Si usted trabaja en una empresa y tiene más de cuatro sueldos depositados en su cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), sepa cuál es el procedimiento para retirar el excedente de dicho monto.
La empresa en la que trabaja deberá remitir al banco, caja municipal o rural una carta con el cálculo de sus cuatro últimas remuneraciones, con la finalidad de determinar el monto intangible de la CTS.
Sin embargo, algunas empresas aún no acatan lo dispuesto por el Decreto de Urgencia N° 001-2014, de ser este su caso, la Asociación de Bancos (Asbanc) señala que será el mismo trabajador el que deberá pedir a su empleador una carta en la que debe constar tanto el monto de dinero intangible como el monto liberado. “Si el trabajador no tiene dicha carta, el trámite podría complicarse, ya que no se tiene la cantidad precisa a retirar”, explica la asociación.
Una vez que el banco o la caja cuente con esa información, el trabajador podrá retirar su dinero.
Si el trabajador percibe S/. 1.500 al mes y en su cuenta de CTS tiene acumulado un fondo de S/. 8 mil, entonces tendrá disponible para retirar unos S/. 2 mil, ejemplificó Joel Siancas, presidente de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito (CMAC) Sullana.
Tienen derecho a percibir la CTS quienes laboran en el sector privado y están en planilla y trabajan cuatro o más horas diarias en promedio y que tienen 4 años de servicio.
Según cifras de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), en el sistema existen 3,6 millones de cuentas de CTS vigentes con un saldo conjunto cercano a los S/. 17 mil millones. El 90,1% de las cuentas se encuentra en los bancos, el 6,7% en las cajas municipales, el 1,2% en las financieras y el 1% en las cajas rurales.
Las entidades que ofrecen mayor rentabilidad son: Financiera TFC (8,55%), Caja Sipán (8,50%) y Caja Sullana (7,50%).
Se debe recordar que la disposición está vigente hasta el 31 de diciembre del presente año y será el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) la entidad encargada de fiscalizar su cumplimiento.
Diario La Republica (17/07/2014)
Es con el sueldo actual?… y si mi empleador recién se está poniendo al día depositando montos con el sueldo antiguo y en mi banco dice disponible saldo intangible $500…
Es con el sueldo actual, por ejemplo para mayo 2018, el sueldo base seria Abril.
Buenas tardes, que tipo de documento puedo presentar a mi empleador para que autorize este retiro actualmente tengo mi CTS en una caja municipal. Gracias
Tu empleador tiene que informar a la caja municipal tu ultima remuneración, para que puedas retirar el 100% del excedente de 4 remuneraciones.
Tengo un monto intangible de 5000 soles, quisiera saber cuanto me tocaría recibir de mi cts, por 4 años de trabajo.
Lo que tienes que hacer es multiplicar tu sueldo actual por 4 y le restas los 5,000 soles.