Este 31 de mayo vence el plazo para que los empleadores cumplan con registrar los datos sobre la situación educativa de sus trabajadores en la planilla electrónica, informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
Desde el 1 de julio de 2014, y de manera obligatoria, se consigna esa información en la planilla electrónica que llevan las empresas, indicó el gerente del Centro Legal de la CCL, Víctor Zavala.
No obstante, el incumplimiento u omisión de consignar los datos sobre la situación educativa de cada trabajador constituye una infracción grave sancionable con multas de entre el 5% y el 10% de 6 a 10 UIT, según el número de trabajadores afectados.
Para que las empresas puedan anotar correctamente esa data requerida en la planilla electrónica, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha puesto a su disposición una cartilla instructiva a la cual se puede acceder ingresando a www.trabajo.gob.pe/tregistro_situacioneducativa.
Diario El Peruano (19/05/2015)
Es necesario registrar la situación educativa de un trabajador que ya tiene mas de 3 años de antigüedad?
Es correcto, tienes que actualizar la data de todos tus trabajadores.