Orientación a resultados, flexibilidad y adaptación al cambio son algunas de las aptitudes que se reclaman ahora en un proceso de selección. Las habilidades que se pide a los candidatos no es lo único que ha evolucionado. Del cómo se definiría a cuáles son sus herramientas para incrementar la productividad de un equipo. Los procesos […]
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Juzgados especializados agilizarán resolución de controversias en tema tributario y aduanero
La jefa de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), Tania Quispe, afirmó hoy que la instalación de los Juzgados y Salas Superiores Especializadas en Temas Tributarios y Aduaneros agilizarán la resolución de las controversias entre el Estado y los contribuyentes, mejorando el sistema de administración judicial con un equipo técnico debidamente […]
Cinco mitos que romper para reconocer la autenticidad del coaching
El coaching es una práctica empresarial en ascenso, pero no todos los empresarios conocen cuáles son los alcances auténticos de esta práctica. Uno de los errores más frecuentes radica en confundir al coach con un mentor. El coaching consiste en entrenar a un grupo de colaboradores con miras a alcanzar determinados objetivos, propósitos o metas […]
Cualidades de los equipos de alto rendimiento
Para contar con un equipo de alto desempeño laboral se requiere la orientación del líder, a la vez, cada colaborador debe expresar el compromiso de obtener resultados en conjunto. El desafío de reportar un alto rendimiento no solo recae en manos del jefe, cada integrante es responsable de su desempeño y capacidad para trabajar en […]
Cinco pasos para seleccionar talentos con éxito
Erika Céspedes, gerente de Mandomedio Perú, detalló cómo debe afrontar una empresa cada fase durante el proceso de selección. Los candidatos no envían una buena señal, cuando sus consultas se limitan al factor remunerativo, sustentó. Cuando las empresas necesitan seleccionar un nuevo ejecutivo, primero deben hacer un diagnóstico sobre qué perfil requieren para efectuar una […]
¿Cómo generar un clima de confianza en equipos de trabajo?
Para garantizar el correcto desempeño laboral de un equipo de trabajo, el clima de confianza es clave. Es fundamental que el líder tenga crédito entre sus colaboradores a fin de fomentar la cohesión. Aunque las habilidades, los conocimientos sobre un determinado sector y la experiencia son elementos indispensables, hay otros aspectos clave con los que […]