Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat.
Publicado por Miguel Torres el
Las demandas laborales, cuya pretensión única sea la reposición en el empleo, deberán tramitarse a través de la vía laboral, precisó el Tribunal Constitucional (TC), mediante la sentencia recaída en el Expediente Nº 03070-2013-PA/TC.
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La Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema ratificó que el pago de los beneficios de un trabajador del régimen laboral público no puede examinarse en un proceso laboral ordinario, sino en uno contencioso administrativo.
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El costo parte de US$700 para todo el proceso, que puede ir de dos meses a más. El trámite se agiliza si es por mutuo acuerdo Si opta por finalizar su matrimonio, sepa que el trámite se agilizará si es por mutuo acuerdo. Pero, si eso es imposible, conozca los requisitos y opciones. El costo parte de US$700 para todo el proceso, que puede ir de dos meses a más. Toda historia tiene su final […]
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En atención a los principios de igualdad y razonabilidad, la Corte Suprema precisó los requisitos de admisibilidad del recurso de casación en materia laboral, mediante la sentencia recaída en la Cas. Lab. N° 2059-2013 La Libertad. Cuando se traten de demandas con pretensiones inapreciables en dinero no se requerirá cumplir el requisito de la cuantía especificado en el artículo 35 de la nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley Nº 29497) para la admisibilidad del recurso. […]
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En el primer año de aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, la Corte Superior del Callao logró resolver con sentencia definitiva más del 56% de las 5,591 demandas ingresadas entre octubre de 2012 y setiembre de 2013, informó el titular de este distrito judicial, César Castañeda Serrano. Agregó que otras mil demandas fueron archivadas definitivamente y que el resto aún falta concluir el proceso. La mayoría son procesos de obligación de dar suma […]
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La judicatura analiza cada vez con mayor detalle la configuración de los supuestos de falta laboral grave para resolver las demandas de impugnación de despido que son puestas a su conocimiento. Así, recientes sentencias reflejan que los magistrados para emitir sus fallos respecto a estos casos toman en cuenta la existencia o no de un perjuicio para la determinación de una falta laboral, y si hay dolo o culpa del trabajador en la supuesta falta […]