Se puede despedir a un trabajador por llegar borracho

¿Se puede despedir a un trabajador que llega en estado de embriaguez al centro de trabajo?

Dependerá de muchos factores como reiteranza y la conducta del trabajador.

Se podrá despedir al trabajador

• La reiteranza del trabajador de llegar al centro de trabajo en estado de embriaguez.
• Si el trabajador realiza labores de riesgo, por ejemplo: chofer, maquinista de grúa, máquinas industriales, etc.

También, sería válido el despido del trabajador:

• Si el trabajador llegara por primera vez en estado de embriaguez y cometiera actos de violencia, agresiones, etc.

Trabajador llega borracho

En el supuesto que el trabajador llegara al centro de trabajo en estado de embriaguez y asumirá su falta, y se comportará correctamente, se debe aplicar una sanción (llamada de atención, suspensión, descuento, etc).