Miguel ¿Tienes un modelo para liquidar beneficios sociales de un trabajador en Excel?
Si es correcto, pero antes de compartir un formato de liquidación de beneficios sociales de trabajadores en Excel, revisemos algunos puntos importantes.
En primer lugar, recordemos cuando se extingue el vínculo laboral de un trabajador, este tendrá derecho a recibir una liquidación de beneficios laborales.
Liquidación de Beneficios Sociales
Recordemos que una liquidación de beneficios laborales está conformada por tres conceptos básicos: gratificaciones truncas, vacaciones truncas y compensación por tiempo de servicio.
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Gratificaciones Truncas
Este beneficio está regulado por el artículo 5.2 del Decreto Supremo Nº 005-2002-TR:
El monto de la gratificación trunca se determina de manera proporcional a los meses calendarios completos laborados en el período en el que se produzca el cese.
Vacaciones Truncas
Las vacaciones truncas es un beneficio singular de la liquidación de beneficios laborales, porque es el único beneficio que está afecto al descuento de pensión (ONP u AFP).
Por otra parte, este beneficio está regulado por el artículo 22 del Decreto Legislativo Nº 713:
El récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiere laborado, respectivamente.
Compensación por Tiempo de Servicios
Finalmente, el beneficio laboral de la compensación por tiempo de servicios está regulado por el artículo 3 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR:
La compensación por tiempo de servicios que se devengue al cese del trabajador por período menor a un semestre le será pagada directamente por el empleador, dentro de las 48 horas de producido el cese y con efecto cancelatorio. La remuneración computable será la vigente a la fecha del cese.
Formato Liquidación de Beneficios Sociales
Te comparto un formato de liquidación de beneficios sociales en Excel para que puedas aplicarlo.
Solo ten en cuenta que en caso de las gratificaciones truncas se pagan en base a meses calendarios completos.
Asiento Contable de Pago de Beneficios Sociales
Te comparto un artículo donde explico como se realiza el asiento contable de pago de beneficios sociales:
Conclusión
- Extinguido el vínculo laboral de un trabajador le corresponde recibir una liquidación de beneficios sociales.
Recomendación
- Esta semana empezamos el Taller Presencial: "Full Day Laboral 2023", donde aprenderás como calcular los principales beneficios laborales: gratificación, vacaciones y CTS, si deseas más información, te dejo este link: Full Day Laboral 2023.
MERCEDES CASTRO dice
Hola Miguel, como hago si un trabajador tuvo vacaciones adelantadas del periodo a liquidar ¿Cómo informo en la hoja de liquidación de beneficios sociales? ya se registro en pdt esas vacaciones.
Gracias.
Miguel Torres dice
En la liquidación lo colocaras como un abono pagado, y deduce a las vacaciones truncas.
Sofia Vilca dice
ESTIMADO MIGUEL UNA CONSULTA
¿QUE TIPO DE DESCUENTOS SE PUEDE INCLUIR EN LA LIQUIDACION?
TENGO UN CASO DE PERDIDA DE UN EQUIPO DE TRABAJO, ENTONCES EL PRECIO EQUIVALENTE A ESTE EQUIPO SE LE PUEDE DESCONTAR?
Ana dice
Buenos días, en el caso que un trabajador tenga faltas, eso también se le descuenta para su CTS y Vacaciones?
Gracias
saly santisteban dice
hola miguel una consulta si ingrese a trabajr el 23/09/2022 y mi ultimo dia de trabajo fue el 22/10/2022 me corresponde liqudiacion?
Carlos dice
Por favor en ell caso de un trabajador que esta en planilla y en el regimen RUS, como seria la elaboración de dicha Liquidación Gracias por su apoyo.
Miguel Torres dice
Igual, dado que el Regimen Tributario no tiene nada que ver con el regimen laboral.
Ronaldo dice
Es una liquidación de beneficios sociales para las empresas que pertenecen al Regimen General (DL. 728). Cuando es Remype (DL. 1087), la liquidación sale menos. Excelete aporte.
Miguel Torres dice
Es correcto.
Vìctor Noriega Salazar dice
Lo felicito Sr. Vìctor Torres por su valioso apoyo al gremio contable.
Miguel Torres dice
Muchas gracias, bendiciones 🙂
Ana Sofia dice
Buenas tardes Miguel, una consulta en el caso que tengo trabajadores obreros de régimen agrario, con sueldos variables por que son bajo modalidad de destajo y con contrato intermitente como sería su liquidación de beneficios sociales? en los que hay meses sin completar los 30 días, por que trabajan en base a producción.
Miguel Torres dice
Solo por los días laborados, no ingresa el tiempo que no laboraron (intermitente).
Gabriel dice
Hola Miguel, quisiera saber cuánto me toca de liquidacion, si mi ingreso fue el 02/12/2020 hasta el 31/03/2021, , son tres meses y 29 días, mi sueldo neto es de 200 soles gracias por su respuesta
Miguel Torres dice
Se necesita saber el regimen laboral de la empresa.
Nancy dice
MIGUEL, buenas noches, un trabajador que esta en una microempresa ingreso el 12/12/2020 y se retira el 31/12/2020 le corresponde Liquidación.
Miguel Torres dice
No le corresponde liquidación.
Gerardo dice
Hola Miguel! una consulta, que sucede si una persona comienza a laborar desde el 01 de julio hasta el 21 de diciembre, entiendo que la gratificación se le calcula por mes completo, (930/6)x5=775.00 y los 21 días restantes de diciembre, se le calcularía como vacaciones truncas en su liquidación?
Miguel Torres dice
Los dias si ingresan para la liquidación de vacaciones truncas.
Ericsson dice
Miguel, muy agradecido por tus aportes.
muchos parabienes en tus proyectos.
Miguel Torres dice
Gracias, bendiciones 🙂
Alexandra dice
Miguel, gracias por todos tus aportes y compartir tus conocimientos. Saludos.
Miguel Torres dice
Bendiciones gracias.
Heidy M. Vara Centeno dice
Las personas que son dadas de alta x enfermedad de COVID19 como deben retornar a su centro laboral dentro de los días establecidos x Es salud para que no afecte sus beneficios laborales.
Miguel Torres dice
Los días de descanso medico son computables para beneficios laborales.
Jorge dice
Gracias por compartir las plantillas excel!!! porque nos agrega valor en nuestros objetivos!!!
Miguel Torres dice
Muchas gracias, bendiciones.
Yesly dice
Gracias por compartir el formato Miguel
Miguel Torres dice
Muchas gracias, bendiciones y buenas vibras.
Rodolfo Sosa dice
Gracias Miguel por tu paciencia, tu siempre poniéndonos al día en el aspecto laboral.
Saludos.
Miguel Torres dice
Gracias, bendiciones.
Milagros Huaringa dice
Buen articulo. Si tengo personal en suspensión perfecta desde abril 2020, no les corresponde nada de liquidación, verdad? si renuncian el 31 de Agosto y si además ingresaron en diciembre del 2019, tampoco reciben nada? Gracias!
Miguel Torres dice
Quizás vacaciones truncas, analiza cada beneficio por separado.
Marco dice
Buenas Noches Miguel. Una consulta. La liquidación de beneficios sociales esta afecto a descuento de renta de Quinta Categoría? y si es asi. Como se calcularía?
Miguel Torres dice
Es correcto, para el calculo debe tomar en cuenta los ingresos recibidos por el trabajador desde Enero – Mes de cese.
Gina dice
HoLA .. Miguel, muy interesante e importante tu post, una consulta y como seria en el caso de ser una empresa que esta acogida al mype- laboral cambiarían todas las formulas ?
muchas gracias por todo lo que nos ayudas con tus conocimientos. éxitos mil.
Miguel Torres dice
Si es correcto, depende de la categoría.
Heber dice
Hola Miguel una consulta,
en caso que el empleador este al dia con los pagos de cts, vacaciones, gratificaciones, al momento de renunciar o termino de contrato, la liquidación sera muy poca. Puesto que esta al dia con los pagos.
Miguel Torres dice
Es correcto, puede salir pagos mínimos.