGRESO EL 02/05/2013 Y VENCE SU CONTRATO EL 31 DE JULIO DEL 2013, CUANTOS MESES SE CONSIDERARIA PARA CARCULAR SU GRATIFICACION
Solo sera proporcional a un mes nada mas, mejor dicho solo recibirás 1/6 de tu sueldo.
OSEA QUE PARA SU GRATIFICACION QUE COBRARA EN EL MES DE JULIO SOLO SE CONSIDERARA 1 MES SOLO EL MES DE JUNIO Y CUANDO SE LIQUIDE SU GRATIFICACION TRUNCA SOLO SE CONSIDERARA 1 MES , OSEA EL MES DE JULIO, ESTOY EN LO CORRECTO?
GRACIAS POR SU RESPUESTA
pararegistrar en el plame la liquidacion de un trabajador como seria es necesario registralo
Tienes que colocar los montos de gratificación trunca, vacación trunca y cts. Ademas de ello darles de baja en el T-Registro.
Te corresponde como gratificación un sueldo completo, fecha máxima el lunes 17/12
Miguel: Entre a Trabajar en la Municipalidad de Breña el 27 de junio pero me hiceron firmar contrato el 01/07/12 con la 728 hasta fin de año, cuanto me corresponderia de Grati para estas fiestas y cuando es la fecha limite que tienen que pagar, y en caso contrario donde tendria q recurrir ya q la verdad se demoran mucho con los pagos, gracias de antemano a tu respuesta.
entre a trabajar el 23 de octubre, como se calcularia mis gratificacion para navidad.. entre 3 meses o 2.7 meses???
Solo sera por 2 meses
octubre + Noviembre ó Noviembre + diciembre
Apoyeme con calculo por favor
Sueldo 3000 entre a laborar en 23 de octubre.
Muchas Gracias.
Solo sera por noviembre y diciembre
no amigo ese trabajo no tengo ^^
Brother por si acaso tendrás en Excel el diario mayor y balance de comprobación automatizado que solo pongas en el diario los montos y te salga de inmediato el mayor y luego al balance de comprobacion ¿?
asu sera pues
K bueno ^^
jenrry chuquista tunque Si te corresponde pero sera proporcional a un mes.
Si tiene derecho a gratificación ^^
Mvnuel U STone en ese caso no te corresponde gratificación
pero es una micro empresa
Cuanto tiempo tengo que tener trabajando para recibir graticicacion? Yo trabajo desde el primero de agosto con RxH y Recien el primero de noviembre entre a planilla y con contrato de 1 mes; me toca recibir gratificacion y cuanto? yo gano 1000
Te tocaria un sueldo completa, si tuvieras comisiones un promedio pero que hayas percibido como minimo 3 meses.
ola esoy en planilla desde mayo de este año , cuanto me tokaria de grati en navidad
Estimado una consulta entre a trabajar el 02/07/2012 esta gratificacion de fin de año es un sueldo considerando que gano 1200 mensual sin ningun tipo de variacion en el sueld espero su pronta respuesta gracias.
Sera proporcional a 5 meses, ya que el mes de julio no se laboro el mes completo.
Un favor entre a trabajar en febrero de este año y en julio recibi grati proporcional a los meses mi pregunta es si ahora en mi liquidacion recibire integro mi gratificacion ya que deje de laborar el 30/11.Gracias
No recibirás también proporcional a 5 meses laborados.
quisiera saber cuanto me corresponde de gratificacion por navidad si me contrataron el 1 de octubre de 2012, o no tengo derecho a gratificacion???
otra consulta, estuve como practicante desd el mes de abril hasta el mes de agosto. me corresponde alguna bonificacion extra o no???
En el caso de los practicantes, la ley menciona que cada 6 meses tienen derecho a media subvención.
Si te corresponde gratificación proporcional a 3 meses.
gracias brother me sirvio de mucho
no
Miguel Kchorro que tal una consulta, quiero saber si una persona ingresa el 1º de Diciembre Tiene derecho a gratificación?
miguel gracias por tus aportes me sirvieron de mucho
Hola Miguel:
Una consulta, tengo trabajadores que han sido contratados en un “contrato de trabajo sujeto a modalidad para servicio específico” conocido también como “contrato por obra determinada” y su contrato está desde el 13 de agosto hasta el 5 de noviembre, entiendo que solo debo pagarles gratificaciones truncas por los meses de septiembre y octubre, ¿estoy en lo cierto o el cálculo es diferente?.
Es correcto amigo
hola una consulta llevo 2años contratado por la alcaldia soy personal publico cunato me tocaria de arreglo porque lo unico que recibo es 15 dias de utilidades y sueldo minimo
Sera proporcional a 5 meses.
Es correcto, su gratificación sera proporcional a 3 meses.
Hola Miguel, trabajo en un Estudio de Abogados 4 horas diarias de Lunes a Viernes (9:00am – 1:00pm) a veces hasta las 2:00pm. Mi pregunta es, si por 4 horas me corresponde el básico o no, ya que mi jefe me paga S/.600.00. Me absuelves esta consulta por favor?
un pregunta si hay tres trabajadores que estan en una empresa del regimen general pero esta empezo a laborar en el mes de octubre tengo que sacarle las gratificaciones ¿?
yo trabajaré hasta el 5 de diciembre, me corresponderá mi gratificacion completa ? yo trabajo hace 3 años en esa empresa.
OTRA CONSULTA SUPONGO Q ESO LO BAN A ACOMULAR A MI LIQUIDACION NO CUANTO CREE Q ME CORRESPONDERA CON TODO ESO MI SISTEMA DE TRABAJO DE LUNES A SABADO 8 HORAS LOS DOMINGOS DESCANSO COMO YA LE DIJE SOLO TRABAJARE HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE ESPERO SU RESPUESTA GRACIAS POR SU ATENCION
LE HAGO UNA PREGUNTA SI COMENSE A TRABAJAR EN PLANILLA DESDE EL 1 DE SETIEMBRE Y ME BAN A SACAR A FINES DE ESTE MES ME CORRESPONDE MI GRATIFICACION SI ME CORRESPONDERIA CUANTO SERIA. MI SUELDO BASICO ES DE S/.1048
Tu gratificación sera proporcional a 3 meses, según el dato que me das sera S/. 523.99
hola una consulta ya llevo trabajando 2 meses, entre el 3 de octubre, me corresponde grati por navidad es decir un sueldo mas o un porcentaje. espero tu respuesta
Lo que te corresponde es una gratificación proporcional a los meses completos, en tu caso sera por 2 meses.
trabajo en una empresa desde el 1ero de noviembre . quiero saber si voy a recibir gratificacion completa o una parte???????
Tu gratificación sera proporcional a 2 meses.
hola, estoy en planilla desde setiembre 2012, quisiera saber si en navidad tengo derecho a recibir gratificacion? algunas personas me dicen que tengo que tener minimo 6 meses trabajando para recibirla? me avisas por fa! gracias
No solo es necesario 1 mes completo laborado, tienes que laborar los 6 meses para que te toque la gratificación completa, en tu caso sera proporcional a 4 meses.
Para recibir la gratificación de diciembre necesitas estar en planilla mínimo desde 01 de diciembre
Muchas gracias por la respuesta! podrias responderme tambien sobre la ONP? gracias.
^Sera proporcional a 3 meses, mejor dicho la mitad de una gratificación
Con el tema de la ONP! hay alguna manera de poder retirar ese dinero descontado en mis boletas por todo el tiempo que trabaje en planilla? algun tipo de caso especial por el tema que estoy viajando a otro pais por un largo periodo?.
Estuve en planilla durante mas de un año completo (Mayo 2011 – Julio 2012) me retire de la planilla porque necesitaba el Dinero de la liquidacion y cuando el Ministerio de Trabajo vino a hacer una inspeccion, me dijo que estuvo mal y que mi Empresa tenia que reingresarme a la Planilla! mi jefa lo ha hecho desde el mes pasado (Octubre) pero yo estoy retirandome de mi trabajo a fin de año! cuanto me correspondria de Gratificacion ahora en la quincena de Diciembre?.
Buenos dias Sr. Miguel Torres mi consulta es la siguiente..yo trabajo en una empresa de transportes como tripulante , mi sueldo es a destajo y ya cumpli 3 años de labor y pienso renunciar en estos dias del presente mes..¿me corresponderia gratificacion de navidad y como calcularian mi liquidacion ? espero tu respuesta muchas gracias .
ati quien te llamo ?
Hola Miguel, trabajo en un Estudio de Abogados 4 horas diarias de Lunes a Viernes (9:00am – 1:00pm) a veces hasta las 2:00pm. Mi pregunta es, si por 4 horas me corresponde el básico o no, ya que mi jefe me paga S/.600.00
Agradeceré tu respuessta
Hola Miguel, trabajo en un Estudio de Abogados 4 horas diarias de Lunes a Viernes (9:00am – 1:00pm) a veces hasta las 2:00pm. Mi pregunta es, si por 4 horas me corresponde el básico o no, ya que mi jefe me paga S/.600.00. Me absuelves esta consulta por favor?
Una consulta, yo trabajo desde el 19 de septiembre pero recién voy a firmar contrato a primeros de diciembre, digamos un 5 de diciembre. La pregunta es recibo gratificación de navidad porque a mi me han dicho que por 3 meses laborados ya recibes gratificación
Hola Miguel quería hacerte una consulta. si entro a trabajar a partir del 01 de diciembre me tocaría una gratificación proporcional o no recibiría grati?
Si te corresponde gratificación, proporcional a 1 mes.
La gratificación de julio no recibes, con respecto a la de diciembre, recibirás trunca proporcional a 4 meses.
Hola, estaba en planilla desde 11 junio 2012 y he cesado el 31 octubre 2012, me toca gratificación de julio y diciembre, espero pronta respuesta gracias.
La empresa quizás no, pero los que te considerabamos amigo SIIIIIIIIII!!!!!!!!
Si la empresa puede tomar medidas legales
Igual tienes derecho a tu liquidacion de beneficios sociales ^^
hola miguel te queria preguntar .. yo entre a trabajar en una empresa en mayo en julio me dieron grati y yo sigo trabajando alli lo q quiero saber es que si yo renuncio ahora (noviembre) me tocara grati de navidad?? y si en el caso q me tocara cuanto recibiria y cuando me lo pagarian
Si renuncias en noviembre te tocara gratificación proporcional a esa fecha.
no me penalisan =?
si abandono el trabajo ya he trabajado por 10 meses me dan alguna gratificacion ?
Hola Miguel una consulta. Voy a entrar a trabajar a partir del 26 de noviembre. Me corresponde gratificación?
Si te corresponde amigo.
Hola Miguel tengo una consulta. Voy a empezar a trabajar en una empresa que me da todos los beneficios de ley, pero recién me han dicho que quieren que empiece en unos días, concretamente a partir del 26 de noviembre. Quería saber si me correspondería una gratificación proporcional o no. Gracias espero tu respuesta.
Miguel una pregunta , si una persona empieza a trabajar un 8 de noviembre , recibira gratificacion en diciembre.
Saludos
Si recibes gratificación proporcional por un mes ^^
No te va corresponder gratificación completa, sera proporcional a los 5 meses.
hola estoy en planilla desdeel 9 de novienbre del 2010 y quiero renuciar osea trabajar hasta el 9 de noviembre del 2012 me toca gratificaion completa de diciembre o tendria que trabajar hasta fin de año y justo el 9 de noviembre cumple 3 años en la empres me corresponde el de mis vacaciones
Estimado Miguel:
Soy estilista, y hace dos meses firme contrato para trabajar tres dias por semana (jueves, viernes, sabado) con un horario de 10am a 9pm con una hora de refrigerio, tenia jefe inmediato y sujeta a las normas internas del salón. Percibiendo un sueldo fijo de mil seicientos soles, todo esto figura en el contrato, los cuales firme uno por el mes de septiembre y el otro en el mes de octubre. La dueña dijo que no me corresponden beneficios legales. Me corresponde beneficos legales, asignacion familiar, cts, gratificacion de fin de año etc?
Agradecere tu ayuda profesional.
Depende de que tipo de contrato hayas firmado, si dice contrato de locación de servicios pues ese contrato no es un de trabajo, seria bueno que leas bien el contrato y si mencionan alguna base legal.
Te tocara gratificación pero proporcional a 3 meses, te comiendo que renuncies al 30/11 para que dicho mes entre en el computo.
Hola, estoy en planilla desde agos del 2011 , si trabajo hasta 15 de nov. me toca gratificacion de navidad?o tendria que trabajar hasta fin de nov.?? espero su respuesta gracias!!
HOLA MIGUEL,
UNA CONSULTA SUPER HIPER IMPORTANTE JEJE. ¿POR QUÉ TE DICEN KCHORRO? JAJAJ NO CAUSA, AHORA SI, LA PREGUNTA SERIA ¿POR EL CACHORRO ZAVALA? JAJA, YAYA , AHORA SI. MI PREGUNTA ES
ESTOY EN CAS, EMPIEZO NOVIEMBRE Y EN DICIEMBRE RECIBO ALGUNA GRATI?.
GANO S/. 2,000 BRUTO (PLANILLA CAS, ETC) EL APORTE ES 13% A UN SNP o AFP, vale. Pero QUÉ OTRAS RETENCIONES TENGO QUE PAGAR O ME TIENEN QUE RETENER, IMPUESTO A LA RENTA. DIME POR FAVOR.
GRACIAS
Si te van a descontar 5ta categoría pero no creo para el año 2012, sera para el 2013. Sobre la gratificación depende mucho de la entidad que puede ser de S/. 300.00 hasta un sueldo.
Estmado miguel:
Quisiera saber como me vana promediar mi gratificación,teniendo
en cuenta que he ingresado el 15 de julio.Yo tengo un básico más
comisiónes.me van a promediar entre 6 meses o entre 3 meses
Gracias ala espera de tu ayuda
El pago de tu gratificación sera proporcional a solo 5 meses, ya que el mes de julio no sera computable, ahora tus comisiones también ingresaran al calculo de las gratificaciones (para ello haberlo percibido como mínimo en 3 meses).
miguel como estas una consulta tengo trabajando seis meses de 01-04-2012 hasta 30-09-2012 quisiera saber cuanto me toca de remuneracion x q me van a sacar del trabajo x fa qisiera saberlo gracias…
Si no te renuevan contrato te liquidaran,para decirte un monto aproximado necesito saber tu remuneración mensual.
Estimado Miguel:
Por favor si me pudieras ayudar a resolver esta duda. Firmé contrato a planilla (según el contrato de comienza desde 01/10/12) y es por 1 año. Quisiera saber si mi sueldo de remuneración bruta es de 1400 sóles me corresponde gratificación por navidad. Y si es así cuanto recibiría?. D legN°728.
Gracias
Si recibirás gratificación, el monto S/. 699.99 + tu bonificacion extraordinaria S/. 62.99
Una consulta un trabajador tiene f.ingreso: 04/06/12 f.cese: 15/08/12. le corresponde gratificacion trunca? del periodo 01/07/12 – 31/07/12.
Si le corresponde gratificación trunca ^^
Osea en su liquidación si iría esa gratificación trunca? =)
Es correcto
Buenas una consulta pero q no tiene nada q ver con las gratificaciones ojala me puedas responder… bueno yo estoy n una empresa donde me contratan cada 3 meses, a fines de noviembre cumplo 2 años y nueve meses y me quedaria firmar un contrato mas para cumplir los 3 años; aqui en esta empresa a los 3 años se crea estabilidad laboral sin embargo existen rumores q la empresa esta despidiendo gente antes d q cumplan los 3 años a fin de no tener gente con estabilidad laboral; mi contrato es a plazo fijo y cada 3 meses quisiera saber q puedo hacer, y si me inscribo n el sindicato? me pueden dar estabilidad o d todas maneras me despediran? gracias por tu tiempo y respuesta
El que estés inscrita en un sindicato no te da estabilidad laboral, solo espera, no hay que ser tan pesimistas derrepente te renuevan contrato.
Amigo buenas tardes, soy un trabajador en un colegio, solo trabajo 5 horas diarias, a la semana 25 horas. me corresponde la gratificación por fiestas patrias. vigencia de contrata es 01/03/2012 termina 31/12/2012.
me corresponde CTS, y cuandome deben de pagar
gracias
Si le corresponde, el mínimo son 4 horas diarias.
Hola, amigo le queria hacer una consulta yo vengo laborando en una Empresa Privada mas de 3 años en el mes de abril converse con mi empleador para que me aumente el sueldo, ahora en el mes de julio mi gratificacion solo me pago lo que me venia pagando y no con el aumento que quedamos esta bien eso?
Hola, y gracias por tu apoyo,
renuncie a la empresa donde laboraba en julio, y hasta ahora no me dan mi liquidacion incluida la gratificacion, como debo proceder.
saludos.
La empresa tiene 48 horas después de producido el cese para pagar la liquidacion de beneficios sociales, de lo contrario podrías ir al ministerio a quejarte.
Ingrese a laborar el 15 de abril 2012 ,el 15 de julio me pagaron gratificacion solo por dos meses (mayo-junio), (teniendo ya 3 meses).sigo laborando indefinidamente. quisiera saber si es correcto el pago o me deben…..gracias por la ilustracion.!!!
Si esta correcto el pago, lo que pasa que para la gratificación de julio, se paga el periodo enero – junio, y es en base a meses completos de servicios.
OK MUCHAS GRACIAS
Si le corresponde gratificación.
BUENOS DÍAS MIGUEL DIME SI UN TRABAJADOR ENTRA A LABORAR EL 1 DE DICIEMBRE TENDRÁ GRATIFICACIÓN POR ESE MES O NO? GRACIAS…
Tengo un trabajador con los sigientes datos:
fecha de inicia 05/07/2012
fecha de cese 15/08/2012
remuneracion minimo vital 750.00
le corresponde GRATIFICACION TRUNCA y por cuanto tiempo se calcula dicha gratificacion(meses completos, dias, etc).¿?
No le corresponde gratificación.
Si tiene un mes efectivo trabajado no le corresponde ¿?
podrias aclarar esa parte de la LEY y REGLAMENTO.
Tiene que tener como mínimo un mes integro de servicio. Articulo 5 del Decreto Supremo 005-2002-TR
Estimado , trabajo en una empresa constructora y quisiera saber si trabajo hasta el 15 de diciembre me corresponde la gratificacion completa , gracias por la respuesta
Si te corresponderá completa, pero ten en cuenta que al terminar todo el mes de diciembre, te lo descuente en tu liquidación.
Quisiera saber si la Gratificacion Trunca; esta afecta a descuento en la liquidacion de beneficios sociales
La gratificación trunca es un concepto de la liquidación de beneficios sociales, dicho importe no esta afecto a retención por pensión.
Si no estas en planilla, no tienes derecho.
hola sabes entre ha trabajar al colegio en marzo osea el 5 de marzo queria saber si tengo derecho a la gratificacion de julio.pese a que no estoy en planilla…gracias
Si no recogiste tu liquidación de esos años, si puedes reclamar los beneficios sociales prescriben después de 4 años.
NO SE CANCELO BENEFICIOS SOCIAlES CORRESPONDIENTES AL AÑO 2008-2009 DESPUES DE 03 AÑOS ME REINCORPORAN AL MISMO CENTRO DE TRABAJO QUE ME CORRESPONDE QUE ME CANCELE MI EMPLEADOR
aun no me pagan la gratificacion de 28 de julio. k deberia hacer. y yo gano 1200 al mes , cuanto seria mi gratificacion.
Si has laborado desde enero del presente año, tu gratificación seria un sueldo, siempre y cuando te encuentres en el régimen privado (Decreto Legislativo 728).
A una trabajadora del hogar habiendo ingresado a trabajar desde el 23 de marzo hasta la fecha le corresponde gratificación completa o las avas partes?
Gracias por su ayuda
Le correspondería proporcional a meses completos de servicio. Ojo que para las trabajadoras del hogar es el 50%.
yo trabajo de conserje o portero tengo ya 8 meses desde el 15 de dic 2011 hasta la fecha, la junta de propietarios recien los mese de abril,mayo,junio y julio 2012 nos estan pagando todos los beneficios de ley me corresponde gratificacion completa?
Si a partir de Abril 2012, están con los beneficios (entiendo ingreso a planilla), tu gratificación sera proporcional a los meses completos de servicios (Abril – Junio).
quisiera saber si me toca la grati porque yo trabaje de 30 de setiembre del2011 al 15 de junio del 2012 me pertenese o no ayudame
No, lo que te pertenece es gratificación trunca y te la debieron pagar en tu liquidación al 15/06.
Ten en cuenta que en el lapso de tiempo que trabajaste debiste de haber recibido 2 gratificaciones la primera correspondiente al 2011 de oct-nov-y dic de acuerdo al prorrateo segun el tiempo laborado y la segunda si te corresponde tu gratificacion de julio pero no en el total ya que tu vinculo laboral culmino antes de cumplir el semestre total para recibir la gratificacion completa
Una señora que trabaja 1 dia a la semana, hace casi 1 año, tiene derecho a gratificación? Ella gana s/. 40 x día. Cuánto le corresponde? Otra viene 2 veces x semana, gana s/.45 x día. Cuánto le toca de gratificación? Gracias por orientarme.
Holaa, yo estoy de vacaciones en este mes y aun no me han depositado mi gratficacion, hoy es 25 07 2012 si la empresa donde trabajo, se demora y me paga despues del mes, ya sea el 1to de agosto tendrian que pagar a los trabajadores un incentivo? o que podria pasar, porque lo que tampoco nos han pagado son las vacaciones a los que hemos salido en este mes.
Es correcto, si les paga la gratificación fuera de fecha, la empresa tiene que pagarles con los intereses laborales correspondientes. Con respecto a las vacaciones están tiene que ser pagadas antes de que empiece el descanso.
buenas tardes, yo laboro en un studio fotografico, desde el año pasado 05/01/11, no estoy en planilla, la señora dueña del local, me dio 100soles en julio del año pasado y en diciembre otros 100 soles, aun trabajo alli, yo quiero saber, si esta bien lo que ella hace, pues por lo mismo que no estoy en planilla
sabes en que regimen laborla esta la empresa, porque si esta en el regimen laboral de la micro empresa no están obligados a pagar gratificacion
En primer lugar al no estar en planilla, pues no tienes el beneficio de gratificación, segundo quizás tu cumplas con todo los requisitos para ser un trabajador con vinculo laboral, eso es otro tema. Si quieres saber si una empresa es microempresa solo ingresa el RUC en la siguiente dirección (Ingresa Aquí)
hola buenas noches; yo trabajo en una universidad particular con un contrato de trabajo a plazo fijo a tiempo parcial desde el año 2009 siendo este variable por la asignacion de horas y es como sigue:
5 /2/11 al 30/04/11 6 horas
1/5/11 al 31/7/11 8 horas
1/8/11 al 31/8/11 11 horas
12/9/11 al 31/12/11 15 horas
01/02/12 al 30/04/12 2 horas
9/04/12 al 31/08/ 12 12 horas
es este mes de junio no pude presentar mis asistencias en forma puntual por lo que el pago pasará al mes de julio.(pero si laboré y estan mis asistencias firmadas por los alumnos)como prueba
motivo por el cual el jefe de personal dela institucion alega que no puedo percibir el beneficio de la gratificación por no laborar el mes de junio ¿es posible eso? ¿existe sustento legal un documento solicitando el pago de la misma?.
buenas tades , mi pregunta es la siduiente mi esposo cumplio el 19 de julio un mes en su nuevo trabajo mi pregunta es le correponde gratificacion por fiestas patrias
No le corresponde gratificación, para que le corresponde mínimo tienes que tener un mes de servicio (Enero – Junio)
Buenas tardes, quisiera su ayuda, he ingresado a la empresa en planilla, desde el 06 de enero de este año mi contrto esta hasta el 31 de julio de este año, mi sueldon básico es 1100 quisiera saber cuanto de gratificacion me corresponde, por fis, es urgente para poder realizar mi reclamo.
Tu gratificación será S/. 916.67, se computa en base de los meses completos de servicio.
hola quiero saber si tengo derecho a gratificacion trunca, mi fecha de ingreso es el 01-09-2010 y mi fecha de salida es el 22-07-2012 , me pagaron la gratificacion de julio 2012 , tengo derecho por los 22 dias trabajados a gratificacion trunca ????? gracias por la respuesta
No tienes derecho a gratificación trunca por los 22 días, lo mejor hubiere sido que completes el mes.
No amiga, pero si te va corresponder para la gratificación de diciembre
muchas gracias
por favor deme el calculo de s/.900.00 se lo agradecere mucho
El calculo seria S/. 150.00
yo entre a trabajar el 01/06/12 me corresponde la grati… ono
Si te corresponde gratificación , ya que tienes 1 mes de servicio. (Si tu empresa esta bajo el régimen privado 728)
buenas tardes
queria hacerle la consulta trabajo en una municipalidad bajo la modalidad cas desde febrero con contrato de 3 meses
pero aqui dicen que no nos daran gratificacion que podemos hacer nosotros o en su defecto porque no nos daran gratificacion.
.hasta que fecha esperamos el ingreso de la gratificacion las boletas ya las emitimos con la misma cantidad de siempre.
le agradecere mucho su ayuda
Muchas gracias Miguel, por la rapida respuesta
Hola,
Podrian ayudarme con esta duda: Entre a trabajar el 02 de Abril del 2012 bajo Recibo por Honorarios y el 05 de Junio me pasaron a Planilla, tengo derecho a recibir gratificacion por fiestas patrias
Lamentablemente no te corresponde gratificaciones, por tener un mes completo de servicio.
Hola dnuevo Miguel disculpa q te pregunte nuevamente es que hasta el dia de hoy no me han depositado nada n mi cuenta a pesar d que ya pasaron 12 dias habiles desde q no me renovaron contrato y mis ex colegas q aun siguen trabajando ya han percibido su sueldo juntamente con su gratificacion el dia de hoy… es que el poder judicial no paga gratificaciones a ex trabajadores? que medidas puedo adoptar o cuanto tiempo demora el poder judicial? te recuerdo mis datos
Centro de labores: Poder Judicial
Tiempo: Desde el 01/08/2011 al 30/06/2012
Sueldo: S/. 2,000
Regimen laboral: Ley N° 728 (Contratos cada 3 meses)… GRACIAS !!!
Lo primero es que acerques al centro de labores a preguntar por tu liquidación de beneficios sociales, de negarse a pagarte, tendrías que ir al ministerio de trabajo a poner la queja.
Hola, yo estuve 3 meses de prueba e ingrese a planilla el 1ero de julio quiero saber si me correspondia gratificación. Gracias de antemano
Si ingresastes el 01/07 no te corresponde gratificación para julio, pero si para diciembre.
ok, gracias
Hola Miguel quiesiera saber si me toca o no la gratificacion ya llevo trabajando en un consultorio dental 4 años, en toltal somos 12 trbajadores solo 4 estamos en la planilla y no nos palaga la gratificacion porque dice que es un microempresario y no nos correspoende. gracias por la respuesta.
Si la empresa es una micro empresa, no esta obligado a pagar la gratificación.
Una ultima Miguel, y el plazo de 2 dias ? por que ha la fecha ya han pasado mas de 10 dias y no me han liquidado aun, gracias por tu tiempo
Es correcto el plazo para el pago de la liquidación de beneficios sociales es 48 horas, contados desde que se extingue el vinculo laboral.
Soy promotor de una I.E.P. como persona natural,¿ corresponde pagar gratificación por fiestas patrias a los profesores contratadis.?
Gracias por su respuesta.
Si tienes 10 meses laborando, si te corresponde gratificacion, que sera 1 sueldo + el 9% bonificación extraordinaria
y0 llevo 11 meses de los ccuales 9
estoy en cas ?
miguel un favor si un trabajador tiene en la empresa 10 meses con este mes 11 trabajando en planilla le corresponde gratificacion de julio cuanto es el monto?? o como saco esas gratificaciones?.. gracias..!!
gracias miguel te especifico, estuve bajo el regimen de la ley N° 728, me contrataban cada 3 meses
Tu gratificacion sera un sueldo + tu bonificación extraordinaria, tu CTS sera calculada en base a 2 meses pendientes (S/. 379.63)+ tus vacaciones truncas sera por 11 meses (S/. 1,833.33).
pertenesco a serenasgo pertenecemos a cas pero soy tercero no e firmado ningun contrato y ya tengo 9 meses me corresponde grati
Buenas Miguel, te comento, he trabajado 11 meses en el poder judicial dsd el 01-08-2011 hasta el 30-06-2012 mi sueldo fue de S/. 2 000 en el mes que ya no me renovaron mi contrato, (osea el 30 de junio); que beneficios me corresponden? y ah cuando asciende mi liquidacion? me tiene que liquidar en dos dias? por que hasta el dia de hoy no me han liquidado nada, o es que el poder judicial se rige por otras leyes? porfavor contstame me ayudarias mucho
Primero que nada tendría que saber bajo que modalidad estabas trabajando o que régimen laboral, para darte una respuesta.
YO TRABAJE BAJO EL REGIMEN CAS HASTA EL 30 DE JUNIO. QUISIERA SAVER SI ME CORRESPONDE GRATIFICACION
La gratificacion de julio se calcula del periodo enero – junio, en tu caso solo sera S/. 750.00 + tu bonificación extraordinaria
si yo gano 900 al mes y estoy desde el 13 de enero hasta el 31 de julio cuanto me corresponde de grati
Te corresponderá un sueldo, si percibes también horas extras, comisiones también entraran en el computo.
muchas gracias aunque quisiera saber cuanto me tocaría cobrar ya que estoy laborando desde el mes de noviembre y estoy en planilla hasta la fecha de el presente mes
Es correcto amigo, la liquidación de beneficios sociales esta formado por 3 conceptos básicos: gratificación trunca, vacaciones truncas y cts. El único requisito es que hayas laborado como mínimo 1 mes y mas de 4 horas diarias.
Una pregunta… trabajo en kfc komo full time 2 añoz y 10 mezez aprox y 5 mezez de part time y pienzo renunziar ezte 15 de julio… ze ke tengo una likidazion… pero veo que tu zabez maz del azunto ke laz beztiaz de mi dizke ekipo gerenzial… qto me korrezponderia de likidazion x todo eze tiempo trabajado???… te hago zaber ke eztuve en planilla dezde el primer dia azta el ultimo dia ke me kedare ahi… zpero me puedaz rezponder… :)!!!
porque no respondes mi pregunta miguel??? =/
buenas noches quisiera hacer una consulta estoy laborando en una empresa y mi contrato vence a fines de julio quisiera saber cuanto me corresponde de liquidación ya que mi sueldo es de 1,200 soles y si me corresponde también algo sobre las vacaciones truncas muchas gracias
desde piuraa asu k recuerdosss muy linda la ciudadd , catacaoss , la chicha en pote, mancoraaa ufff muy lindaaaa pero un calorrrrr tb … cuidateee mucho
gracias por tu ayuda =).saludos desde Piura
Bueno , eso depende de la empresa, que muchas veces por el cargo de un trabajador te dan una bonificacion que le llaman bono al cargo, pero ley k regule ese tema no hay.
mmm…=) olvide consultarte algo mas…me han designado encargada (responsable) de mi servicio…y por alli nos dijeron que por encargatura dan un bono …eso es cierto? habra alguna ley que afirme esto?? porque en mi boleta no incluyeron nada =(
soy trabajador del CAS de una municipalidad distrital, estoy trabajando desde el 2009, 2010, 2011 de enero a diciembre y 2012 desde enero hasta agosto segun contratos, según los recibos de honorarios son S/.850.00 sin los descuentos; como chofer de seguridad ciudadana. ¿Cuánto me corresponde en mi gratificacion segun las normas laborales antes del Gobierno de Fujimori? y ¿Cuánto me corresponde ahora con las Leyes modificatorias?
Si estas contrato bajo la modalidad CAS, Decreto Legislativo N° 1057, tu gratificacion sera de S/. 300.00
una consulta Miguel, sobre este tema que pasa si este trabajador deja de laborar justo el 30 de Junio, el sector publico hablamos del mismo régimen 1057 y tiempo de servicio, ¿le corresponde la gratificación?
Si le corresponde, pero sera trunca.
Sera proporcional a los meses completos laborados, por ende solo sera por 1 mes, sera de S/. 350
si trabajo en una empresa ase 5 años pero por salud pedi una licencia sin gose de haber en la quincena de abril me coresponde algo de gratificacion y mi licencia vence en agosto
El tiempo que estuviste con licencia sin goce de haber no entra en el computo de la gratificación.
K SIP a tonces vacan vacan vacan ¿ la cosa es recibirla ¿ jajajja
Hola miguel mi consulta es ingrese a laborar el 04/06/2012 no se si me toca recibir gratificacion tengo contrato por tres mese. gracias.
No te corresponde gratificación, por no tener 1 laborado.
HOLA AMIGO UNA GRAN CONSULTA…ENTRE A TRABAJAR A ESSALUD Y MI HABER MENSUAL SEGUN CONTRATO ES 2100 (REMUNERACION 900 Y BONIFICACION DE 1200)…MI CONTRATO ES POR 1 AÑO PERO EMPEZE A TRABAJAR DESDE EL 7 DE MAYO CUANTO ME CORRESPONDERIA RECIBIR COMO GRATIFICACION …MUCHISIMAS GRACIAS POR TU ORIENTACION DESDE YA
Si estas en el decreto legislativo 728, te corresponde como gratificación un sueldo + tu bonificacion extraordinaria.
Si laboraste de Enero a Junio y estas en el régimen cas, si te corresponde la suma de S/. 300 soles.
una consulta ingrese a laborar enmarzo y falte 1 dia hastala fecha me dieron vacaciones estoy en mype y mi ultima remuneracion junio es 1050 soles cuanto degratificacion recibiria en julio gracias
Ten en cuenta que en el régimen mype hay dos categorías, las microempresas y pequeñas empresas. Si es la primera dichas empresas no estan obligadas a pagar la gratificación, pero si es la segunda si, solo pagan el 50% correspondiente. Ten en cuenta que el pago sera proporcional a los meses completos laborados.
hola que tal una consulta, yo entre ha laborar en planilla el 1 de mayo de este año me corresponde gratificación de julio y cuanto. Mi sueldo es s/.800
Si te corresponde gratificación, proporcional a los meses completos laborados, en tu caso sera 266.67 + tu bonificación extraordinaria.
tengo 8 meses y medio con el regimen del cas pero no tengo firmado ningun contrato me tocaria gritificacion
hola miguel, empeze a trabajar desde el 1ro de enero hasta la fecha
en el mes de marzo me liquidaron , en los meses de enero a abril me pagaron con el minimo ahora gano 1,200 , me corresponde gratificacion y cuanto es lo que me corresponde.
Gracias
Te corresponde gratificación por los meses de abril a junio, ya que los meses anteriores ya te lo pagaron en tu liquidación, tu gratificación sera proporcional a los meses laborados, por ende resulta S/. 600.00
Hola Miguel he trabajo desde el 01/08/2011 hasta el 30/06/2012, Ley Nro. 728 (Contratos trimestrales), fecha en la cual no me han renovado mi contrato, mi pregunta es… si es que mi gratificación correspondiente a este mes, me la pagarán como ha todos el 15 de este mes, o júntamente con el pago de mi liquidación, tengo entendido que el plazo para el pago de la liquidación es de 2 días hábiles, ya pasaron 3 días desde que no me renovaron, gracias por tu atención.
En tu caso, en tu liquidación estará reflejado tu gratificación trunca, y es correcto la empresa tiene 48 horas para pagar la liquidación después de producido el cese.
Hola, ojala me puedas ayudar, yo estoy renunciando a mi trabajo de 12 años en el servicio publico como contrato personal en planilla, pero dicen q no me tocara grati porq sali 2 meses (marzo y abril) con licencia sin goce, ademas no tenemos derecho a liquidacion, es eso cierto, apreciare tu opinion. Gracias.
hasta el 30 de junio acumule 5 meses de CAS; ya no trabajo en la empresa, corresponde liquidacion y aguinaldo. Gracias
hola amgo, yo tengo bastante tiempom trabajando para kfc, ascendi a asistente gerencial pero recien cumpli un mes como aisstente y firme nuevo contrato.. tambien me corresponderia gratificacion?
Si el todo el tiempo que has estado en KFC has estado en planilla, pues si te corresponderá gratificación, si recién llevas un mes, para que recibas gratificación tendrías que haber laborado desde el 01/06.
Buenos dias, la cunsulta es la siguiente, laboro en una empresa ahce un año en planilla, no firme ningun contrato, pero voy a laborar hasta la pirmera semana de julio, me dspositaran la gratificacion o o estara incluida ya en la liquidacion.
Nota: cual la via normal para renunciar ” no firme ningun contrato”
Agradezco anticipadamente su atencion.
Bueno independientemente si no firmaste contratos, tienes vinculo laboral con la empresa (trabajador indeterminado – contratación verbal), lo mas lógico es presentar tu carta de renuncia. Tu gratificación lo percibirás dependiendo cuando pague la empresa, si la paga después que renuncias, estará en tu liquidación.
y kisiera saber si me tocaria completo o una sola parte?’
gracias saludos
Si laboraste hasta el 30/06 es completa.
ola kisiera hacer una consulta yo vengo laborando en una empresa desde el 27 de septiembre del 2010 el ultimo contrato que firme fue x 6 meses y se vence el dia de hoy y en caso de que no renueve contrato. ya no tengo derecho a la gratificacion de julio?? o si me toca algo
gracias por su ayuda
Si no te renuevan tienes derecho a la gratificación, que lo pagaran en tu liquidación de beneficios sociales, y si te renuevan te lo pagan como a cualquier trabajador.
trabajo desde 26 de octubre de 2011 hasta la actualided. pero en planilla entre en 01 de febrero de 2012. no se si me toca sueldo completo o medio sueldo gracias.
Si te corresponderá recibir gratificación, pero proporcional a los 5 meses laborados.
UNA PREGUNTA .UN SR. QUE ES CHOFER VENIA LABORANDO EN UNA EMPRESA AVICOLA (REGIMEN AGRARIO) 01 AÑO Y 07 MESES Y EL NO SALIO DE VACACIONES PERO YA RENUNCIO LE CORRESPONDERIA LA INDENIZACION POR LAS VACACIONES QUE NO GOZO EN SU DEBIDO MOMENTO YA QUE EL CUMPLIO UN AÑO Y NO GOZO.
No le correspondería, ya que la empresa todavía tenia plazo para darle el descanso de vacaciones.
Miguel entonces si llegaria a cumplir dos años ahi si le corresponderia esa indenizacion
Es correcto, con dos años si goce vacacional si ya tendrías derecho a la indemnización vacacional.
Miguel;
Estoy en planilla con todos los beneficios de ley pero con contratos trimestrales. Octubre a diciembre, Enero a marzo y mi último contrato es de abril hasta el 30 de junio (es decir vence este 30).
Yo pienso retirarme de la empresa al terminar este contrato. ¿Me correspondería la gratificación de Julio? La de diciembre me dieron una parte obviamente.
Me comentas por favor para asegurarme y retirarme sin dudas.
Gracias por la respuesta.
Un abrazo
Claro que si, pero te la darán en tu liquidación de beneficios sociales.
Y cuando es que deben entregarme esa liquidación de beneficios sociales? pq tengo entendido que la gratifiación la deben entregar máximo hasta el 15 de julio 🙂
El plazo es 48 horas de producido el cese.
Tu gratificación sera proporcional a 2 meses laborados, ahora si quieres renunciar lo normal es que se haga con30 días con anticipación, ahora puedes renunciar pidiendo exoneración de los 30 días.
Hola. Yo actualmente estoy trabajando en una empresa donde el sueldo básico es de 550 soles y con comisiones y bonos más o menos mi sueldo es de 1000 soles promedio. Yo estoy trabajando allí desde el 1 de mayo, quisiera saber cuánto recibiría en Julio. Otra cosa que quería consultar, a mi me ha salido la oportunidad de cambiar de trabajo a uno que tiene que ver con la carrera que yo estudié y desean que comience el 1 de Julio y quisiera saber si esto afectaría que me dieran mi gratificación en la otra empresa que actualmente trabajo. Hasta cuando debería quedarme en mi actual trabajo para no tener problemas al cobrar mi gratificación? y recien entonces acceder a cambiar de empleo?
Por favor, deseo si debo pagar gratificación por fiestas patrias a los profesores de una Institución Educativa Particular, siendo el Promotor una persona natural.
Gracias anticipadamente.
vengo laborando en una empresa de la siguiente manera; desde el01/01 en planilla hasta el 31/01 y desde el 01/05 en adelante en planilla en la los demás meses(01/02-30/04)no fueron en planilla. con sueldo mínimo.
dicha empresa esta afiliada al REMYPE, quisiera saber si me toca gratificación y de ser el caso si también me toca la bonificación extraordinaria del 9%. gracias por la respuesta
Haber, dentro del Régimen Remype, hay dos categorías micro empresa y Pequeña empresa, si esta en la primera no le corresponderá gratificación y si esta en la segunda si le corresponderá 50% de la gratificación.
me olvide de decirte soy estable y si pidiera 1 año para atender a mi bebe me esperaran ese año.
hola miguel una consulta este año en octubre cumplo 6 años en una empresa pero estoy embarazada y no creo pueda seguir trabajando, quisiera saber cuanto me pagarian si salgo a fines de este año mi sueldo es 1045.00 mas comisiones aveces 380.00 o 200.00 o 100.00 por favor ayudame.
Si te vas el 31/12/2012, solo recibirías vacación trunca y CTS trunca.
Que beneficios tendre en el regimen agrario cts grati o solo la participacion de utilidades
Si tienen todos esos beneficios que mencionas, te paso un articulo sobre los beneficios (descargar)
Hola Buen día:
Yo ingrese a laborar el dia 05/03/2012, mi sueldo es de s/ 1200 mas s/90 soles por riesgo de caja. Quisiera saber cuanto me correspondería de gratificación.
A la espera de su respuesta muy agredecica
Tu gratificación seria S/. 645.00 + tu bonificacion extraordinaria.
Hola;
Trabajo en una empresa del sector agrario . mi sueldo es de 1300 ya hace 3 años atras pero en los ultimos aumento de sueldo, por estar sobre el minimo no me corresponde aumento en mi caso es cierto eso?
tampoco no percibo gratificaciones ni cts por q eso beneicios estan dentro de mi sueldo me dicen, solo vacaciones trunca por 15 dias segun ley del sector agrario.
Bueno la remuneración mínima en el Sector Agrario es S/. 877.80, por ende no tienes aumento por que ganas mas del mínimo, ahora es cierto dentro del régimen agrario la cts y gratificación estan incluidos en el jornal diario.
Buenas tardes, la conulta es la siguiente:
Para una trabajadora que esta con subsidio por embarazo desde el mes de mayo y tiene sueldo variable, como se calcula el monto de la gratificacion.
Gracias por la atencion.
Según el artículo 6º de la Ley Nº 27735 el tiempo que la trabajadora que encuentra percibiendo subsidios es computable para el cálculo de la gratificación.
hola miguel yo tengo trabajando desde mayo del 2011 y trabaje hasta 5 de junio del año 2012 me despidieron por faltar 2 semanas quiero saber cuanto me corresponde por la gratificación de 28.
En esa empresa no te paga cts ni utilidades, mi sueldo es 600 mensual sin descuento por que no estoy asegurado.
Si no estas asegurado no tienes beneficios laborales.
hola buenos dias, yo empece a trabajar desde el 5 de junio mi consulta es la siguiente si recibire gratificacion? o no
No te va corresponde gratificación.
Si empezaste desde el 01/03, tu gratificación sera proporcional a los meses completos laborados, mejor dicho 4 meses, se calculara en base al nuevo sueldo S/. 750.00 + tu asignación familiar 75.00, ademas tus comisiones entraran en el computo siempre y cuando los hayas percibido en 3 meses mínimo.
hola
quisiera saber cuanto me corresponde de gratificacion en el mes de julio
estoy en planilla desde MARZO de este año (2012) cuanto me corresponde como GRATIFICACION para FIESTAS PATRIAS, si mi sueldo era de 675 soles y ahora desde el 01 de JUNIO es de 750 soles ????…a mi me dan ASIGNACION FAMILIAR y me descuentan por la ONP tambien y mas COMISIONES que a las justas alcanzo los casi 200 soles…esperare tu pronta respuesta amigo…gracias
Hola Miguel ingrese el 26 de marzo a trabajar yo gano 850 soles estoy en planilla y casi falto 3 veces al mes por temas de estudios, me corresponde integro la gratificación de Julio 2012,
En primer lugar en tu caso, solo te va corresponder gratificación proporcional a los meses completos laborados, para tu caso, abril, mayo y junio; un importe promedio de S/. 425.00 + tu bonificacion extraordinaria.
Hola quisiera saber cuanto me corresponde de gratificacion en el mes de julio, pienso renunciar a fines de junio hasta el 30 habre trabajado 7 meses 21 dias no he tenido vacaciones y mi sueldo promedio con descuentos es de 740
Si vienes laborando en la actualidad mas de 7 meses, te corresponde un sueldo de gratificación + tu bonificacion extraordinaria que sera el 9% de dicho importe.
La gratificacion trunca esta afecta a la bonificacion extraordinaria
Es correcto, le corresponde bonificacion extraordinaria.
Si renuncio 15 de junio tengo derecho a la la gratificación por fiestas patrias?
Si te corresponde, se denomina gratificación trunca y estará detallada en tu liquidación de beneficios sociales.
Buenas noches, mi nombre es Manuel ; la consulta que deseo realizar es sobre la gratificacion del mes de julio, soy trabajador de una empresa privada en la cual ya estoy mas de un año como planilla, las gratificaciones se dan el 15 del mes de julio, ¿me correspondería recibir la gratificaicon si es que renuncio los primeros días de este mes? espero una respuesta, muchas gracias de antemano.
Si tu renuncias por ejemplo el 02/07, si recibirás gratificaciones, pero serán llamadas truncas, y dicho importe se notara en tu liquidación.
Gracias por la respuesta Miguel, en todo caso si mi renuncia es para este mes de junio, me correspondería grati? ¿ me depositarían el 15 de julio como a los demás o seria adicionado a la liquidación?
Seria adicionado a tu liquidación, bajo el concepto de liquidación trunca.
Ok, gracias por tu respuesta, buenas noches.
HOLA UNA CONSULTA YO LABORE EN UN A EMPRESA DESDE EL 8 DE JULIO DEL 2010 HASAT EL 8 DE ABGRIL DEL 2012 , COMO AL EMPRESA EN PYME TODO ERA LA MITAD CUANDO RENUNCIE ME DIJIERONQUE TENAI QUE AVISAR UN MES ANTES POR LEY , Y COMO ME FUI PERDI TODA MI LIQUIDACION Y AHSTA AHORA ME DICEN QUE NO ME CORRESPONDE NADA DE NADA ES CIERTO ESO? ADEMAS NO ME PAGARON LA ULTIMA SEMANA DE ABRIL TRABAJE AGRADESCO SU RESPUESTA GRACIAS .
Completamente falso, si te corresponde tu liquidación, ahora si bien es cierto un trabajador debe renunciar con 30 dias de anticipacion, pero el no hacerlo no significa que pierdes los beneficios laborales.
grcias ha!!!
Si tienes derecho a recibir gratificación, sera proporcional a los meses completos laborados.
olaz una consulta yo entre la 15 de febrero dime tengo derecho a recibir grtificaciones en julio??
Si me acaban de aumentar el sueldo en mayo y el aumento corre desde junio, de cuanto sería mi gratificación, si por ejemplo ganaba 650 y me han subido a 1800 soles netos.
Para tu gratificación para julio, sera la remuneración que percibes al 30 de Junio.
Si se considera dicho periodo para el calculo.
Mi esposa ha salido de licencia por maternidad desde Marzo a Junio de este año. Recibira su gratificacion completa o solo sera de los meses que laboro (Enero a Marzo 2012) ??? Gracias
estimado amigo me gustaria saber cuanto me corresponde de liquidacion fecha de ingreso a planilla 01 julio 2011 hasta 10 marzo 2012 percibiendo un sueldo de 1100 contabilizando mis vacaciones truncas mis gratificaciones truncas a partir de enero y mi cts a partir de noviembre
No tienes derecho a ningún beneficio laboral, ahora tener en cuenta que muchas veces personal de 4ta categoría (RxH), realiza funciones de planilla (5ta categoría), en ese caso podría reclamar tu condición de trabajador, y que tu cumples todos los requisitos de un trabajador en planilla.
men no toy en planilla toy por recibo por honorario no tengo derecho a gratificaciones ni liquidacion??
estimado, me pagaran utilidades y el sueldo junto, una consulta me van a descontar impuesto de 5° categoria, mi sueldo es de 850.00 nuevos soles. gracias por la respuesta.
Si pasas el limite de 25,550 en tu proyeccion anual, se te descontara la renta de 5ta categoria en el mes que percibas dicho benefecio.
SI trabaje hasta el 29/02 me corresponde gratificación truncas por 2/6 mas 9% de bonificacion?
Es correcto, teniendo en cuenta que empezaste a laborar del 01/01 o fecha anterior.
Buenos dias, trabaje hasta el 09 de noviembre en una empresa privada, estaba en planilla, aportaba a essalud, AFP, mi pregunta es si me corresponde gratificacion por navidad y cuanto aproximadamente si mi sueldo era S/. 1537.00, gracias
Si te corresponde, gratificación trunca, sera proporcional a 4 meses (ya que se computan meses laborados completos). Si la empresa es Remype (microempresa), en ese caso si no te corresponde gratificación.
Buenas Tardes,
tengo 4 años de vacaciones truncas…puedo venderlas? cuanto me corresponderia? si la empresa decide comprarlas, como harian el calculo.
espero me puedan ayudar.
Haber según la normatividad uno puede vender hasta 15 días de sus vacaciones (de 1 mes de vacaciones), por lo tanto si tu tienes 4 años de vacaciones truncas (4 meses), solo podrás vender 2 meses.
Si te mandan de vacaciones, estas tiene que ser pagadas y antes de que salgas. Ahora si te han pagado las vacaciones adelantadas, solo te faltaría el descanso físico y en ese caso ya no son remuneradas.
Comencé a trabajar desde el 1 de diciembre del 2011, hoy es 04 de enero, mi pregunta es tengo derecho a gratificación?
Si tienes derecho a la gratificación, pero proporcional a 1/6 de tu sueldo.
Hola una consulta si yo trabajo en una mype, mas de un año y me da vacaciones forzadas por falta de activada de la empresa, esas vacaciones tienen que ser pagadas o solo tengo derecho de salir los días pero sin pago alguno.
Miguel, una consulta, yo salí de vacaciones del 15 de setiembre hasta el 14 de Octubre, sin embargo me dieron una boleta en Setiembre por 14 días, y una en Octubre por 17 días, asimismo me dieron una boleta por vacaciones con Fecha Setiembre y dice en días No Laborados :16.
cuando he recibido mi gratifación de Diciembre esta por debajo de lo esperado, de acuerdo a lo mencionado lineas arriba, con que boletas se debe hacer el cálculo de vacaciones, considerando que tengo dos boletas con menos días laborados?
En el caso que mencionas esta correcto normalmente es para que cuadren los días con los meses del calendario. El calculo de la gratificación no tiene que ver con los días vacaciones. El calculo de las vacaciones se hará en función al sueldo que normalmente recibirías.
Efectivamente al estar bajo recibos por honorarios (renta de 4ta categoría), no le corresponde gratificación
Miguel, mi consulta es, firme el contrato en octubre 2011, por lo que ya soy declarado como trabajador de la empresa, pero me dijeron que no me correspondia gratificación de un sueldo completo para el mes de diciembre, y es mas, llegado al mes de julio me dicen que solo recibiré como gratificación la mitad de mi sueldo…¿es así esto?
Si es correcto, como tu empezaste en octubre, la gratificación de diciembre sera proporcional a los meses laborados, ahora por lo segundo que mencionas si puede ser cierto, siempre y cuando la empresa este registrada en el REMYPE (pequeña empresa), es beneficio laboral, no paga grati completa solo el 50%.
Trabajo en una empresa que esta en la REMYPE, me hacen un deposito mensual de 800 soles pero en mi boleta de pago mensual figura el minimo de 675.00. y el saldo que es 125 me indican en un contrato que es a cuenta de gratificaciones, vacaciones truncas y cualquier otro reclamo que formule en la via laboral y judicial. Por ese monto de 125 mensual yo entrego cada 6 meses Recibo por Honorarios por un mnoto de 750 soles de otra persona para cubrir ese gasto y durante los 2 años que estoy en la empresa se ha dado este tratamiento es bueno para la empresa y para mi?
Para ti no, es una manera de no pagar beneficios laborales completos, cuando te calculen tu liquidación lo harán en base al mínimo. Son empresas que realizan dichos procedimientos con el fin de ahorrar dinero “dinero que corresponde como trabajador al pagarte menos beneficios”.
Buenos días por favor necesito su ayuda, una amiga esta trabajando en una empresa privada hace 10 meses casi 11 con recio de honorarios y quería saber si le corresponde la gratificación de navidad, le han dicho que como no esta en planilla no tiene derecho, es verdad?
Les agradecería por favor darme pronta respuesta
Muchas gracias
Si normalmente a veces las empresas pueden tardar, pero lo importante para tu caso es que labores todo el mes de diciembre, por que si renuncias antes de que acabe y todavía no te han pagado tu grati, te van a computar solo por 5 meses.
Si solo has laborar hasta el 23/12 solo te pagaran proporcional a 5 meses, mejor es que trabajes hasta el fin de año, así te pagaran la gratificación completa.
MIGUEL, MI CONSULTA ES SI LAS VACACIONES TRUNCAS SE PAGAN POR LOS MESES COMPLETOS, O TAMBIEN PROPORCIONAL A LOS DIAS TRABAJADOS.
GRACIAS
En el caso de las vacaciones si se computa los días proporcional a los días trabajados.
hola amigo miguel. una pregunta sobre mi gratificacion, yo empece a trabajar el 15 de julio del 2011 pero esa quincena me pagaron 400 x caja, y mi contrato figura desde el 1ro de agosto hasta el 30 de noviembre, el contrato que firme decia por 800 soles, segun vi mi planilla es 675 basico y 125 de movilidad, el descuento de mi afp lo hacen de los 675, masomenos recibo mensual unos 710 liquido, ahora en diciembre renove contrato con un aumento de 100 soles que segun vi en planilla figura como otros, osea aun me hacen el descuento sobre el basico de 675 + 125 de movilidad +100 de otros.
ahora mi pregunta es cuanto debi haber recibido de gratificacion, en diciembre porque segun eh calculado con las respuestas que diste arriba seria el 9% de 675 + 675 = 736 masomenos que es la cantidad que recibi.
pero yo supuse que seria el 9% de 800 mas 800 = 872. agreadezco de antemano por la respuesta y el tiempo prestado. gracias.
Esa es una manera que muchas empresas utilizan para pagar menos beneficios, utilizan rubros como la movilidad y otros conceptos. Para el calculo de tu gratificación solo lo harán en base a remuneración (S/. 675.00). Ahora para tu caso ten en cuenta los meses completos laborados de (Julio – Diciembre) para que calcules. 675/6 * (meses completos) + 9% de la gratificación.
Hola, Miguel, tengo una duda el mes setiembre 2011 he trabajado por R/H, (1mes)anteriormente estaba en planillas en la misma empresa enero-agosto 2011 posteriormente en octubre 2011 a la fecha estoy nuevamente en plla.
me tocaria gratificacion navidad trunca por 1 mes que estuve en R/H. lo que corresponde a contrato plla, si me han pagado gratif. trunca.
teniendo en cuenta que la empresa a pagado grat. trunca a trabajadores que han laborado 3 meses por R/H.
Te corresponderia gratificación trunca por los meses de octubre a diciembre, por el mes que estuviste con R/H no corresponde beneficio. Ahora supongo que de enero – agosto 2011 (ahí te liquidaron con tu gratificación trunca).
Hola Miguel, mi consulta es la siguiente; actualmente las gratficaciones truncas estan afectas a descuentos por aportaciones (ONP, AFP), te agradecere me indicas la base legal.
Gracias por tu respuesta.
Las gratificaciones truncas están exoneradas del descuento de ONP o AFP. Base Legal Ley 29351
quisiera saber las formulas como sacar la cuenta de mi gratificacion de diciembre y ala vez como se computa mis vacaciones laboro en una empresa que presta servicios a una minera
La formula es sencilla, si laboraste de Julio a Diciembre (te corresponde un sueldo completo), mas la bonificación extraordinaria del 9%. Para el caso de vacaciones es la remuneración que percibirías si laborarías.
Hola Miguel, y gracias por tu respuesta. Trabajo en una empresa desde nov del 2010 y no estoy en planillas solo emito recibo por honorarios. cuanto debo recibir por gratificacion de navidad 2011? mi sueldo es de 800 mensuales. otra cosa que se hace si se que mis derechos son vulnerados??
Si te encuentras bajo el regimen de 4ta categoria (recibos por honorarios), no te corresponde gratificación. Si tus derechos son vulnerados primero conversa con tu empleador, luego si no te hace caso, puedes ir al MINTRA a pedir asesoria.
Hola Miguel, una consulta trabaje hasta hoy en una empresa privada ganando 3000 soles y me depositaron en mi gratificacion 5/6 de mi sueldo porque dice el contador de la empresa que solo labore 5 meses completos, esta bien este calculo? o me corresponde gratificacion completa 6/6?
Es correcto, la gratificacion se paga por meses completos, en tu caso pierdes los dias laborados de diciembre. Es recomendable siempre renunciar el ultimo dia del mes.
hola consulta, tengo 3 personas en planilla de las cuales 2 tienen 4 meses en planilla con sueldo minimo y la otra tiene 9 años con sueldo minimo. Cuanto les corresponde por ley incluido todo los que les corresponde a cada uno
Slds.
gladys
A la persona que tiene 9 años, le corresponde un sueldo completo, a los otros dos su gratificación sera proporcional a los 4 meses, mas la bonificación extraordinaria para ambos casos.
Hola quisiera hacerte una pregunta ya que ebn mi centro de trabajo hay muchas dudas , mi contrato es desde marzo hasta ahora lo cual si me corresponde una gratificacion pero en este aso solo me han abonado el sueldo completo ( 1200) pero por ahi me dicen k faltaria el 9% ahora algunas compañeras preguntaron a la administradora y le han dicho k no lo van abonar pork no corresponde es cierto ? o no ? y como puedo argumentar k si me corresponde ? Muchas gracias desde ya Feliz Navidad
Si les corresponde, pues con la base legal Ley Nº 29714
hola yo estoy trabajando desde el 27 de junio pero hace tres meces pase a planilla cuanto debe ser mi grati de diciembre si percibo un sueldo de 1500 libre de todo descuentos afecta algo pasar a planilla o esq debo de recibir un sueldo completo grasias
Tu gratificación sera por los meses que te encuentres en planilla, ahora y sera proporcional a los meses laborados 1500/6 x (meses laborados julio – diciembre) + bonificación extraordinaria (9% de la gratificación)
Hola Miguel, veo que no has respondido a mi consulta, porfis te pido que me des algun alcance de lo que debo hacer, mi consulta tiene fecha el 16 de diciembre a las 6:19pm, gracias nuevamente.
Sorry por la demora, ya te la respondi, felices fiestas.
Muchas gracias Miguel, igualmente felices fiestas!!
Carla Toranzo , entiendo, lo que han hecho es tu sueldo entre 6 (solo te consideraron 1 mes)
2000/6*1 = 333.33 + la bonificación (9%) 29.99 = 363.33 como total recibido, asi supongo que te han hecho el calculo
Miguel Kenichi me dieron solo un proporcional , asi me dijeron , algo de 364..
ola carla, para tu caso si te corresponde pero solo por 1 mes nada mas mas tu bonificación extraordinaria
hola estoy en planilla hace 6 meses pero e laborado ya mas de 4 años en la empresa llegue a un arreglo de percibir el sueldo minimo por cuestiones administrativas asi que persivo 1200 soles eso es digamos un acuerdo de palabra .. ahora mi gratificacion es de medio sueldo sin antes haber acordado nada acerca de gratificacion .. pero por ley y estar en planilla mi gratificacion debe ser un sueldo intregro mas osea 1200 o 600 por figurar en planilla con el sueldo basico ? pues solo me dieron 600 soles de “grati!” …
no se si reclamar .. o es que esta en lo justo la empresa conmigo …?
Los pagos de beneficios laborales se van a calcular con los montos que figuran en planilla, normalmente esta modalidad es muy común, en planilla están con el mínimo y en la realidad ganan mas. Ten en cuenta que todos tus beneficios serán calculados con dicho importe (sueldo mínimo)
hola ingrese a planilla de octubre del 2010
salgo vacaciones de diciembre del 2011
cuanto me tocaria por vacaciones pagadas de un año
Es el sueldo que te tocaría recibir como si trabajaras, por ende sera un sueldo.
buenos días bueno yo tengo trabajando 5 meses en planilla desde el 01 julio pero desde luego tengo mas tiempo trabajando en esta empresa mi pregunta es cuanto me toca por los 5 meses en planilla y mi sueldo es 600
Si has ingresado en planilla desde 01/07, te corresponderá un sueldo completo de gratificación + bonificación extraordinaria.
Ningún trabajador puede ganar menos de la RMV.
hola miguel una consulta..si entre a trabajar en planilla el 7 de noviembre percibiendo 2000 soles de remuneración, me corresponde gratificación o no esta navidad?
Hola, mi consulta es la siguiente: ingresé a una empresa privada el 17 de octubre del presente año, pero firme contrato a partir del 01 de noviembre por un año, estuve con descanso médico del 16 al 30 de noviembre, ¿me corresponde gratificación? mi sueldo es de 800 soles netos, te agradezco de antemano la respuesta.
Saludos.
Si te corresponde gratificación, ya que el requisito minimo es un mes laborado.
Con respecto a las comisiones, para que sea considerado para el calculo debes haberlo percibido en 3 meses (Julio – Diciembre), y se coloca el promedio de las comisiones.
Hola quisiera saber como hago para calcular el monto que debería de recibir como gratificación Diciembre 2011, pues al parecer me han realizado un deposito de menos. Recibo sueldo basico + comisiones. Y tengo entendido que la formula seria la siguiente::
SUELDO + ASIG. FAMILIAR + REMUN. VARIABLE(COMISIONES) = xxxxx * 9% . Mi pregunta es: Que meses debo incluir para realizar el cálculo y si salí de vacaciones en Setiembre debo incluirlo o no??. Mil gracias.
Te corresponde un sueldo S/. 700.00 + tu bonificación extraordinaria de 9%.
discvlpa una consulta , yo trabajo desde el 01 de abril 2011 hasta el presente mes , estoy en planilla mi sueldo es de s/.700.00 qvisiera saber cuanto es lo que me toca de gratificacion de ante mano gracias"
Yo trabajo desde varios años en una empresa con 2 razones sociales y solo me pagan comisiones pero no estoy en planilla…nunca me diron gratificaciones mas que 50 soles de propina x que me dicen que solo recibo comisiones como vendedor libre….es cierto eso???
Favor de responderme si tienen razon.
Si no te encuentras en planilla, no te corresponde gratificación, ahora puedes estar en planilla aun en la modalidad que trabajas (comisionista o destajero)
Muchisimas gracias!!! me ha servido de mucho su información.
Si no estas en planilla, no te corresponde gratificación.
Buenas Tardes, quisiera hacerte una consulta, yo trabajo desde el 5 de enero de este año y ya casi voy a cumplir un año trabajando aqui en esta empresa , no estoy en planilla ni nada de eso porque no hay eso aqui, simplemente trabajo y me pagan un sueldo de 900 mensuales quisiera saber cuanto es lo que me toca recibir de gratificacion por fin de año, y cuanto tiempo de vacaciones somos solo 3 trabajadores, espero me puedas ayudar, muchisimas gracias de ante mano.
Hola Miguel.. una Consullta.. laboro en una empresa la cual me paga por comisiones ingrese el 25 de Setiembre. kisiera saber como es el calculo para mi Grati de diciembre… que meses se considera.. Gracias
El artículo 17º del D.S. Nº 001-97-TR, norma que establece lo siguiente: “En el caso de comisionistas, destajeros y en general de trabajadores que perciban remuneración principal imprecisa, la remuneración computable se establece en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal imprecisa percibidas por el trabajador en el semestre respectivo…”.
buenos días bueno yo tengo trabajando 4 meses en planilla desde el 15 agosto pero desde luego tengo mas tiempo trabajando en esta empresa mi pregunta es cuanto me toca por los 4 meses en planilla y mi sueldo es 675
Así es tu gratificación sera calculada por el tiempo que estuviste en planilla, en base a tu sueldo.
Gracias 😀 ahora podre calcularlo sin problemas
En el caso de comisionistas, destajeros y en general de trabajadores que perciban remuneración principal imprecisa, la remuneración computable se establece en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal imprecisa percibidas por el trabajador en el semestre respectivo.
Si el período a liquidarse fuere inferior a seis meses la remuneración computable se establecerá en base al promedio diario de lo percibido durante dicho período.
Permitanme hacer la siguiente consulta: Trabajo para una MYPE(colegio privado) (regimen privado) y tengo como fecha de Ingreso segun planilla el 15.02.2011 (boleta de pago) percibo como remuneracion en la boleta de S/.742.50 y deseaba saber cuanto me corresponde de gratificación? y si tambien me corresponde la bonificacion del 9%?? o algun otro aporte o concepto. Se agradece su apoyo
Si te corresponde gratificación, y sera un sueldo (el que percibes al 30/11), ademas de ello te corresponde la bonificación extraordinaria (9% de la gratificación).
Buenas noches…. tengo una duda… a mi me pagan al destajo…. comense a trabajar el 26 de abril y me dieron mi grati el 03 de julio por 300.00 soles pero ahora para diciembre me dieron una gratificacion de 100.00 soles la verdad no se como se calcula la gratificacion cuando uno trabaja al destajo… solo quisiera saber como deberia calcular mi gratificacion de diciembre… por que no entiendo como antes que tenia menos tiempo me dieron mas que ahora. ojala puedan sacarme de dudas…. gracias…
Hola una pregunta , estoy en planilla desde el 01 setiembre del 2011 . Cuanto me tocaria de gratificacion para esta navidad? sueldo basico de 675 .. las horas extras tambien cuentan?.
Si te corresponde, por 4 meses, las horas extras si ingresan en el computo, siempre y cuando las hayas percibido en 3 meses.
La asignación familiar es de 67.50. Tu gratificación seria por 2 meses. En el caso de gratificación se computa meses completos, por lo tanto seria S/. 270.60
Es correcto tiene derecho a gratificación trunca, en tu caso por 3 meses.
como estan buenas noches …. mi sueldo es de 744.30 soles mensuales , y mi asignacion familiar es de 60 soles , … mi pregunta es ….¿cuanto recibire de gratificaion es ta navidad si en mi contrato es del 29 de septiembre hasta el 27 de diciembre ? GRACIAS
buenas tardes, mi consulta es la sgte:ingrese a planilla el 2 de mayo del 2011 trabajo en una pequeña empresa para diciembre ya recibiria mi grati completa?
el calculo de la gratificacion incluye las horas extras?
mi sueldo es de 1350 y con descuentos de ley queda 1180.
laboro 12 hrs diarias y los ultimos 3 meses no he descanzado habian trabajado el total de 30 o 31 dias x mes.
cuanto me tocaria de gratificacion?
gracias.
Efectivamente para el mes de diciembre si recibirías tu gratificación completa. Para el calculo de tu gratificación también se incluirán promedio de horas extras, comisiones.
También decirte que las gratificaciones están exoneradas de descuento. Y recibirás una bonificación extraordinaria que viene hacer el 9% de tu gratificación.
Y MI DEPOSITO DE CTS CUANTO SERIA , ESTOY EN PLANILLA DESDE SETIEMBRE 2011 SULEDO 750 MAS ASGINACION FAMILIAR
Tu deposito de CTS sera S/. 136.25
GRACIAS MIGUEL POR LA INFORMACION.
ESTOY EN PLANILLA DESDE SETIEMBRE DEL 2011 , LA PREGUNTA ES : CUANTO ME CORRESPONDE COMO GRATIFICACION DE DICEIMBRE? MI SULEDO BASICO ES DE 750 SOLES MAS ASIGNACION FAMILIAR
Te correspondería S/. 545.00, por concepto de gratificación + bonificación extraordinaria.
hola miguel sabes ya mas de 5 años, desde el 2004 y bueno se me presento una oferta de trabjo mas conveniente economicamente y renuncie a la empresa ya hace 2 semas, ahora estoi reclamando mi gratificaicon trunca, pero el de recursoso humanos, dice queno me corresponde porque no cumplo los requisitos para dicho pago de grat. trunca, quisiera que me ayudaras con los requisitos,q quizas salio una nueva ley y no estoi enterada. Empeze a trabajar el 15 de agosto de 2004 y renuncie el 2 de noviembre del 2011, me corresponde gratificacion trunca?..cuales son los requisitos para este que se efectue el pago? …gracias
Si te correspondería la gratificación trunca, requisitos son que labores mínimo un mes completo y mas de 4 horas diarias (y que estés en planilla).
Mi contrato empezo el 13 de junio del 2011 y por unos problemas saldre el 30 de noviembre.. Me toca gratificacion? Trabajo en tottus
Si te corresponde gratificación trunca por 5 meses.
buenas tardes quisiera saber cuanto me toca de gratificacion en diciembre empresa privada laboro desde 23 marzo a la fecha ganando 1200 bruto y haciendo los dsctos recibo 1046 en mi cta haberes 5ta categoria.
Pues para diciembre recibirás un sueldo S/. 1,200 + la bonificación extraordinaria S/. 108.00.
hola, mi consulta es que yo tengo contrato desde 1 de julio hasta el 30 de noviembre, si no renuevo contrato estan obligados a pagarme gratificación?? o la perdería??… gracias.
Claro que si, te pagarían gratificacion trunca, en tu liquidación lo podrás observar con ese nombre.
hola yo quisiera saver cuanto esw mi gratificacion para navidad mi sueldo es 500.00 soles ya voy trabajando dos meses …gracias amigo.
Si laboras de julio a diciembre, tu gratificación por navidad sera un sueldo entero + tu bonificación extraordinaria.
mi consulta de cuanto seria mi gratificacion , mi pago mensual es de 1800 soles
Si laboraste de enero a junio, te corresponde un sueldo entero, si no sera proporcional a los meses completos laborados.
Buenas tardes mi inquietud es sobre mi trabajo , yo soy una empleada del hogar ingrese a trabajar el 20 de junio del presente año al 20 de julio tengo un mes , ya me voy por el segundo mes y si me devieron pagar mi gratificacion por fiestas patrias , por favor si me podrian explicar se los agradeceria mucho y cuanto seria mi gratificacion de navidad…
Mi sueldo es 500 mensuales…
Para tu caso no te correspondía gratificacion por fiestas patrias, pero si te correspondería por navidad.
espero me pueda ayudar con esta duda ¿que pasa si en la declaracion q se hace a la sunat en la planilla (601)
no se consigna la gratificacion, genera alguna multa?
No hay multa, como no hay tributo omitido, pero tienes que rectificar tu declaración.
hola una consulta, es posible k una empresa privada demore tanto con la gratificacion pues hasta ahora no lo han hecho, algunos dicen k las algunas empresas no dan gratificacion….pero es grande y conocida. 2 a;os laborando el a;o pasado no hubo problemass… una respuestaa la gratificacion es una obligacion x la empresa.
Si pues las empresas mypes no están obligadas a pagar gratificación, bueno quizás un problema de liquidez, pero seria bueno que preguntes porque la demora.
Si he empezado a laborar el 7 de Junio de 2011 me correspondería gratificación por fiestas`patrias?.
Saludos,
No te corresponde gratificacion para julio.
mi sueldo es de 600 mensual cuanto de gratificacion me tocaria?
No como empleado del hogar, le corresponde en forma proporcional sólo a los meses laborados. Te correspondería S/. 200.00
HOLA TRABAJO DESDES EL 03/01/201 Y MI SUELDO BASICO ES 800 MENSUAL, PERO POR CADA MES SOLO LABORO ENTRE 15 A 20 DIAS EN ESTE CASO ENERO RECIBO 500, FEBRERO 480, MARZO 420, ABRIL 500, MAYO 500, JUNIO 600, CUANTO ES MI GRATIFICACION SI ESTOY EN UNA PEQUEÑA EMPRESA Y ELLO DEBE SER DECLARADA ANTE SUNAT.
SALUDOS CORDIALES:
Me han comprado 15 días de mis vacaciones el cual fue abonado en mi cuenta por boleta de pago, quisiera saber si este monto es computable para el calculo de gratificaciones, además mi sueldo es variable por el pago de horas extras y estoy en planilla.
Saludos cordiales
Omar
Na el comprar las vacaciones no tiene nada que ver con el calculo de la gratificación, las horas extras si, para que se computen mínimo en 3 meses tienes que haber recibido de lo contrario no se computan.
Hola, un trabajador que gana s/.600.00 que ha ingresado en Abril se le ha pagado S/. 460.00 cuando en realidad debía ser s/360.00 se está cometiendo algua infracción legal? por favor aclarenme el panorama.
En realidad no, desde lo laboral el pagar mas gratificación o vacaciones no acarrea multa. Es mas muchas empresas en las liquidaciones de BBSS aumentan dicho monto “x”, bajo el concepto de “suma graciosa”, no hay problemas si pagaste 100 soles mas de gratificación.
Permitanme hacer la siguiente consulta: Trabajo para una MYPE (regimen privado) y tengo como fecha de Ingreso segun planilla el 01.06.2011 (boleta de pago) percibo como remuneracion S/.1200 y deseaba saber cuanto me corresponde de gratificación? y si tambien me corresponde la bonificacion del 9%?? o algun otro aporte o concepto. Se agradece su apoyo.
Si trabajas para una mype va depender en que situación se encuentre (micro empresa o pequeña empresa), para el primer caso, no te correspondería gratificacion , para el segundo si es el 50% de la gratificación.
El calculo = 1200/6*1 = S/. 200 (gratificación), si la empresa es pequeña empresa = 50% (200) = S/.100.00 + bonificación S/. 9.00 = S/. 109.00 total a recibir.
Hola, una consulta sobre las gratificaciones, entre en planilla en febrero (pero ya trabajaba desde diciembre del año pasado sin estar en planilla) pero me liquidaron en el 25 de marzo y regrese a trabajar el 25 de abril y no me han depositado la gratificación correspondiente, y eso de las gratificaciones truncas no la vi en mi liquidación; la pregunta es desde cuando tengo que calcular la gratificación, desde febrero o desde abril?
Para el calculo de esta gratificación cuenta desde abril. Se entiende que cuando te liquidaron el 25/03 ahí en tu liquidación debe figurar la gratificación trunca.
Ola bueno quisiera hacer una consulta yo entrado a trabajar el 10 de junio y ya tengo un mes laborando en una empresa, pero ya se llego la 15, queria saber si es que tenmgo derecho a reclamar mi gartificacion porque el contador me dijo que no. Y tambien tengo derechjo a bonificacion.?
Efectivamente no te corresponde la gratificación, mínimo es un mes de labor, entendiéndose que a lo mucho debes empezar a laborar el 01/06/2011, para que te corresponda, si laboras pasado esa fecha no te corresponde gratificación para julio.
hola mi contrato dice que tengo derecho a media gratificacion y 15 dias de vacaciones, entre a planilla en marzo …cuanto me toca de grati si gano s/. 1445
gracias
Tu gratificación sera S/. 481.66 + Bonificación 43.35 = S/. 525.02 en total. La empresa donde laboras es una mype registrada como pequeña empresa.
HOLA, UNA CONSULTA YO ELEABORA PLAILLA EN EL REGIMEN LABORAL PRIVADO 728- DE LOS CUALES EXISTEN PERSONAL QUE RECIEN INGRESO EL 22, 27 DE JUNIO Y 01 DE JUNIO, SU CALCULO PARA GRATIFICACIONES ES PROPORCIONAL? Y QUE PASA SI UN TRABAJADOR TIENE 5 MESES DE SERVICIO?
Para los que ingresaron 01/06 si le corresponde gratificación, 1/6 de su sueldo + bonificación extraordinario. Igualmente para el de 5 meses. Sera 5/6 de tu sueldo + bonificación.
Buenas una consulta trabajo a tiempo parcial segun lo pactado era de 4h semanales de L a V peor en el contrato figura 3.45 horas al dia, trabajo desde enero del 2011 pero el contrato nos hacen firmar cada 3 meses o sea el contrato ultimo fue de julio a septiembre y bueno ya paso quincena y no me han dado gratificacion pues dicen que no me corresponde, pero si estoy en planilla y tengo descuentos por Esalud y AFP, porfavor quisiera saber si es factible y estoy con mi derecho de recibir gratificacion. gracias
Efectivamente no te corresponde, esos son contratos part – time normalmente se les conoce con ese nombre (3:45) la norma menciona que para que un trabajador tenga derecho a beneficios mínimo debe laborar 4 horas diarias. (es una forma de poder evitar pagar beneficios pero de acuerdo a ley, con ese tipo de contratos).
Si pues el hecho de que estés planilla, para ese tipo de contratos no obliga al empleador a pagar dicho beneficio como la gratificación.