Miguel ¿Cómo elaborar una carta de renuncia Perú? ¿Cómo renunciar a un trabajo?
Muchas veces nos hacemos un mundo sobre esta pregunta y no sabemos qué debemos hacer.
Si revisamos el artículo 18 del Decreto Supremo Nº 003-9 7-TR, menciona lo siguiente:
“En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 días de anticipación. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día“.
La norma mencionada indica que la carta de renuncia debe realizarse con previo aviso, mediante un escrito.
También, nos menciona con 30 días de anticipación, a la vez indica una salvedad de poder pedir una exoneración de 30 días que deberá ser aceptada por el empleador.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Modelos de Carta de Renuncia
Si haz tomado la decisión de renunciar a tu puesto de trabajo, siempre hazlo por escrito y con un cargo para ti.
Modelo de Carta de Renuncia Simple
Si presentas tu carta de renuncia sin solicitar la exoneración de 30 días, se entenderá que tendrás que laborar dicho periodo.
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Modelo de Carta de Renuncia con Exoneración de 30 días
Si presentas tu carta de renuncia solicitando la exoneración de 30 días, el día de presentación de la renuncia será el último que vayas a laborar, de ser aceptada.
[Lugar y fecha] [Nombre de la empresa] [Dirección fiscal] Asunto: Carta de renuncia laboral Estimado(a) [Nombre y apellido][Puesto o cargo] Reciba un cordial y respetuoso saludo. Sirva la presente para presentar ante usted la Renuncia al cargo que ocupo actualmente en tan distinguida empresa, como último día de trabajo será el 03 de abril de 202X. Agradezco todas las oportunidades de crecimiento personal y preparación profesional que se me brindaron durante el tiempo laborado, aprendizajes que me permitieron consolidar mi perfil técnico y humano; pero motivos personales me llevan a tomar esta difícil decisión, que espero sea tomada de la mejor manera por la dirección de esta empresa. Sin más a que hacer referencia, y en espera de su comprensión y mayor consideración. Atentamente, [Nombre y apellido] [Número de DNI]
Modelo de Aceptación de Carta de Renuncia
Por otra parte, la empresa puede otorgar una constancia de aceptación de la carta de renuncia, solicitando que el trabajador presente un informe de las tareas pendientes por terminar.
Documentos a solicitar
No olvides solicitar los siguientes documentos antes de retirarte de tu empresa o el día que recibes tu liquidación:
- Liquidación de beneficios laborales.
- Constancia de trabajo.
- Certificado de quinta categoría.
- Carta para retiro de tu cts.
- Constancia de baja del T-Registro.
- Última boleta de haberes.
- Copia de tus contratos de trabajo.
La carta de renuncia voluntaria se entrega con una anticipación de 30 días.
Debes entregar tu carta de renuncia a tu jefe inmediato o al área de Recursos Humanos.
Si es posible, pero no es recomendable, porque no tienes ningún sustento del acto.
Caso Práctico de Renuncia de Trabajo
Miguel Torres labora como asistente contable en la empresa Noticiero Contable SAC. Miguel recibe una propuesta de la empresa Todo a un Solo Precio SAC para trabajar como contador general. El nuevo empleador le menciona que le otorga una semana para poder incorporarse.
Análisis
Si aplicamos la norma, debemos presentar nuestra carta de renuncia pidiendo la exoneración 30 días.
La norma nos menciona que nuestro empleador tendrá 3 días hábiles para aceptar la solicitud.
Respuesta Negativa
Si la respuesta fuera negativa, ¿Estaríamos obligados a cumplir el plazo de 30 días?
La respuesta es Si, estamos obligados a continuar laborando por 30 días.
Si no cumplimos con dicha obligación, estaríamos cometiendo una falta grave: abandono de trabajo, ahora la empresa podría ser perjudicada por el abandono intempestivo, con lo cual podría pedir una indemnización al trabajador por los daños ocasionados (normalmente eso no se da, pero la empresa tiene la opción de seguir un proceso legal).
No hay Respuesta
De otro lado, si la empresa no respondería nuestra solicitud con exoneración de 30 días, en un plazo de 3 días hábiles, se dará como aceptada. En dicho momento se rompe el vínculo laboral, luego de ello la empresa tendrá 48 horas para el pago de los beneficios laborales.
Abandono de Trabajo
Si la respuesta es negativa a tu solicitud de exoneración estarás obligado a continuar laborando, frente a esta situación muchos trabajadores optan por el abandono de trabajo, aptitud que particularmente repudio mucho.
Existe una frase que dice: La vida es como un restaurante, nadie se va sin pagar.
El artículo 51 del decreto supremo 001-97-TR menciona:
Si el trabajador es despedido por comisión de falta grave que haya originado perjuicio económico al empleador, éste deberá notificar al depositario para que la compensación por tiempo de servicios y sus intereses quede retenida por el monto que corresponda en custodia por el depositario, a las resultas del juicio que promueva el empleador.
Ten en cuenta lo siguiente:
- Ganarte un juicio civil va a ser un dolor de cabeza para ti, porque serás citado algunas audiencias.
- Lo más probable es que tengas que incurrir en gastos extras (abogado).
- Si el daño ocasionado es mayor al monto de tu liquidación, y de resultar perdedor estarás obligado a pagar todo el monto (embargo de tus bienes si no tienes dinero).
- Tendrás que pagar las costas del juicio.
Personalmente, yo realizo este procedimiento para trabajadores que realizan un acto de abandono de trabajo y más aún, cuando la empresa los apoyo mucho.
¿Qué te recomiendo hacer?
- La respuesta es: conversa, dialoga, llega a un acuerdo mutuo, quizás no sean 30 días de exoneración, pero pueden ser 10 días que se te puede otorgar.
- Puedes negociar tu renuncia, quizás entregar una suma de dinero para dar por terminado tu contrato de trabajo vigente.
Infografía de Renuncia al Trabajo
Conclusión
- Si vas a renunciar a tu trabajo, no te olvides de presentar tu carta de renuncia, de tener otra propuesta laboral, hazlo solicitando la exoneración de 30 días.
Recomendación
- Esta semana empezamos el Taller Presencial: "Full Day Laboral 2023", donde aprenderás como calcular los principales beneficios laborales: gratificación, vacaciones y CTS, si deseas más información, te dejo este link: Full Day Laboral 2023.
Deseo saber si para renunciar son 30 días de plazo, y si tengo beneficios de ley, trabajo para el estado y me indican que son 3 meses, soy personal CAS desde 2008. No pediré exoneración porque me la negarán, ya que hay un hostigamiento hacia mi persona. Me voy a jubilar. Gracias
Se debe presentar carta de renuncia si se trabaja por Recibo por honorarios?? O cual sería las características de la carta
Hola miguel una consulta en octubre de este año vence mi contrato y no lo quiero renovar , pero igual tendría que presentar mi carta de renuncia ?
No tienes que renunciar.
Hola, el mes pasado entré a laborar a una obra de vivienda, y siempre hago horas extras (debido a la altísima carga laboral) que no se pagan puesto que no hay un control horario al ingreso y salida. He decidido renunciar mañana mismo, ¿debería comunicar mi decisión a mi jefe inmediato, o bastaría con entregarle mi carta de renuncia con exoneración de plazo?
Debes renunciar solicitando la exoneración de 30 días.
Hola yo empese a trabajar desde el 1 de setiembre del 2020 hasta la fecha de hoy ya voy a cumplir 11meses laborando y no gozo de niun beneficio como seguro gratificaciones ni nada solo con mi salario mensual 930 como debo proseder ante esta situación
Realiza tu denuncia a SUNAFIL, previamente acumula pruebas de tu relación laboral.
Renuncie a mi trabajo el mismo dia que firme contrato con otra entidad estatal, sin pedir la exoneración de 30 días, por desconocimiento. Ahora me informaron que me van a abrir proceso administrativo , como debo proceder en este caso?
Te recomiendo responder el proceso administrativo o ir a la empresa estatal.
La empresa donde laboro no me paga hace 2 meses y tampoco me entrego mi gratificación, como puedo renunciar sin que salga afectado, me ofrecieron un trabajo y debo dar respuesta en 2 días, si no estoy libre pierdo la oportunidad.
Mediante la página web de Sunafil, puedes hacer una denuncia anónima.
El 31/12/19 culmina mi contrato, notifique a mi jefe de que no renovaría contrato, sin embargo me ha solicitado una carta de renuncia o me consideraría abandono de trabajo. Hoy 25/12/19 pregunto ¿que modelo de carta debo presentar si deseo laborar hasta la fecha de culminación de mi contrato? ¿puedo pedir la exoneración e igualmente indicar que trabajaré los 6 dias que restan? gracias
No tienes que presentar carta de renuncia, dado que tu no estás renunciando. solo no renovando contrato.
Hola, trabajo hace casi 02 años en una empresa y mi contrato es indefinido. He encontrado un mejor trabajo y quiero renunciar, tiene que ser con 30 días de anticipación también?
Si es correcto, o puedes pedir la exoneración.
Buenas noche, si un trabajador ingreso a trabajar el 28/08 y se le retira el 7/10 porque ya no se requiere su s servicios tiene derecho a una indemnización, ya que no se firmo ningún contrato por periodo de prueba, pero se le puso en planilla de Regimen General el 01/9 como conductor.
Si hay periodo de prueba aunque no se firmo contrato. Tres meses.
Buenas tardes Miguel tengo una consulta: decidí renunciar de manera intempestiva, mi jefe no acepto porque necesitaba buscar un reemplazo, entendí la situación y le di 15 días como máximo hasta que encuentre alguna persona, ¿Dime se puede establecer fechas de renuncia de esa manera o se tiene que respetar los 30 días.?
No necesariamente, pueden acordar una menor cantidad.
Hola Miguel, te cuento que trabajo en una empresa X, quisiera pedirte ayuda, mi contrato vence a finales de agosto del 2019, pero yo solamente quiero trabajar hasta el 30 de julio, por motivos fuertes de la empresa y hostigamiento, que tipo de carta de renuncia puedo presentar, te lo agradeceré mucho.
Presenta tu carta de renuncia pidiendo la exoneración de 30 días.
Eres un capo Miguel te admiro al compartir este conocimiento con nosotros, sigue adelante y gracias x compartir lo que sabes, soy un contador novato y siempre te leo, graciaaaas.
Muchas gracias, que tengas un buen fin de semana 🙂
¿Se puede renunciar mediante correo electrónico? y si es que sí, ¿existen condiciones?
No, dado que no tendrás un cargo de la recepción de la carta de renuncia. ¿Tendrías que probar la recepción?
Hola. Hace unas 3 semanas empezé a trabajar en un call center pero tengo una mejor propuesta de trabajo, mi pregunta es que pasa si quiero renunciar con exoneración de los 30 días y la empresa no acepta y hago abandono de trabajo, mi duda es con respecto al tiempo laborado que aun no me han pagado, lo pierdo o igual me lo tienen que depositar (horas trabajadas) aun si hago abandono?
Igual te corresponde la liquidación de beneficios laborales.
Hola Miguel mi contrato termina el 30 de junio y quiero renunciar el 21 de mayo debo presentar la renuncia con exoneración de los 30 días. Asimismo se debe a hostigamiento laboral mi renuncia y falta de confianza con mi jefe.
Si es correcto, carta de renuncia con exoneración de 30 días.
Gracias Miguel muy buen aporte.
Muchas gracias 🙂
Como siempre excelente tu aporte muchas gracias
Muchas gracias, bendiciones 🙂
Estimado Miguel, excelente lo indicado, gracias por todo; si podrías indicarme si un empleador podría considerar falta grave (y luego despedirlo) que un trabajador lleve en su reemplazo a otra persona sin autorización de la empresa y sea este quien trabaje por varios días sin la eficiencia del trabajador contratado en planilla.
Muchas gracias por tu respuesta.
Es falta grave dicho procedimiento.
Consulta hoy 16 julio 2018 quiero renunciar al trabajo y llevo mi carta de renuncia con exoneración de los 30 días, pero quiero trabajar hasta el 20 de julio .entonces es necesario detallar la fecha de cese ya que hay también están incluidos los tres días habiles para ver si aceptan o rechazan la exoneración.
En ese caso ya no seria con exoneración, porque estas colocando una fecha de cese, en todo caso espera al 20 de Julio para renunciar con la exoneración.
Hola quisiera saber si mi contrato vence el 18 de Julio y no deseo renovar contrato, tendría que solo avisar o tendría que redactar una carta que me exoneren de los 30 días.
No tienes que renunciar, solo mencionar que no vas a renovar contrato.
Una pregunta urgente! Necesito saber que contrato sería el adecuado si un trabajador ha laborado por 2 años y decide renunciar y por tres meses decide regresar, y por qué ese tipo de contrato?
Puede ser por obra y servicio.
Hola, actualmente laboro en una empresa X, y presentare mi renuncia el dia 28 de mayo, indicando que solo trabajare hasta el 16 de junio.
Considerando que ya llevo 1 año y 6 meses en la empresa, y hasta la fecha NO HE FIRMADO CONTRATO.
Gracias.
Si esta perfecto, no hay problema.
Hola, consulta, si la empresa para la que trabajo es una Mype, tengo entendido que sería exoneración de 15 días. ¿Es cierto? ¿Qué ley lo respalda?
Es 30 días de anticipación, aun para las mypes.
Una consulta si en mi trabajo me sobre cargan con una actividad q no me compete y decidí renunciar con exoneración de 30 días y si no acepta igual me iré me gustaría saber q sucederá
Cometes una falta grave abandono de trabajo, igualmente te corresponde tu liquidación.
Buenas tardes actualmente me encuentro laborando pero quiero laborar hasta el 15 de marzo del año presente ¿que modelo de carta de renuncia debo presentar?.gracias.
Presenta tu carta de renuncia, indicando que tu fecha de cese es el 15/03. Espera que la empresa te lo acepte, tiene 3 días.
Que tal, una pregunta mi contrato acaba el 26 de febrero de este año; pero estoy con mi licencia que acaba el 16 de este mes de febrero… puedo renunciar mañana y normalmente me podran aceptar ..esa es mi du da.
Si es correcto, presenta tu carta de renuncia con exoneración de los 30 días.
En Dic. 2017 hablé con la directora para pedir vacaciones sin goce de haberes por estudios en feb.2018. Al inicio se negó luego aceptó. Ahora yo deseo renunciar.¿Tendría problema si presento mi carta, estando de vacaciones (enero)? puede denunciar x abandono de trabajo x no ir en feb? (habiendo un acuerdo verbal en dic.2017. Presento carta con exoneración?
Es mejor renunciar al termino de tu periodo vacacional.
Mi contrato finaliza el 31/01, avise a mi empleador que no renovaria mi contrato el día 15/01. Su respuesta fue negativa ya que me indico que tengo que quedarme 30 días más es decir hasta el 15/02/2018. Yo no puedo quedarme el tiempo que me solicito. Ademas indico a RRHH que me hagan un contrato por el mes de febrero y yo presente carta de renuncia el día 15 con lo que no estoy de acuerdo.
En tu caso solo laboras hasta la finalización del contrato, no es renuncia para hacerlo con 30 días de anticipación.
Cómo se debe considerar los tres días, yo presente vía notarial el 10/1/2018 y a la fecha no llegó respuesta. Ya puedo considerar aceptada mi renuncia.
Los tres días se cuenta desde que la empresa es notificada de tu decisión (a partir del día siguiente).
Hola, Miguel, este enero, seria el último mes de trabajo pero, ya estamos 5 y yo me estaria retirando el 31 se puede pedir la liquidación? O hay alguna otra solución? Gracias, me encanto tu página.
Seria recomendable que ya presentes tu carta de renuncia indicando tu ultimo día de trabajo (31/01) y ademas exigiendo el pago de tus beneficios.
A la vez indico, que el empleador agarro la costumbre de mandar a todos de vacaciones por estas fechas, sin previo aviso, obvio aún no he firmado mi boleta de vacaciones. De rechazar mi renuncia, entiendo que tendría que acudir al centro laboral y cumplir con los días faltantes. Que pasaría si el empleador me prohíbe el ingreso al centro laboral?
Si el empleador los manda de vacaciones, tienen que acatar por la subordinación.
Hola Miguel, me puedes ayudar:
Mi contrato culmina el 31.12.17, sin embargo yo quiero renunciar el Viernes 23.12.17, que modelo de carta de renuncia puedo presentar con la finalidad que el empleador lo acepte, entiendo que tendría porque mencionar el tiempo de los 30 días conforme a ley.
Es correcto, tienes que renunciar pidiendo la exoneracion de 30 días.
Quiera que m ayudes.con un modelo.de carta de renuncia voluntaria , porfa gracias
Lo tienes en el articulo, puedes cambiarlo de acuerdo a tu experiencia.
Hola! El viernes 15 cumplo 4 años en la cia y quiero renunciar ese mismo dia sin exoneracion de los 30 dias de ley. Si la empresa decide que mi vinculo se termine antes de que culminen esos 30 dias, ellos deben de pagarme hasta el 15 de Enero? Como salen mis documentos de liquidacion? Con fecha de cese 15 de Enero o la fecha en que ellos decidieron que me retire?
Fecha = ultimo de laboral (fecha que decide la empresa, antes de los 30 días).
Hola Miguel, una consulta, ya estoy trabajando 6 meses en una empresa y en planilla, y el contrato es cada 3 meses. y mi contrato vence el 30 de diciembre del presente año. pero tengo pensado de ya no renovar el contrato. Tengo derecho a recibir mis beneficios laborales? como liquidación y certificado de trabajo?
Es correcto, te corresponde beneficios laborales.
Buenas , mi consulta es si soy menor de edad y trabajo con el permiso de mis padres y quiero renunciar , necesito la firma de mis padres para la carte de reuncia ?
Si es correcto.
Pregunta:
Hoy es 21 de noviembre, puedo presentar mi carta de renuncia con exoneración de 30 días indicando que solo deseo trabajar hasta el 30 de noviembre?
Lo deseo hacer porque los primeros días de diciembre empezaría a trabajar en otra empresa.
Si se puede favor de indicarme un modelo de carta con esta solicitud.
Si puedes hacer eso.
Miguel, ¿la carta de renuncia solicitando la exoneración de los 30 días aplica también para los trabajadores que se encuentran dentro del periodo de prueba?
Si es correcto, es una formalidad.
Buenas Miguel ,
Si tengo trabajando un año hasta octubre del presente , me corresponde la gratificación de diciembre si renuncio el 15 de noviembre , pero me quedo hasta el fin de este mes.
Saludos
Te corresponde pero trunco, por 4 meses proporcional.
Hola, presente mi carta renuncia sin exoneración de los 30 días, han pasado mas de un mes y no he recibido respuesta alguna, puedo acogerme al silencio administrativo para presentar nuevamente mi renuncia…?
En ese caso ya se acepto la renuncia, deberías reclamar tu liquidación.
Estoy trabajando en una empresa tuve contrato de trabajo de 6 meses al 5to me me cayo una escalera ahorita estoy con descanso medico estoy x finalizar mis terapias y se me a presentado un mejor trabajo puedo terminar mis terapias y presentar mi carta de renuncia y irme al otro trabajo.
Si puedes hacer dicho procedimiento.
Hola Miguel una consulta puedo presentar mi carta de renuncia, tengo 4 meses de embarazo, estando laborando presenté amenaza de aborto, por lo que estoy en reposo, dejé de trabajar el 30 de octubre y no estoy en condiciones de seguir trabajando, cuáles son mis derechos?
Te corresponde tu liquidación de beneficios laborales. Puedes renunciar.
Presentare mi carta de renuncia, pero temo que no quieran recibirla, es decir ni recepcionarla, ¿es eso permitido?, y en la suposición que acepten mi carta con la exoneracion de los 30 dias, obligatoriamente ¿tienen que responder hasta 3 días hábiles vía notarial?, porque es posible que ellos nieguen que entregue mi carta de renuncia.
Obligatoriamente tienen que responder, si no lo hacen, se da por aceptado.
No firme ningún contrato de trabajo (contrato verbal) ingrese a planilla el 01/12/2016 hasta la fecha , a pesar de la informalidad presentare la carta notarial de mi renuncia y que beneficios m corresponderían hasta el presente mes octubre si estoy en planilla.
Dependerá del régimen laboral de la empresa.
Deseo hacer una consulta y es la sgte .que pasa con un trabajador que firma contrato a inicios del mes y a la semana se le presenta una propuesta mejor y el desea renunciar como debería elaborar su carta de renuncia. Gracias
Pidiendo la exoneración de 30 días.
Miguel Buen día, soy trabajador cas de una superintendencia, vengo laborando ya 01 mes ahí, mi contrato vencía el 30 de setiembre de 2017, pero ahora se me presento una mejor oferta laboral, que tipo de renuncia debo presentar si no he firmado ni contrato ni adenda a partir de 01 de setiembre.
Solo presenta una carta de renuncia hasta la fecha que has laborado, solicita la exoneración de 30 días. Otra opción seria presentar una carta de renuncia indicando tu deseo de no renovación de contrato.
Hola yo soy una persona gestante y culminada mi periodo de lactancia deseo renunciar a mi trabajo desearia saber en que momento puedo presentar mi carta de renunciar ps no quisiera perder mis derechos laborales.
Deberías renuncia con 30 días de anticipación.
Yo culmino mi periodo de lactancia el 20 de febrero es correcto que presente mi carta de renuncia el 20 de enero para que me puedan liquidar
Llevó 2 semanas trabajando en una emp. y deseo desligarme totalmente ya que trabajo más de 8 horas sin que se me reconozca extras. Puedo renunciar cuando mi contrato firmado es de un año? ¿tengo que esperar una respuesta de la empresa o simplemente con la presentación de lacarta de renuncia (exoneración de los 30 días) basta para dejar de ir al día siguiente a trabajar?. Gracias
Puedes renunciar con la exoneración de 30 dias, tienes que esperar 3 días hábiles la respuesta de la empresa (aceptan o no), per ya dejas de asistir, la respuesta debe ser enviada mediante una carta notarial.
Buenos dias. Como procedo si mi contrato esta por terminar y no deseo renovar….debo de presentar una carta de renuncia? o basta con un correo electrónico o comunicación verbal a mi jefe para que pueda irme.
Muchas gracias de antemano por la respuesta.
En ese caso no renuncias, es solo termino de contrato (no renuevas).
Soy practicante pre profesiona llevo 2 meses trabajando aun no se a realizado el convenio de practicas. Y ahora se me a presentado una propuesta de trabajo la cual ya acepte. Como debo proceder?
Puedes presentar un documento que vas a dejar de prestar tus servicios como practicante. No tienes que esperar 30 días.
Hola Miguel, Si una persona renuncia al siguiente día de terminada sus vacaciones, tiene algún tipo de contingencia ?
Tendría que renunciar pidiendo la exoneración de 30 días.
Si la empresa acepta mi renuncia pero no me liquida dentro de las 48 horas, a donde tendría que acudir?
Al ministerio de trabajo.
Hola Miguel. Voy 2 años y 11 meses en planilla. Mi contrato termina el 31-08. La empresa demora mas de 3 meses en pagar liquidaciones cuando renuncian, so pretexto de no tener liquidez. Mis vacaciones terminan el 19/08. sirve de algo si renuncio hoy por carta notarial, Porque temo que me peloteen 3 meses (o más) sin liquidarme. O con carta notarial me liquidarán rápido. Saludos
Ayuda tu carta notarial para exigir el pago, porque será un prueba que no te pagan, para que luego te reconozcan los intereses.
Hola yo trabajo 2 años y 3 meses mi contrato es indefinido pero la jefa de tienda no acepto mi renuncia que la presente el 11 de este mes de agosto pero para el 15 del mismo mes sería mi último día de trabajo donde tendría que ir a conversar recursos humano?
Es correcto, anda a recursos humanos a conversar.
Hola Miguel gracias por asesoramos… Yo trabajo ya dos años y casi tres meses en un callejón mi contrato acaba e a fines de setiembre ya kiero renunciar k debo hacer? Cual seria el día indicado para renunciar.. Lo mas antes posible pues por salud no puedo continuar… Gracias anticipadamentw
Presentar tu carta de renuncia, indicando el ultimo día que vas a laborar.
Excelente post 🙂
Muchas gracias 🙂
Hola Miguel
Muy bueno como siempre con tus aportes, pero una duda, sería a la fecha opcional entregar el Certificado de 5ta Categoria al cese del colaborador?
Gracias,
No opcional, obligatorio, porque lo va necesitar para entregar a su nuevo empleador para que visualice sus ingresos.
Hola Miguel una consulta, por ejemplo tengo un personal que le hicieron un contrato por 15 días pero la empresa no le quieren entregar una copia adonde puede recurrir …..por favor
Al ministerio de trabajo.
Hola Miguel, como siempre con tus articulos que nos ayudan mucho, muchas gracias por ellos. Es cierto sobre la exoneración que beneficia al trabajador pero también ello mucho perjudica por ejemplo a la institucion donde trabajo debido a que existe un alto porcentaje de renuncias en cualquier momento inclusive cuando ya se elaboraron las planillas lo cual conlleva a pagos indebidos.
Gracias por el comentario y compartir tu experiencia.
Estimado Miguel:
Cuando eres personal de confianza o de dirección, cuantos días de anticipación debes de presentar tu carta de renuncia? Y si puedes la base legal?.
Muchas gracias.
Se aplica lo mencionado en el articulo.
Buenas noches presentare mi carta de renuncia con exoneración de los 30 días…la carta va para gerencia..además recursos humano.. Supervisor…Ojo las tengo ke firmar todas..
Hola Miguel. Felicitarte por tu blog nos ayudas mucho.
Tengo una consulta. estamos 05/07/2017 y me dijeron en la nueva empresa que deberia empezar el 17/07/2017. Varios compañeros se quedan 3 semanas aprox. El empleador menciona q por ley 30 días y no les firma su carta. Que argumento podría decir ya q no puedo esperar esas 3 semanas.
Pues ninguno, si el empleador rechaza tu carta de exoneración, debes seguir laborando.
Hola Miguel, el día 30 de junio de este año se venció mi contrato quiero presentar mi renuncia ya que no me renuevan el contrato hasta el momento, aparte tengo un nuevo trabajo y solo quiero trabajara hasta el día de hoy como hago me puedes ayudar. gracias.
Solo presentar tu carta de renuncia pidiendo la exoneración de 30 días, la empresa tiene 3 días para responder.
Hola Miguel, quería que me ayudes brindándome una Información: yo ingrese ha trabajar en una empresa de transportes, el 05 de enero del 2017, y pienso seguir trabajando hasta el día 30 de junio. Mi pregunta es si me corresponde mi grati completa, un sueldo completo, cuando me liquiden, aparte de cts que beneficios mas me correspondería?
Te corresponde gratificación proporcional por 5 meses.
Hola, trabajo en una empresa el cual firme contrato por un plazo de 2 meses, llevo trabajando 9 dias y mis compañeras me dijeron que trabajan muchas horas hasta terminar y solo la primera semana es hasta las 6:30 pm las demas horas no pagan solo te dan un incentivo poreso esque me desanimé quisiera saber si puedo renunciar con exoneracion ya que recien llevo casi ya 10 dias
Si puedes presentar tu denuncia presentar la exoneración.
Buenas noches Miguel, Hace mes y medio presenté mi renuncia solicitando la exoneración, pero no me recepcionaron la carta, me pidieron 30 días para que yo capacite a un personal en las funciones que realizo, pero hasta ahora no han buscado a nadie. Tengo más de un año, no tengo contrato, no estoy en planilla. Debo volver a presentar mi carta? Espero tu respuesta. Gracias
No es necesario, luego de los 30 días culminado, ya deberías haber laborado.
Buenos dias, en mi caso mi contrato vence el 31/05, pero mi deseo es el de no renovar contrato, en este caso tambien deberia de enviar mi carta comunicando mi voluntad de continuar al finalizar dicho contrato?
No, solo mencionas que no renuevas contrato.
Mi contrato termino el 28/02/17, decidi apoyarlos 6 días más ahora no me quieren pagar sino presento mi carta de renuncia …, ademas tuve convenio de practicas preprofesionales por 6 meses y parece que no lo puso en el PLAME y no me han dado mis boletas pero tengo mi contrato y mi convenio lo tiene la universidad… gracias
No necesitas renunciar, porque tu no estas renovando contrato.
Hola mi contrato termina este 31 de marzo del 2017 y ya no deseo renovar contrato, es necesario presentar una documento dando aviso, pues he comunicado verbalmente a mi jefe inmediato, porfvor si la respuesta es si me podrías apoyar con algún modelo.
Gracias.
No es necesario presentar carta de renuncia, solo indica que no vas a renovar contrato.
Yo presente mi carta de renuncia pero me dijeron que falta la fecha de renuncia, algo que me parece raro porque al ver los modelos en ninguno ponen fecha. alguien me puede ayudar????
Es correcto, debes colocar el ultimo día de trabajo.
Hola, el año pasado a fines del mes de diciembre deje de trabajar en una empresa de productor hidrológicos por temas de que no había producción, y hoy me encuentro trabajando en otra empresa hace mas de un mes. Mi pregunta es si aun puedo presentar mi carta de renuncia en la empresa donde trabaje, para recibir mis beneficios o ya perdí ese derecho
Es correcto, los beneficios prescriben todavía a los 4 años.
Consulta . Si ya mencionada mi y renuncia de manera verbal hace mas de 30 días de anticipación como podría poner en la renuncia. si quiero retirarme hoy trabajado y mañana no se seguiré se pone con la fecha hasta donde trabaje?
Es correcto, debes colocas hasta el día que trabajaras.
Trabajo en una empresa la cual me paga todosin falta pero no e firmado nada ni un contrato, ahora tengo posibilidad de mejorar en otro trabajo tengo que esperar los 30 dias y de no ser asi la empresa puede indicar que estoy abandonando el trabajo en forma legal.
Puedes renunciar pidiendo la exoneración de 30 días, para que no esperes tiempo, pero la empresa puede rechazar dicha solicitud.En dicho caso puedes negociar un plazo menor.
Hola quiero renunciar a mi trabajo .mi pregunta es mi contrato se vense en junio del 2017 pero necesito renunciar el 20 de febrero y presentare mi carta de renuncia un mes antes osea el 18 de enero, es necesario poner la exoneración de los 30 dias o no gracias
En ese caso no es necesario porque estas renunciando con 30 días de anticipación.
Hola.. Consulta.. Mi contrato terminó el 31 de diciembre, indique que no renovaría contrato pero por error mi supervisor me extendió el contrato o me renovó.. No se exactamente.. No firmé y aún sigo como trabajador.. En este caso tendría que presentar mi carta de renuncia con exoneración..?
Es correcto que presentas tu carta de renuncia pidiendo la exoneración (lleva tu cargo).
Hola, buen dia, el 12 de octubre ingrese a trabajar a una micro empresa como asistente administrativo, no ningun contrato de por medio , puedo presentar mi carta de renuncia? quisiera q si o si se me exonere los 30 dias.
Si es correcto, puedes presentar tu carta de renuncia pidiendo la exoneración.
Buenos días: tengo mas 6 años en una empresa y deseo renunciar al presentar mi carta de renuncia en caso me nieguen la exoneración de los 30 dias que puedo hacer, dejame contarte que me deben cts, utilidades, y estan atrasados en el pago de los seguros esto juega a mi favor en caso de abandono?
Saludos y de antemano agradecezco tu respuesta.
Si te niegan la exoneración, tendrías que seguir laborando, pero puedes negociar, quizás 10 días. El echo de abandono no pone en riesgo el pago de beneficios atrazados.
Hola Miguel, yo he laborado más de un año pero deseo renunciar hoy 06 de Junio pero mi contrato termina el 30, perjudica el pago de mis beneficios?
No, pero te van a liquidar al 06/06, perderías 1/6 de gratificación, mejor espera al 30/06.
Hola q tal Miguel,empecé a trabajar d recepcionista d encomiendas el 10 de agosto y mi contrato d prueba es asta el 10 d noviembre, pero deseo renunciar mañama mismo presentando mi carta d renuncia, 2 d noviembre, puedo hacerlo normal q me recomiendas por q la verdad no puedo ir los demas dias,me daran liquidación?
Si puedes renunciar, y si te darán tu liquidación, quizas sea bueno que te quedes unos días hasta que consigan un reemplazo (puedes negociar tu ultimo día de trabajo).
Mis labores fueron por honorarios, no soporte el hostigamiento constante de la directora y renuncie verbalmente , ahora paso mas de tres días y no me quiere pagar mi sueldo del ultimo mes , agradeceré su respuesta señor Miguel.
Pues has tu denuncia al ministerio de trabajo por no estar en planilla y no pago de liquidación, solo reune pruebas.
Sr. Miguel: voy a presentar mi carta de renuncia el 2 de Diciembre sin pedir exoneracion de los 30 dias. Necesito trabajar hasta el 31 de Diciembre y recibir todo el sueldo de Diciembre. A pesar de no haber pedido la exoneracion es posible que la empresa me diga que trabaje solo hasta el 15 de Diciembre y liquidarme el sueldo a ese dia?
Es cuestión de converses con la empresa.
Buenas noches. .. tengo una consulta. Vengo laborando en esta empresa desde setiembre 2014. Recién he firmado contrato por un año en junio de este año 2016.
Yo quisiera renunciar ahorita pero voy a esperar a cumplir medio año de contrato (noviembre 2016). Que debo hacer ? Puedo renunciar antes de cumplir el año de contrato?
Gracias.
Puedes renunciar antes, solo pide que te exoneren de los 30 días. La empresa tiene 3 días para responder.
Sr. Miguel, una consulta, en la empresa que acostumbran a pagar semanal, pero hace dos semanas que no me cancelaron, yo deje de ir hace tres días, que me recomienda hacer de inmediato?
Agradezco su respuesta lo antes posible.
Ir al ministerio de trabajo y denunciarlos por hostigamiento.
Buenas, una consulta mi contrato termina el 30/09/2016 y bueno hoy 21/09/2016 me han confirmado una propuesta de trabajo me piden ingresar a trabajar el 01/10/2016, Que puedo hacer?. Es necesario respetar los 30 dias? si es que mi contrato termina en Septiembre o hay algo que pueda hacer?
En ese caso no debes renunciar, solo indica que no vas a renovar contrato.
Buenos días, trabaje hasta el día 29/08/2016 y he pedido licencia sin goce de haber por 4 días , me apersone a la empresa el día 01 y 02/09/2016 a dejar mi c. de renuncia no me recibieron porque no esta la persona encargada, pero me dijeron van a recibir, pero por abandono de trabajo y me van pagar igual, pero no voy a poder volver a laborar nunca mas.
Si te van a pagar igual todos tus beneficios, lo importante es que tengas tu cargo de carta de renuncia.
Buenas Tardes. Es válido renunciar via e-mail ya que estoy en una oficina de provincia y no tengo a quien presentar en forma física.
Deberías tener un cargo digital, eso significa poder demostrar que tu jefe directo haya recepcionado tu email.
Una consulta, en la empresa donde laboro sufrí un accidente laboral, en el transcurso del descanso medico, me llamaron de otra empresa, y tengo q renunciar cuando vuelva del descanso medico, cree que habría algún problema si renuncio a la empresa donde laboro faltando un mes para que se termine mi contrato o que pasos debo seguir.
No hay problema, pero si deseas hacerlo formal, renuncia pidiendo la exoneración de 30 días.
Buenas noches, mi contrato vencio el 30/06/2016 y no me renovaron el contrato, no presente la carta de renuncia, solicite mi liquidación y la empresa me ha puesto de condición presentar la carta (con fecha 01/07/2016 con exoneración de los 30 dias) para que me puedan pagar mi liquidación. ¿procede esta carta? ya que hoy estamos 21/07/2016. y en que me perjudicaria si lo hago.
En ese caso no tienes que presentar carta de renuncia, porque no estas renunciando, el problema debe ser que la empresa se olvido darte de baja en el periodo de Junio. Es por ello que están pidiendo la carta de renuncia para el 01/07. En todo caso has tu denuncia al ministerio de trabajo y pide tu liquidación y boleta de pago (no tienes que presentar dicha carta).
Hola, buenas tardes, Trabajo desde hace 1 año en una pequeña empresa , en done mi contrato es cada 3 meses y he decidió renunciar un mes antes de que finalize ese contrato de 3 meses. ¿Es necesario avisar 30 dias sobre mi renuncia?
Agradeceria su orientación. Gracias.
Es correcto, tienes que cumplir con dicha formalidad.
Hola, quisiera hacerle una consulta, estoy la elaborando en una servis 8 meses y 6 días, Se me ha presentado un trabajo más estable q la q tengo, mi contrato acaba este fin de mes y no quiero esperar hasta fin de mes, q tengo q hacer para poder recibir mis beneficios laborales sin ningún problema.
Buenas noches quisiera saber cuando tu firma un contrato por 6 meses y de un momento cumples 2 meses y t dice que te sacamos de la emprasa por motivos de reducir personal es valido eso y aparte no tenemos riesgo de caja que es S/50. y aparte no tnemos la copia de nuestro contrato desde que inicie … igual recibo todo mis beneficios si renuncio ahora antes que me voten
Es probable que se amparen en el periodo de prueba de 3 meses.
Buenas .. Mi consulta es la siguiente: mi contrato laboral termina el 30 de Junio, pero por motivos económicos de la empresa el administrador quiere que solo labore hasta el 31 de Mayo. Cosa que no me beneficiaria, por favor que debo hacer????????
En ese caso puedes llegar a un acuerdo para rescindir el contrato, en el peor de los casos si te despidiera la empresa debería pagar una indemnización de 1.5 Remuneración por el mes faltante.
Buenas tardes, estuve laborando po un periodo de 20 dias aprox, me retire del trabajo sin dar previo aviso con lo cual estoy por entregar mi carta de renuncia con los 30 días de exoneración después de 8 días de haberme retirado mi consulta es tengo el derecho de recibir mis beneficios de liquidación o alguna sanción o multa, gracias.
No te corresponde.
Quería hacer una consulta, llevo trabajando en una empresa casi 04 años y deseo renunciar, bueno ya lo hice el día de ayer 04-05-2016 y mi contrato vence el 31 de mayo. si la empresa no acepta mi carta de renuncia como se realizaría en este sentido ya que no son 30 días hasta que termine mi contrato. soy cas y gano 1000
Es correcto, solo debes laborar hasta el 31, fecha de termino del contrato.
Llevo laborando 3 años en una empresa la cual no firme ningun contrato informe vervalmente a mi jefa y no presente mi carta de renuncia el dije q solo hiva trabajar todo este mes de abril del 2016 y q el 15 le presentaria.ya no quiero completar el mes es posible presentar una carta con exoneracion de 15 dias
Si es posible, es un acuerdo al que puedes llegar, trata de documentar tu renuncia.
Buenas tardes, soy practicante preprofesional, y llevo laborando en una empresa estatal desde el 28 de Octubre del 2015, mi contrato es hasta Setiembre del 2016, y quiero laborar solo hasta el 15 de Abril por motivos “X”, mis preguntas son, Tengo que presentar una carta de renuncia con exoneracion de 30 dias? y La carta tendria q remitirse para el Jefe de Area o solo a R.R.H.H.
Tienes que presentar tu carta de renuncia, lo podrías hacer a tu jefe directo o al area de recursos humanos.
y sobre lo de la exoneracion de 30 dias, es necesario hacerlo tambien? es que mi renuncia es urgente por motivos academicos
Es recomendable que lo hagas, porque no es un juego entrar a laborar y por motivos x decides irte sin previo aviso, ni tiempo para que la empresa pueda conseguir un reemplazo.
Buenas tardes: Mi hermano labora en una empresa hace 4 años y se le ha presentado otro trabajo las normas laborales internas de la empresa mencionan que se debe renunciar con 15 días de antes presento su carta pero no lo aceptan ya que aducen que no encuentran su reemplazo y sera considerado abandono de trabajo debe presentarse el 6 de abril al nuevo trabajo, como debe proceder
Presente su carta de renuncia y que le sellen el cargo, si no lo desean pues notarialmente, que haga mención la norma interna, ya que en el ambito general es 30 días.
Buenos dias, llevo trabajando en una empresa desde el 10 de Agosto del 2015 pero he tenido descanso medico por una lumbalgia desde el 02 de Enero 2016 al 11 de Marzo , aun sin recibir el alta medica, pero quiero renunciar, la pregunta es, es necesario que me den el alta medica o solo presento mi carta de renuncia
Solo presenta tu carta de renuncia.
Ayer deje mi carta de renuncia con exoneración de 30 días y lo deje a la secretaria los tres días q tengo q esperar para la respuesta tengo q acudir a la empresa ya q no solo se trabaja en ella sino afuera o en provincia.
No tienes que acudir, solo espera la respuesta, esta debe ser notarialmente.
Hola,trabaje en una empresa durante 9 años, 6 de esos 9 años no me pagaron seguridad social,puedo demandar la empresa por esos 6 años sin seguro social?
Si puedes hacerlos si tienes documentos como probar tu vinculo laboral.
Que tal buena tarde, en todos los comentarios veo que evidentemente dice que luego del cese del trabajo, la empresa tiene dos días para pagarte tu liquidación, tengo una duda si siempre es asi ya que en la empresa en la que trabajo a todas las personas que van renunciando hasta ahora se les hace esperar 20 días. Esto por que podría ser, no lo entiendo.
La teoría dice una cosa, la práctica es distinta pues, bueno creo que 20 días ya amerita el pago de intereses.
Buenas noches Miguel si la empresa donde laboró me quiere cesar por bajo rendimiento o si yo renuncio antes del termino de mi contrato que concluye el 31/03/2016 eso afectaria a mis beneficios labores, como liquidación o cts. Gracias por su respuesta.
Si tu renuncias, te calculan tus beneficios laborales a dicha fecha.
Buenas tardes, llevo trabajando 2 años en una empresa, con contratos de periodo en periodo, el último contrato firmado se vence este 29/02/2016, tengo un oferta de trabajo con mejores condiciones debo presentar carta de renuncia?
Es correcto, solicita la exoneración de 30 días.
Buenos días Miguel, Vengo laborando desde enero 2008,en una empresa que esta acreditado como PEQUEÑA EMPRESA,desde el 2010. En la actualidad hoy 22/02/2016 he decidido renunciar de las cuales solo quiero trabajar hasta fin de mes,mi pregunta es ¿Que beneficios laborales me corresponderá si la empresa que aun laboro es acreditado como pequeña empresa?. Gracias,Saludos.
Te corresponde todos los beneficios completos.
Buenas noches. Presenté mi renuncia a mi jefe directa el 08/02. Salí a imprimir la carta de renuncia con exoneración de 30 días pero al regresar se había ido. Dejé 2 copias de la carta en su escritorio, las tomé en foto como evidencia, y le envié un email pidiéndole que me las firmara. Han pasado 3 días, es válida mi renuncia ? Muchas gracias !
No es valido amigo.
Buenos días yo presente mi carta de renuncia en la empresa que estoy laborando el 4 de febrero pero me han puesto que trabaje hasta el 19 de febrero como puedo hacer para pedir mi liquidación
Tienes que extinguirse el vinculo laboral para que puedas solicitar tu liquidación, la fecha maxima de pago 48 horas luego del cese.
Buenas tardes,
Una consulta vengo laborando dos años en una empresa. El 31 de diciembre cumplio mi contrato, y me pidieron verbalmente de laborar durante el 2016. No he firmado contrato aún y quiero dejar de laborar para la empresa el 18/02/16. Es necesario presentar una carta de renuncia con 30 días de exoneración?.
Gracias.
Es correcto, debes presentar dicho documento.
Hola Miguel,
Si la empresa no acepta la exoneración y me pide cumplir los 30 días o toma otras acciones, me perjudicaría?
Si abandonas el trabajo y causas daños económicos a la empresa es posible, trata de negociar con tu empleador.
Buenos días,
Voy a presentar mi carta de renuncia a la empresa donde trabajo, pero sin exoneración de 30 días, la pregunta es, la empresa puede darte facilidades para acudir a entrevistas de trabajo en ese periodo? hay algún decreto respecto a ello?
Gracias.
No, depende del trato que llegues con la empresa.
Mi último día de labores sería el 04/01/16, yo entregue mi carta al mensajero de la empresa el 31/12/15, hasta hoy no se me ha pagado mi liquidacion ¿la copia de mi renuncia que se me firmó cuenta como cargo de recepción? ¿Existe la posibilidad de que yo pierda mi liquidación si mi queja en el ministerio no procede o la empresa tiene alguna forma de safarse del pago?
No puedes perder tu liquidación, comunicate con la empresa solicitando tu liquidación, quizas tu cheque esta para recoger. Si no encuentras una respuesta afirmativa, puedes quejarte al ministerio.
No tengo contrato de por medio sólo una ficha de ingreso pero igual presente mi carta de renuncia hoy … Tienen motivo para retenerme más de lo debido? Alguna base Legal que me pueda servir o en todo caso aconsejame para hacer lo correcto
Si no tienes contrato, podrías ser un trabajador indeterminado, o en todo caso si no estas en planilla no tienes porque pedir la exoneración de 30 días. Si estas en planilla si tendrías que haber presentado tu carta pidiendo la exoneración de 30 días.
Solicite mi renuncia con la exoneración de los 30 dias, me la aceptaron, mi pregunta es si el empleador no me realiza el pago de mi liquidación y beneficios sociales en el plazo de 48 horas ¿que debo hacer para apresurar este pago? ¿Esta es una falta grave del empleador?
Puedes mandar una carta notarial o acudir al ministerio de trabajo.
Mi contrato finaliza el 31.12.15 y ya no deseo seguir laborando en la empresa. Debo de comunicar a mi empleador con 30 dias de anticipado o no????? o debo presentar mi carta de reuncia el 30.11.15
No es necesario, ya que no estas renunciando.
Buenos días Miguel
Tengo una consulta: Tengo un practicante con el cual tengo convenio por practicas pre-profesionales hasta el 12/10/2015, pero por motivos educativos me indica que solo hará sus practicas hasta el 30/09/2015, en ese caso ¿tiene que presentar una carta renunciando e incluir la referencia a la exoneración de los 30 días a la que hace referencia El Decreto Supremo Nº 003-97-TR? Desde ya, gracias por el sus comentarios.
No se aplica el el decreto legislativo 728 a un practicante, el no es trabajador. Realiza un documento de termino del convenio motivado por el trabajador en base a motivo educativo por su casa de estudios.
Buenas Noches Miguel; una consulta, si renuncias solicitando la exoneración de los 40 días de Ley y no recibes una carta donde se te indica que no te exoneran de los 30 días si no via correo electrónico, tiene validez esa respuesta? Gracias por tu respuesta.
No, porque se entiende que tu ya no laboras en la empresa y por ende no tienes acceso al email corporativo, la respuesta debe ser notarial.
Miguel buenas tardes: La empresa para la que trabajo me indicó que iban a prescindir mis servicios no tengo contrato firmado por lo que se convierte en contrato indefinido. El caso es que me hicieron firmar una carta de renuncia, yo no presente la carta me hicieron firmar, me retiraron al 31 de agosto 2015, entre a laborar el 03 setiembre del 2014, por otro lado ya han pasado 15 días y no me han generado la liquidación que debo hacer? Denunciarlos? Y la otra consulta es si existe una indemnización por despido ya que personalmente no renuncie me hicieron firmar la carta?
No debió firmar la carta, en todo caso solo le corresponde su liquidación de beneficios laborales.
Estimado Miguel: buenas tardes, si el trabajador hace abandono de trabajo le puede retener la cts?, la que esta pendiente de abonar o la que ya se abono a su cuenta personal de cts? es necesario iniciar el juicio civil para hacer esa retención?, saludos cordiales.
Puedes retener ambas, pero es obligatorio el juicio.
Referente al tema de renuncia me entregaron un mi certificado de quinta que no indica el nombre ni el sello del representante legal, porque me han dado uno que dice el jefe de recursos humanos y no pone nombre ya que no existe en la empresa ese cargo y un sello con el departamento de recursos humanos pero no tiene nombre es valido o donde puedo reclamar. Gracias.
Si es correcto lo que mencionas, solicita un nuevo documento o en todo caso al ministerio de trabajo.
Muy buen aporte, miguel una consulta donde laboro tenia un saldo pendiente de 11 días de vacaciones pero me obligaron a tomar 30 dias corridos, y volviendo después de los 30 días pienso renunciar mi consulta es que voy a deber vacaciones como se reflejaría eso en mi liquidación de beneficios me van a descontar los 19 días que de debo o solo las vacaciones que haya acumulado hasta la fecha de mi retiro. Gracias por tu ayuda.
Es correcto en tu liquidación tendrás un pago pendiente de vacaciones.
Hola mi consulta es la siguiente: presente mi carta de renuncia el día 02/09/15, la cual fue aceptada pero el caso esta en que no me quede con un cargo, la empresa ya esta buscando mi reemplazo y bueno indique en la carta que iba a laborar hasta el 15/09/15 con el modelo de exoneración de los 30 días, la empresa puede negarse de haber recibido mi carta? ya que me ire a otra empresa y necesito trabajar hasta el 15 si o si, espero me puedan ayudar con mi consulta
Es correcto, pero en ese caso es mejor que converses con la empresa sobre tu decisión.
Hola, estoy trabajando en una empresa hotelera cumplí recien los meses de prueba. renuncie por motivos personales y presente mi renuncia hasta el 11 de agosto. el tema es que me faltan 5 dias para dar termino pero ya no quiero ir a trabajar. pueden ellos tomar alguna medida en contra mia ? solicito su consejo. y desde ya muchas gracias
Te recomiendo que termines el plazo o en todo caso menciona justifica tu falta. Luego solicita tu liquidación de beneficios laborales.
Hola que tal un consulta estoy trabajando ya hace 1 año y medio mi contrato vence en octubre 2015 pero decidí renunciar presente mi carta de renuncia la cual tengo el cargo firmado hoy 23 de marzo y comunique en la carta q solo trabajaría hasta el 31 de marzo y que me exoneren los 30 dias… pero me dieron una carta la cual no firme el cargo como respuesta diciendo que NO me exoneran los 30 dias…. pero quiero irme de este trabajo porque mi jefe me hace la vida imposible no se puede trabajar con el… me grita todo el tiempo por cosas que no tengo la culpa cuando hay problemas yo busco la solución para el problema y el solo quiere q encuentre un culpable, no deja trabajar porque en mi contrato dice las funciones que debo hacer y me manda hacer otras que son totalmente diferentes las cuales tengo que viajar o ir a mina lo cual eso lleva varios dias hasta semanas y luego me grita groseramente porque no hago las funciones que dicen mi contrato… pero sin embargo los proyectos de la empresa estan al dia y no tengo nada pendiente… cuando sea 01 de abril no deseo ir a trabajar porque la verdad es insoportable esta situación… que puedo hacer para no ser perjudicado ya que recibí la carta de que no me exoneran los 30 dias
Lorena, lo que podrías hacer es trabajar hasta fin de mes. La respuesta de no aceptación de la exoneración debe ser por medio notarial. Por otro lado puedes negociar el cese indicando que quizas te puedes quedar 15 días a lo mucho. En el peor de los casos trata de laborar los 30 días, al final esos días ingresaran para tu liquidación de beneficios laborales.
Hola buenas una pequeña consulta, por motivos personales deje de ir a trabajar este lunes 16 de febrero y ya mañana estamos a jueves 19 de febrero, puedo aun entregar una carta de renuncia.
Si puedes entregar tu carta de renuncia no hay problema, es mejor lo hagas pronto, de lo contrario la empresa lo va tomar como un abandono de trabajo.
Hola que tal, yo tengo trabajando hace 1 año, lo cual quería retirarme a fin de mes por eso mande mi carta de renuncia para esa fecha exoneran dome de los 30 días , pero ahora quiero retirarme mañana mismo que puedo hacer.
Espera que te respondan tu carta, recuerda si no hay respuesta dentro de los 3 días habiles de presentado se da por aceptado.
Hola, qué tal? Bueno yo empecé a trabajar el 8 de enero, pero se me presentó una oferta laboral que es beneficiosa para mí. Y no sé qué hacer, ya que no llevo ni un mes trabajando allí y según he leído para renunciar debes hacerlo con 30 días de anticipación (la señorita también me lo dijo a la hora de firmar el contrato); pero nunca pensé que esto iba a pasar yo quiero retirarme de una vez. Unos compañeros de trabajo me dijeron que solo trabaje hasta este 31 de enero, ya que ese día depositan los días trabajados, y al día siguiente ya no vaya a trabajar; pero yo no sé si estaría bien hacer eso o debo presentar mi carta de renuncia al día siguiente (sabiendo que al día siguiente es domingo y la empresa trabaja de lunes a viernes) ? Ayúdame, por favor! .
Lo recomendable es que renuncies pidiendo la exoneración de los 30 días, la empresa tiene la protestad de aprobarte.
Hola que tal? espero me puedas ayudar llevo laborando en una empresa 1 año 2 meses deje de ir el dia 14 de enero del presente mes y el dia 16 de enero pensaba ir a presentar mi renuncia, deje de asistir el 14 de enero debido a hostigamiento laboral por parte de mis jefes, mi pregunta es es correcto lo que hice? puedo recibir sin ningún problema mi liquidación? gracias.
Si no hay problema, solo recuerda dejar todo con cargo por si has firmado algún contrato con funciones. Ahora puede ocurrir que la empresa te obligue a quedarte 30 días, en tu carta de renuncia solicita la exoneración de los 30 días.
Buenas noches, en mi caso yo trabajo en minería y tengo problemas de salud de parte de mi pareja, y el dia de hoy quiero renuncia y ya no subir a mina, el cual tengo que subir dentro de 5 días, tendré algún problema por la renuncia, ,me obligaran a subir a cumplir los 30 dia??.
Puedes renunciar pidiendo tu exoneración de 30 días e indicando tus motivos en tu carta de renuncia.
Tengo laborando 3 días en una empresa pero se me ha presentado una mejor oportunidad he presentado mi carta de renuncia pidiendo la exoneración de los 30 días, que pasaria si la empresa quiere retenerme los 30 días.
Puedo abandonar el trabajo luego que pase los 3 días en los cuales me tienen q contestar la carta.
Es correcto, luego de 3 días de presentado tu carta de renuncia pidiendo la exoneración de 30 días y de no haber respuesta se da por aceptada.
Hola, la oficina de recursos humanos no me quiere recibir la carta y tampoco mi jefe de área, que hago??
Puedes enviar la carta vía notarial, o en todo caso por email con copia a todos los jefes.
Hola, yo estoy renunciando el 15 de julio pero indico en mi carta que solo laboraré hasta el 31. mi pregunta es a quien se dirige la carta, al gerente o a recursos humanos?? yo trabajo en una empresa privada en la que hay un jefe de área y gerente general y la oficina de recursos humanos, como hago?
A la oficina de recursos humanos, le puedes hacer mención también a tu jefe directo.
Hola, quisiera hacer una consulta, trabajo a honorarios hace 3 meses, pero nunca he firmado nada, no tengo contrato. Si quiero retirarme igual debo presentar carta de renuencia? De antemano gracias.
Si laboras mediante recibo por honorario, se entiende que no hay vinculo laboral por ende no puedes renunciar, podrías mandar un correo o un escrito indicando que ya no prestaras mas servicios.
Consulta yo renuncie con carta sin pedir exoneración de 30 días. Sin embargo por motivos personales no he podido asistir los últimos 3 dias a trabajar. La empresa igual deberá cancelar mi liquidación o lo tomaran como falta grave?
Igual te tiene que liquidar, te descontara esos 3 días nada mas.
Tengo trabajando 10 meses en un centro de evaluación y confianza tengo 2 compañeras que me vigilan todo lo que ago me hacen la vida de cuadritos son gente prepotente majadera hoy presente mi renuncia y no la quieren aceptar que puedo hacer trabajo por honorarios cada mes me renuevan mi contrato pero ya no quiero regresar mañana tengo miedo que se cometa un error grave y me culpen ami que puedo hacer me urge una respuesta.
Si trabajas por recibo por honorarios, solo presenta tu carta y listo, no estas obligada a seguir laborando.
Mi contrato es por tres meses, (empezó el 10 de marzo del 2014) y quiero renunciar este viernes 09 de mayo debo presentar carta de renuncia pidiendo exoneración de los 30 días me pagaran los días laborados y algo mas.
Es correcto amigo.
Una consulta por favor sí este lunes 28 de abril entrego mi carta de renuncia, para solo trabajar hasta el viernes 2 de mayo, mi pregunta es se podrá hacer esto, aconsejeme.
Presenta tu carta pidiendo la exoneración de 30 días.
Buenas noches recién voy trabajando casi 2 semanas mi contrato es por 3 meses pero por motivo de mis horarios quiero retirarme fin de este mes pero primero que me cancelen este mes y luego presento mi renuncia ¿por que puede haber alguna irregularidad en mi pago si le digo antes de fin de mes?
El hecho de renunciar no significa perder tus beneficios laborales y mucho menos tu pago.
Buenas noches, tengo una consulta, les agradeceré de antemano su atención. con una anticipación de 15 días de manera verbal comunique a mi empleador la decisión de retirarme pero no presente la carta de renuncia. han pasado dos meses y se resisten a pagarme mis beneficios y algunas comisiones que no se me pagaron. Queria saber si por no haber presentado la carta de renuncia e perdido derechos?? muchas gracias.
El no haber presentado tu carta de renuncia, no hace que pierdas tus beneficios laborales.
Buenas tardes: si entregué una carta de renuncia un día viernes y el lunes siguiente fué feriado y llega a mi casa el jueves siguiente ( es decir 06 días después) una carta de no aceptación de mi renuncia solicitando exoneración de 30 días. Por lo que sé está fuera de fecha, que paso debo seguir para que me den mis beneficios en 48 horas?
Gracias por su respuesta
El plazo es 3 días hábiles para la contestación, contados desde el día siguiente de presentado la carta de renuncia con exoneración de los 30 días.
Renuncié a mi trabajo el 2 de mayo presentando la carta de renuncia a mi jefe, han pasado los 3 días que señala la ley y no recibí respuesta, sin embargo mi jefe me ha llamado el día 09 de mayo diciéndome que ya esta la carta para entregármela.
Pregunta: Tengo o no la obligación de seguir laborando y recibir la carta (la cual puede decir que no aceptan mi solicitud de exoneración de los 30 días). Si la carta tiene fecha 4 o 5 de mayo pero me la entregan el día 10 tiene validez? Si la carta me la entregan con fecha 10 puedo negarme a recibirla? puesto que ya han pasado los 3 días que señala la ley.
Efectivamente cuando tu presentas tu carta de renuncia, pidiendo la exoneración de 30 días, la empresa tiene 3 días para responder, pudiéndolo hacer mediante carta notarial a tu domicilio, de no hacerlo en dicho plazo, ya no seria valido, por ende la empresa tiene 48 horas para el pago de los beneficios sociales.