Cuando se realiza un plan de negocio el estudio de la competencia suele ser el gran olvidado. Vaughan Evans, consultor de estrategia, afirma que “en ocho de cada diez planes que ha revisado, el análisis no es convincente. Al contrario, es tan superficial que conduce a engaño”. El problema es que “se elaboran acumulando la […]
confianza
Pautas para superar un mal día en la oficina
Lo que requiere un esfuerzo titánico es hacer frente a varias jornadas laborales que siempre se tuercen. Evitar que un entorno negativo afecte tu valía profesional es obligatorio. Tomado de Expansión “Es importante que (los profesionales) trabajen mucho la parte personal, que cuiden su alimentación y que busquen un entorno afable y afectivo. Deben gestionar […]
¿Cómo generar un clima de confianza en equipos de trabajo?
Para garantizar el correcto desempeño laboral de un equipo de trabajo, el clima de confianza es clave. Es fundamental que el líder tenga crédito entre sus colaboradores a fin de fomentar la cohesión. Aunque las habilidades, los conocimientos sobre un determinado sector y la experiencia son elementos indispensables, hay otros aspectos clave con los que […]
Las cualidades más valoradas en los jefes
Los miembros de un equipo no solo esperan que sus superiores sepan cómo delegar responsabilidades, también desean recibir retroalimentación y ser reconocidos oportunamente. ¿Cómo debería ser la persona que coordina y supervisa nuestro trabajo?, ¿cuáles son las habilidades y actitudes más admiradas en los superiores por parte de sus trabajadores? El portal Expansión brinda una […]
Litigantes muestran una desconfianza injustificada
Sequeiros propone la creación de más salas especializadas en lo laboral. Existe una desconfianza injustificada hacia los jueces de paz laboral de parte de los abogados litigantes que presentan sus demandas con la aplicación de la nueva Ley Procesal del Trabajo, advirtió el presidente de la Corte Superior de Lima, Iván Sequeiros Vargas, quien planteó […]
¿Cómo acercarse a su jefe sin relegar sus principios?
¿Su superior merece el reconocimiento de su equipo? Si así lo considera, no dude en expresarle algunos elogios, pero hágalo en respuesta a motivos válidos y evite, en todo momento, comprometer sus principios. No es pecado reconocer el esfuerzo de su jefe. Según Jacquelyn Smith, colaboradora de Forbes, es importante hacerlo en base a razones […]