Miguel, una pregunta ¿La constancia del T-Registro se entrega a los trabajadores?
La respuesta es SI.
En primer lugar, recordemos que en el T-Registro se realizan tres operaciones:
- Alta de Trabajadores
- Modificación de Datos
- Baja de Trabajadores
Como resultado de realziar estas tres operaciones, se obtiene una constancia del T-Registro.
También mencionar que existe un plazo para realizar dichas operaciones antes mencionadas:
| Situación | Alta | Modificación | Baja |
|---|---|---|---|
| Plazos para los procedimientos | Dentro del día que se produce el ingreso a prestar servicios, independientemente de la modalidad de contratación y de los días laborados. | 5 días hábiles de la fecha de ocurrencia del evento o tomado conocimiento. | Al día siguiente de extinguido el vinculo laboral. |
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Plazo de entrega Constancia del T-Registro
Una vez realizado un procedimiento en el T-Registro, la empresa tiene un plazo para entregar una copia de la constancia.
| Procedimiento | Alta | Modificación | Baja |
|---|---|---|---|
| Plazo para la entrega de la constancia | El día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios. | Dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en que se produjo la modificación o actualización. | Solo en aquellos casos que sea solicitado, se entregará la constancia, en el término de dos (2) días calendarios siguientes a la presentación de la solicitud. |
Por lo tanto, existe la obligación de entregar una copia de las constancias del T-Registro a los trabajadores.
Como recuperar las Constancias
Miguel, tengo un pequeño problema con las constancias, se han extraviado algunas ¿Cómo las puedo recuperar?.
Es muy sencillo, solo debes ingresar al modulo del T-registro y descargar tus constancias.
Veamos las siguientes operaciones:
Como recuperar la constancia de Alta del T-Registro
En primer lugar, ingresar al T-Registro y visualizar los trabajadores activos.
Luego le damos clic en el link que dice “TRA”.
Posteriormente, la plataforma iniciara con la descarga de la constancia de alta.
Como recuperar la constancia de Baja del T-Registro
Debemos ingresar al historial de trabajadores dados de baja, para ello hacemos un clic en la siguiente casilla.
Luego ubicamos al trabajador dado de baja, y hacemos clic en el link: “TRA”
Luego de unos segundos empezara la descarga de la constancia.
Conclusión
- Existe plazos máximos para la entrega de una copia de las constancia del T-Registro a los trabajadores.
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Buenas noches, si el empleador no me entrega el CIR dntro de los 15 dias y cambió mi situación de teletrabajo a presencial sin haber Conversado conmigo.. Hay multa x eso y puedo denunciarlo a SUNAFIL? grcs
Si es una infracción laboral, puedes hacer tu denuncia.
Que tal Miguel, habrá alguna forma de descargar la ALTA de los trabajadores en forma masiva, o solo se puede descargar de uno en uno ?.
Saludos
La descarga es individual.
Miguel, Si se registro a un trabajador en el T-Registro como a Plazo Indeterminado pero en realidad era a Plazo Fijo, el trabajador viene firmando renovaciones hace meses. Habría algun problema si cambio de en el t registro de Indeterminado a Plazo FIjo.
No hay problema.
Le di de baja a un trabajador y no tenía guardada su alta. Sunafil me lo pide como hago para obtener el T-Registro de su alta.
Si ya le diste de baja, ya no es posible.
En el mes de abril 2020 se le dío a un trabajador Licencia con Goce de haber, se declaro en el PLAME y esta como una cuenta por cobrar al trabajador. En el mes de enero 2021 cumplio un año y le corresponde vacaciones. Esta licencia GH se puede compensar con la vacaciones que le corresponde y ya no declararía en el PLAME? solo sería por un asiento contable o habría que llenar algún acuerdo.
Si se puede compensar, pero igual tendría que tener el descaso fisico, pero no el monto, por lo tanto se declara en el PDT PLAME los dias de vacaciones.
Interesante, muchas gracias
Muchas gracias.
Hola Miguel, una consulta si el trabajador dejo de laborar el día 23 de febrero y yo le doy de baja el 24. Mi consulta es: En marzo cuando declare la PLAME de febrero 2021 al realizar la sincronización, el trabajador seguirá saliendo en la plame para la declaración de feb?
Es correcto.
Hola Miguel, una consulta por favor…si doy el alta en el T Registro dentro de la fecha y lo grabo estoy en regla…pero que sucede si recien hago la descarga de la constancia y la firma del trabajador una semana despues…estoy en falta por haber entregado fuera de fecha el documento, pese a que ingrese los datos el mismo dia de inicio de la relacion laboral?
Si estarias en falta, pero lo bueno es que lo subsanaste.
buen día, quisiera saber si las constancias de alta deben ser firmadas por el trabajador.
Gracias por tu respuesta
Es correcto, recepción de constancias.
Cómo descargo la constancia de Alta de un trabajador cesado.
No se puede hacerlo.
Hola Miguel, de antemano gracias por tus comentarios son todos muy interesante, tengo una duda, si un trabajador renuncia el dia 31 de Octubre y el 1° de Noviembre es feriado, debo darle de baja el dia 02 de Noviembre?, gracias
En el T-Registro le das de baja con fecha 31/10. El procedimiento lo puedes hacer el 02/11.
Una vez que haya modificado el T registro luego ya sale modificado conel formulario 1604-2, puedo volver a sacar el anterior 1604-1
No se puede.
Hola que tal buenas noches no se si me podrías ayudar con esta consulta dos de mis trabajadores dejaron d elaborar el 30 de junio y por un descuido no se le dio de baja al trabajador hasta el día 17/07 pero en la fecha de baja se coloco el 30/06 tendría alguna multa y tendría que declararlo en el plame el mes de julio por los días transcurridos
Hay infracción, pero al regularizar lo subsanas.
Estimado amigo de antemano muchas gracias por tu dedicación y solidaridad. Tengo una consulta, SUNAFIL me pide constancias de ALTA de T-Registro de trabajadores que ya se encuentran como BAJA y no cuento con las constancias de alta ni puedo recuperarlas. ¿Se puede subsanar de alguna manera? ¿Hay multa por esto?
Ya no se puede volver a descargar la constancia de alta si no lo descargaste cuando registraste al trabajador.
Hola Miguel, tengo una consulta, si le di el alta a un trabajador con una fecha de inicio laboral errónea y ya pasaron dos días, podría utilizar la opción de modificación de datos para colocar la fecha real?.
Gracias de antemano
No se puede.
Hola, Una consulta, tengo una fiscalización en 5 días y en el CIR consigne para 4 trabajadores como establecimiento el domicilio fiscal cuando era otro de nuestros establecimientos puedo modificar, tendría algún problema por estar a días de la revisión.
Si no hay problema, puedes modificarlo.
Hola miguel, queria imprimir la constancia de alta de un trabajador y por error puse modificar datos pero no modifique nada, ahora quiero imprimir y me sale modificación de datos y ya no constancia de alta. ¿Cómo puedo borrar eso?
Eso ya quedo así en el sistema, pero no te preocupes tomalo con constancia.
Me equivoque en un dato al momento de hacer el alta del trabajador que puedo hacer ? puedo utilizar la opción modificar o que pasa?
Si puedes modificar los datos.
Estimado Miguel, sobre los contratos laborales con modalidad, suscrito el primer día del mes, pero no se registra en su oportunidad en T-Registro, y se realiza posteriormente, quinces días después, estaría sujeta a una sanción laboral. De antemano te agradezco y deseándote muchos éxitos en la iniciativa del Noticiero Contable .
En la practica no hay sanción (si ya lo subsanaste).
Buenas Tardes:
Si se aumenta la remuneración de los trabajadores. Tambien se debe modificar el tregistro ? ya que las remuneraciones se declaran en el plame.
No es necesario, solo en el T-Registro.
Hola Miguel un trabajador (obrero) de construcción civil a cesado el 07/01/2017 por termino de obra y esta reingresando el 25/07/2017 como lo registro en el t-registro
agradeceré tu respuesta lo mas pronto posible.
gracias
En ese caso lo buscas en cesados y modificas la fecha de ingreso (agregas un nuevo periodo).
Estimado Miguel consulta: El T-Registro de alta se puede hacer días antes que el trabajador inicie sus labores? o tiene que ser de inmediato?
La norma obliga hacerlo el mismo día que inicio labores, pero en el sistema lo puedes hacer días posteriores.
Disculpa mi ignorancia Miguel, pero en cual normal puedo encontrar el plazo para la entrega de alta del T-Registro. Muchas Gracias
Sin muy antiguas, puedes llamar al Mintra para que te den esa información, no me acuerdo.
En el caso que no se entreguen las constancias del T Tegistro, si es que hay multa y a cuanto asciende.
En el caso de obreros de construcción civil si es que trabaja un día feriado, el pago es al 100 por ciento las horas trabajadas, esto es correcto
Es correcto sobre las horas extras, sobre lo primero solo subsana la falta entregando la copia.
Miguel buen dia. Una consulta, la baja del trabajador se da al dia siguiente que dejo de laborar?. Por ejemplo si deje de laborar un 31/05, me toca darle de baja el 01/06?. Mi jefa le daba de baja el mismo día que dejaba de laborar, y si le daba al dia sgte, le pagaba dicho día. Siguiendo el ejm anterior, si el trabajador salio el 31/05 le pagaba el dia 01/06?
Si estaría bien no hay problema.
Gracias Miguel. Una consulta adicional. Que pasa sino se le entrega la constancia del T-Registro al trabajador?. Figura como una falta leve? o que problemas podría ocasionarnos esa omisión?. Espero me puedas responder. Gracias
Es una falta leve, debes subsanarlo antes de una revisión.
Buenos Días Miguel, ¿hay alguna infracción y cual seria por no realizar la operación de alta modificación y baja en los plazos establecidos y también en la no entrega de constancias de dichas operaciones?
Si lo subsanas antes de cualquier fiscalización no hay multa.
Estimado Miguel, que resolución o del porque ya no se pagarían las multas por no dar de alta a los trabajadores en los plazos establecidos? no encuentro ninguna información, sobre el tema.
Ley 30022 publicada en el año 2014.
Gracias por todo Miguel que tengas muy buenas noches.
Super, buen día 🙂
Buenos Días Miguel, gracias por tus enseñanzas muy buenas, tengo una duda sobre el mes de vacaciones quisiera saber en las vacaciones del mes son 30 días se cuentan los días feriados? dios te siga iluminando y bendiciendo para que nos sigas guiando….Gracias por todo lo enseñado
Es correcto, se considera los feriados si están dentro del rango de vacaciones.
Buenas tardes, por favor confirmar si se debe modificar en T-registro
a- El aumento de sueldo
b- Cambio de contrato fijo a indeterminado
Gracias de antemano su respuesta.
En el segundo caso si debes modificar el T-Registro.
Una pregunta si cesa un trabajador, que tiempo tengo para declara su baja en el plame y no tenga multa, gracias.
El plazo es para el T-Registro, 24 horas luego del cese, en el PLAME se entiende en el mes que se produce la extinción del vinculo laboral.
Se perdió la constancia de baja del trabajador como recupero ya que la sunat me pide presentarla.
Buscalo al trabajador en el T-Registro (sección de baja), hazle clic en la parte que dice: “TRA”.
eN caso de que no haya guardado un alta de un trabajador pero, ya le esta de baja como recuperar esa alta.
Ya no se puede recuperar.
Saludos, necesito imprimir la constancia de alta de mis trabajadores pero ya he realizado modificaciones eso es posible o ya no puedo imprimir.
Ya no es posible.
Saludos, cómo puedo volver a imprimir la Constancia de Alta del Trabajador?
Solo ingresa a tu t-registro, y has clic en la categoría del trabajador que deseas.
Buenas tardes, estimado Miguel, me olvide de imprimir la constancia de baja de trabajador mi consulta es si se puede volver a imprimir la constancia de baja y como lo hago. gracias de antemano
saludos
Lo puedes volver hacer en el T-Registro, solo visualiza los trabajadores de baja, has clic en la categoría del trabajador y se descarga la constancia de baja.
Para modificar a reducción de la remuneración del dueño de la empresa, sólo es modificar el T-Registro en remuneración básica o ¿se tiene que realizar otros trámites u otros procedimientos?.
Lo del T-Registro no se modifica la remuneración (ya que es un dato de remuneración inicial, no de remuneración actual), en caso de reducción de sueldo siempre se hace un convenio entre empleador y trabajador.
Te agradezco por la respuesta.
Que sucedería si el trabajador termina su contrato y no pide la constancia de cese puesto que en la noticia dice: solo en aquellos caso que sea solicitado, esta frase permite que el empleador no esté obligado a entregar dicha constancia de cese del t- registro.
Es correcto, no es obligatorio entregar dicha constancia en el caso de cese.
Tengo una consulta, soy una persona natural con negocio, nuevo rus, y he pagado 20 soles de IR de agosto, setiembre y octubre voy por el cuarto mes,
Ademas me inscribí en REMYPE y tengo un solo trabajador y ya voy pagando 2 veces 15 soles porq lo asegure con el SIS, y le deposito en cuenta bcaria cada fin de mes.
El hecho es que recien me entero que debia presentar PLANILLA ELECTRONICA (T-Registro y PLAME), mi pregunta es que hago ahora, ¿si doy ahora de alta al trabajador indicando que comenzó en agosto me multarán por ello? que debo hacer ?, saludos.
Es correcto, tendrás multa por no haber declarado tu PDT PLAME.
Intereresantee..!
Interesante muchas gracias
Gracias amigos, muy util, bendiciones.
Muchas gracias.