Trabajo sin contrato laboral vigente [Contrato Desnaturalizado]

Miguel, mi contrato venció ayer y sigo laborando ¿Ya soy trabajador estable?

Ohhh la respuesta es un SI, aplicando literalmente lo indicado en las normas laborales.

Por otra parte, puede pasar que la empresa quiera subsanar dicha contingencia con un contrato laboral firmado con fecha pasada.

• No he firmado contrato de trabajo

Trabajo sin contrato laboral

Un contrato laboral puede desnaturalizarse si se cumplen ciertas situaciones tipificadas en el artículo 77 del Decreto Supremo N.º 003-97-TR.

En este artículo, se menciona cuatro supuestos:

1. Si el trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido;
2. Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio específico, si el trabajador continúa prestando servicios efectivos, luego de concluida la obra materia de contrato, sin haberse operado renovación;
3. Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el término legal o convencional y el trabajador contratado continuaré laborando;
4. Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude a las normas establecidas en la presente ley.

De los cuatro supuestos mencionados, revisemos el mencionado en el inciso a) que tiene incidencia con el tema del artículo.

Si el trabajador continua laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas.

Lo que se interpreta del artículo, es que si un trabajador continúa laborando luego de vencido su contrato, este se desnaturaliza.

Miguel ¿Qué significa que un contrato laboral se ha desnaturalizado?

Significa que la modalidad del contrato de trabajo pasa de plazo fijo a indeterminado.

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Miguel ¿Cuántos días de terminado mi contrato debo laborar para que mi contrato de trabajo se desnaturalice?

Es una muy buena pregunta, la norma no ha mencionado un tiempo mínimo para que se cumpla esta causal de desnaturalización.

Si tuviera que dar una respuesta conservadora, me animaría decir más de 3 días.

¿Por qué tres días?

Porque si fuera solo un día, el posible descargo de la empresa podría ser que el contrato se encontraba en trámite de firmas, o envió del contrato de trabajo al correo del trabajador (no lo recibió).

Por otra parte, en la práctica muchas empresas suelen demorar en la renovación del contrato de 1 a 2 semanas de concluidos estos (más cuando el área laboral está tercia rizado o centralizado en lima).

Conclusiones

1. La consecuencia de trabajar sin contrato laboral vigente es la desnaturalización del vínculo laboral.
2. La norma o ha detallado un mínimo de días que debe laborar un trabajador sin contrato de trabajo firmado para que desnaturalice.

Recomendación

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