Miguel ¿Existe alguna diferencia entre hijos – hijastros – hijos extramatrimoniales en el ámbito laboral?
Que pregunta para más interesante, déjame contarte una pequeña historia del pasado.
La empresa organizaba la fiesta de fin año para los hijos de los trabajadores, el área de recursos humanos era la encargada de organizar el evento.
A mi se me encargo, elaborar la lista de los hijos de los trabajadores para saber que cantidad de regalos comprar, y a la vez cuantos regalos para niños y para niñas.
Para hacerlo rápido, aproveche la hora del almuerzo, todo iban al comedor, terminando mi lista, me toco un trabajador, que me dijo que tenía 3 hijos:
- Julio Rodríguez
- María Rodríguez
- Alex Ramírez
Mmm un momento que paso con el ultimo, no tiene su apellido.
Miguel, lo que pasa es que es el hijo de mi esposa de su primer compromiso, pero lo amo como si fuera mi hijo.
Fue una experiencia muy bonita, pero a la vez un tema de debate en el área de recursos humanos sobre la diferencia entre hijos e hijastros.
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Hijos – Hijastros – Hijos Extramatrimoniales
Miguel, no me has respondido mi pregunta ¿Existe alguna diferencia entre hijos – hijastros – hijos extramatrimoniales en el ámbito laboral?
Es cierto … pero gracias a esta historia que viví … puedo responder a tu pregunta.
Analicemos cada supuesto, relacionando con beneficios laborales.
1. Hijos
En este primer caso quiero referirme a los hijos de un matrimonio o concubinato.
Asignación Familiar
Un trabajador que tiene un hijo dentro del matrimonio o concubinato le corresponde el beneficio de la asignación familiar.
Licencia Paternidad
El trabajador que es padre de un niño, le corresponde 10 días de licencia de paternidad para pasar junto con su bebe recién nacido.
Derechohabiente
El trabajador que tiene un hijo, podrá registrarlo como su derechohabiente para que pueda recibir la atención del seguro de EsSalud hasta que cumpla los 18 años.
Asignación o Bonificación por Educación
Este es un beneficio que no es obligatorio para el sector privado, pero algunas empresas lo otorgan con el fin de contribuir con los gastos educativos de los hijos de los trabajadores (sustentado con documentos).
Licencia por Accidente Grave de Familiar Directo
Si el hijo del trabajador tuviera un accidente y motivo de este su estado fuera grave o terminal, el trabajador tiene derecho a una licencia pagada por 7 días calendarios.
2. Hijastros
Asignación Familiar
Un trabajador que tiene un hijastro no recibe el beneficio de asignación familiar por este, al nos ser el padre biológico.
Licencia Paternidad
El trabajador que es padre de un hijastro recién nacido, tampoco recibe el beneficio de licencia por paternidad.
Derechohabiente
El trabajador que tiene un hijastro no puede registrarlo como derechohabiente.
Asignación o Bonificación por Educación
Un trabajador que tiene un hijastro si puede recibir el beneficio de asignación o bonificación por educación. El Tribunal Constitucional ya se pronunció sobre este tema en STC 01204-2017-PA/TC.
Licencia por Accidente Grave de Familiar Directo
Si el hijastro del trabajador tuviera un accidente y motivo de este su estado fuera grave o terminal, si gozaría de la licencia por accidente grave.
Miguel ¿Por qué, si no es hijo?
El artículo 2 del Decreto Supremo 008-2017-TR menciona:
Familiar Directo: son los hijos, independientemente de su edad; padre o madre. Además, se considera a los menores de edad sujetos a tutela, así como a los incapaces mayores de edad sujetos a curatela.
3. Hijos Extramatrimoniales
Asignación Familiar
Un trabajador que tiene un hijo extramatrimonial, si goce del beneficio de la asignación familiar.
Licencia Paternidad
El trabajador que es padre producto de un hijo extramatrimonial, no tiene derecho a la licencia por paternidad.
Miguel ¿Por qué?
Porque va en contra de la finalidad de la norma que origino la licencia por paternidad, que es fortalecer la familia – Artículo 1 de la Ley 29409.
Derechohabiente
El trabajador que tiene un hijo extramatrimonial, podrá registrarlo como su derechohabiente para que pueda recibir la atención del seguro de EsSalud hasta que cumpla los 18 años.
Adicionalmente, podrás registrar a la amante durante el periodo de gestación.
Asignación o Bonificación por Educación
Le corresponde el beneficio de la asignación o bonificación por educación a un trabajador que tiene un hijo extramatrimonial.
Licencia por Accidente Grave de Familiar Directo
Si el hijo extramatrimonial del trabajador tuviera un accidente y motivo de este su estado fuera grave o terminal, el trabajador tiene derecho a una licencia pagada por 7 días calendarios.
Para resumir las diferencias, les comparto un pequeño cuadro comparativo:
Conclusión
- Actualmente en la normatividad laboral existe diferencia en beneficios laborales respecto a los hijos de un matrimonio o concubinato, hijastros e hijos extramatrimoniales.
Recomendación
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¿Al final le correspondió juguete al niño? Muy buen análisis.
Para otro artículo será.
Gracias por tu opinión.
Interesante al análisis, discrepo en la licencia por paternidad para los hijos extramatrimoniales, ya que si les correspondería la licencia, sin importar si es dentro o fuera del matrimonio.
Gracias por el comentario, el problema es la finalidad de la norma, prioriza la unión de la familia, pero estoy seguro que algún órgano judicial o constitucional se pronunciara a futuro.
Bien, este artículo es muy instructivo. Al grano, para poder entenderlo mejor.
Y la verdad de muchísima ayuda para todos.
Gracias…!!!
Gracias por el comentario 🙂
Miguel,
excelente artículo, nunca antes tratado de esa forma tan clara y directa.
Y si, tienes razón, padre no solo es el que engendra.
Muchas Gracias.
Salud, paz y Bendiciones.
Muchas gracias por el comentario.
Excelente informacion. Gracias Miguel !!
Muchas gracias, bendiciones 🙂