Miguel ¿Qué pasa si no me depositan mi gratificación?
En primer lugar, podrías consultarlo con tu jefe directo o el área de recursos humanos a que se debe el no pago de gratificación.
Adicionalmente, el no pago de gratificación puede ser originado por un beneficio de algún régimen laboral o porque la empresa no está obligada.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Beneficio Laboral de la Empresa
Las empresas acogidas al régimen especial de la micro y pequeña tienen algunos beneficios laborales.
Microempresa
Las empresas acogidas a la microempresa no están obligadas a realizar el pago del beneficio de la gratificación.
Aplica a los trabajadores que ingresaron a laborar a la empresa posterior a la fecha del acogimiento.
Pequeña Empresa
Las empresas acogidas a la pequeña empresa están obligadas a pagar la mitad del beneficio de la gratificación.
Miguel ¿Cómo saber si laboro en una micro empresa o pequeña empresa?
En primer lugar, solo tienes que ingresar a la siguiente pagina web y colocar el RUC de la empresa donde laboras.
Adicionalmente, puedes revisar en tu contrato de trabajo, en los primeros artículos del contrato de trabajo puede estar tipificado.
Empresa no está obligada
En algunos casos, la empresa no realiza el pago de la gratificación porque no está obligada.
Por ejemplo:
Miguel Torres ingresa a laborar a la empresa Noticiero Contable el 02 de diciembre de 2023, nos consulta ¿Le corresponde pago de gratificación de navidad 2023?
La respuesta es NO, porque Miguel Torres no ha laborado el mes calendario completo.
Practicante Pre Profesional
Los practicantes pre profesionales no tienen derecho al pago de la gratificación de julio, ni tampoco a la gratificación de navidad.
Por otra parte, ellos perciben un beneficio muy parecido, pero no es por concepto de gratificación.
Los practicantes pre profesionales reciben media subvención económica cada seis meses de labor.
Recibos por Honorarios
Si laboras mediante recibos por honorarios tampoco te corresponde el beneficio de la gratificación de navidad.
Pago Extemporáneo de la Gratificación
Finalmente, si la empresa comunica que realizará el pago de la gratificación de navidad 2023 extemporáneamente, deberá regularizar más el pago de intereses laborales.
Infografía no corresponde Gratificación
Conclusión
- Si no te depositan la gratificación puede ser por tres motivos: a) empresa acogida a un beneficio laboral, b) empresa no está obliga ó c) porque lo va realizar extemporáneamente.
Recomendación
- Esta semana empezamos el Taller Presencial: "Full Day Laboral 2023", donde aprenderás como calcular los principales beneficios laborales: gratificación, vacaciones y CTS, si deseas más información, te dejo este link: Full Day Laboral 2023.
Hola Miguel, Actualmente estamos acreditados como MICRO, pero brindamos bbss como pequeña emp. “voluntariamente” (50%). ¿Podemos aplicar el rég. micro a los nuevos ingresos y mantener el beneficio (50%) a los antiguos? (SUNAFIL DIJO QUE SÍ). ¿El cambio de régimen lo hace la empresa o es automático? . Gracias por tu atención.
Si es posible, el cambio de micro a pequeña lo hace la empresa, siempre y cuando tus ingresos superen el limite establecido.
Excelente articulo miguel, ayuda mucho por sobre todo la practicidad con que se muestra los ejemplos.
Muchas gracias, bendiciones 🙂
Buenos días tengo una consulta, la empresa donde trabajo esta sujeto al régimen REMYPE supuestamente , di buscar y me sale que no esta sujeta a dicho régimen, no se si es error o no, aquí la empresa donde trabajo dicen que si, por ende si no lo están, estos años de trabajo estuve con mi derecho a recibir el 50% de gratificación?.
Si no estan afiliados, te corresponde el 100% de los beneficios laborales, bueno al retirarte de la empresa podrías ir al ministerio de trabajo para realizar tu denuncia y exigir tus beneficios de ser afirmativa la noticia.
Si la empresa que trabajo pertenece al régimen general?
Te corresponde tus beneficios completos.