El sábado 07 de agosto se publico la Ley Nº 31334 – Ley que concede el derecho a licencia a trabajadores en el día programado para su vacunación contra el covid-19, el cual concede una licencia de 04 horas remuneradas para que el trabajador proceda a vacunarse.
Licencia contra el COVID-19
El trabajador debe solicitar el permiso con 48 horas de anticipación ante el área de recursos humanos o área encargada.
Adicionalmente, si el trabajador tuviera problemas con su vacunación por externalidades podrá nuevamente solicitar la licencia para vacunación contra el COVID-19.
Licencia Remunerada
Licencia de 04 horas remuneradas para que el trabajador procesa a vacunarse.
Empleadores
Los empleadores a fin de programar la licencia para Vacunarse contra el COVID-19 de sus trabajadores, pueden el calendario de vacunación:
También, pueden verificar el padrón de vacunación:
Trabajadores
Por otra parte, los trabajadores, deberían tramitar su carne de vacunación a fin de hacer llegar a sus empleadores y/o futuros empleadores que se encuentran vacunados contra el COVID-19.
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Hola, ¿que pasa si el trabajador está programado para un domingo, pero no va ese día y a los 4 días falta sin avisar y al día siguiente indica que se fue a vacunar, igual las 4 horas deben ser con goce de haber? Gracias por tu respuesta.
Debe acreditar con su carne de vacunación, y si le corresponde su 4 horas de licencia con goce.
Gracias Miguel por la información. Una consulta, en caso el trabajador luego de vacunarse se reporte como enfermo debido a la vacuna. En ese caso como se procede? Me tiene que presentar un descanso medico? Y si en caso el trabajador no avisó 48 horas antes de faltar el permiso de la 4 horas persiste?
Tiene que presentar su descanso medico, por otra parte, en caso de vacunación, persiste las 4 horas remuneradas.
Buenas tardes, la Licencia de 4 Horas para ir a vacunarse contra el COVID-19 , esas horas tendran que ser compensables es decir van ha ser recuperables?
No son recuperables.
Miguel, si, es interesante el artículo, solo para decir que entiendo que una licencia es por 24 horas de ausencia del trabajo, pero cuando es horas es un permiso, los cuales son pagados por el empleador.
La norma indica que la licencia es de 4 horas remuneradas.
Estimado colega, la ley 31334 enuncia sobre el reglamento en un plazo determinado…?
Es correcto, pero ya las empresas deben aplicar esta disposición.
Buenas noches Miguel. Muchas gracias.
Muchas gracias, bendiciones 🙂
Se trata de una licencia compensable, es decir si no se recupera como hora se tiene que descontar.
Es una licencia remunerada, no se tiene que compensar.
Buenas tarde en caso la empresa le programe a los trabajadores por la tarde estaría bien ello, tambien aplica a ello si fuera VACUNATON
Si es correcto, dado que el VACUNATON abarca horario tarde.
Qué puedo hacer si no deseo vacunarme? Es obligatoria la vacuna? Debo presentar alguna dispensa?
Estoy sana, cuido mi sistema inmune y sigo mi intuición de no vacunarme.
Qué debo hacer?
Si no laboras en una empresa, es tu decisión personal, por otra parte, si laboras en una empresa, tendrías que hacer llegar tu voluntad.