La autoridad laboral, de este modo, determinó hasta cuatro pautas para la aplicación de dicho beneficio. En primer lugar, se determinará el monto de la multa aplicando las normas rectoras de la Ley General de Inspección del Trabajo y su reglamento; luego, si el sujeto inspeccionado no subsana las infracciones que se le imputan, se le aplicará el beneficio de reducción, fijándose la multa en un valor igual al 35% del monto original.
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Mejoran las oportunidades de empleabilidad en jóvenes
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en su calidad de ente rector que fomenta la empleabilidad, convoca a los jóvenes con poca experiencia laboral a participar del servicio de asesoría para la búsqueda de empleo, con el fin de fortalecer sus habilidades para el acceso a un puesto de trabajo. Esta importante […]
Representación y seguridad en el trabajo
Los trabajadores de confianza tienen derecho a voto en las elecciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, mas no pueden ser representantes de los trabajadores en éste. Así lo estableció el sector Trabajo mediante el Informe N° 41-2012-MTPE/2/14, al responder una consulta formulada por el Sindicato Único de Trabajadores de la Refinería […]
Deudas laborales en SBS superan los S/. 51 millones
Hasta el momento, más de nueve mil empresas infractoras de la legislación laboral que no han cumplido con pagar sus multas, a pesar de las facilidades otorgadas por la autoridad laboral, han ingresado a la Central de Riesgo de la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), reveló la viceministra de Trabajo, Elisabed Zevallos. Así, el […]