ÍNDICE DEL ARTÍCULOGratificación – Diario La RepúblicaBonificación ExtraordinariaInfracciones sobre GratificacionesCálculo de GratificaciónGratificación – El ComercioGratificación – Diario Gestión Miguel ¿Cuales son los errores comunes sobre la gratificación? Justamente hace tres días estaba leyendo algunos diarios peruanos sobre el tema de gratificación, y note algunos errores conceptuales sobre la gratificación. En primer lugar, empezamos por el […]
Noticias Contables para Contadores
Adoptar un bebe en el Perú – Licencia por Adopción
ÍNDICE DEL ARTÍCULOAdoptar un bebeBeneficio Laboral por Adoptar un BebeRequisitos para Licencia por AdopciónPreguntas Frecuente sobre Licencia por Adopción Miguel, estoy pensando en adoptar un bebe en el Perú, ¿Tego derecho algún tipo de licencia? En primer lugar, felicitarte por la decisión tomada, por otra parte, estoy seguro que serás una gran mama. Ser madre […]
Remuneración en especie – Pago en Especie
Miguel, estaba postulando a un puesto de trabajo y el dueño me dijo mirándome a los ojos: Si desea señorita le pago en especie. ¿Qué significa remuneración en especie? Una pregunta muy particular. Me has hecho acordar cuando era un chamaco y algunos amigos decían: amiga te pago en especie, la idea era fastidiar a […]
Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial
ÍNDICE DEL ARTÍCULOContrato de Trabajo a Tiempo ParcialRemuneración Mínima VitalProtección contra el Despido ArbitrarioGratificacionesCTSVacacionesUtilidadesModelo de Contrato a Tiempo ParcialInfografía de Contrato a Tiempo ParcialConclusion Miguel ¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo parcial? Es un contrato donde se estable una jornada de trabajo menor a la ordinaria del centro de trabajo. Adicionalmente, su característica […]
Es obligatorio estar en planilla
Se puede elegir estar en planilla En primer lugar, debemos mencionar que la norma peruana no es flexible en el supuesto que el trabajador pueda elegir o no estar en planilla, ni tampoco el empleador tiene esa facultad. Por lo contrario, la norma obliga al empleador a registrar a sus trabajadores en planilla. Revisemos lo […]
Obligación de solicitar certificados de antecedentes penales
Miguel ¿Una empresa puede solicitar a sus trabajadores entregar certificados de antecedentes penales, policiales y judiciales? Muy buena pregunta. La respuesta tendría que ser un SI rotundo. En lo personal, no me gustaría contratar a un trabajador que haya tenido antecedentes penales (homicidio, secuestro, organización criminal), así como también, antecedentes judiciales (violencia familiar, robo agravado). […]