El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) determinó los lineamientos que los empleadores deben tener en cuenta para trasladar a sus trabajadores y disponer el cambio de su centro de labores. A criterio de la Dirección de Inspección del Trabajo, los trabajadores de una empresa no pueden ser trasladados a otros establecimientos de […]
del trabajador
Remuneraciones de socios y accionistas
El artículo 37 de la Ley del Impuesto a la Renta establece que las remuneraciones de los accionistas, socios, titulares y sus parientes (cónyuge, concubino o parientes hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo por afinidad), no podrán exceder al valor de mercado, el exceso se considerará dividendo afecto a la tasa del 4.1%. Por […]
¿En búsqueda de innovación? Conozca las barreras que limitan a su personal
No se trata de concretar todas las ideas concebidas dentro de la compañía, sino de fomentar el ambiente propicio para alentar el surgimiento de las más innovadoras, señala Forbes. La capacidad de escucha es primordial para fomentar un ambiente lleno de ideas innovadoras. Crear los espacios necesarios es sólo el primer paso. Las firmas deben […]
Nulidad de concurso interno
La nulidad de un concurso interno de méritos no puede provocar la extinción del vínculo laboral de los trabajadores que participaron en él. El Tribunal Constitucional (TC) estableció este criterio jurisprudencial en la sentencia recaída en el Expediente N° 02778-2012-PA/TC, en virtud de la cual se declara fundada una demanda de amparo de una trabajadora […]
70 mil mineros artesanales tramitan su formalización
Objetivo es reducir daño ambiental y mejorar condiciones laborales Interesados cumplen con documento de compromiso para proceso En la actualidad hay cerca de 70 mil mineros artesanales que tramitan su formalización mediante la presentación de la Declaración de Compromiso, pero que de ese total por lo menos 50 mil documentos ya han sido revisados y […]
Tips para despedir a un trabajador
Según especialistas de recursos humanos, el jefe debe mantener la calma al explicarle al trabajador las razones que lo motivaron a tomar dicha medida. La conversación debe llevarse a cabo en privado. Si es el jefe inmediato, debe decírselo.- Informar sobre las malas noticias o decisiones importantes debe estar a cargo del jefe directo del […]