A continuación te indicamos qué puntos debes considerar para encontrar un buen empleo en caso de haber sido despedido. El despido es parte inevitable dentro de la vida profesional y se puede experimentar más de una vez a lo largo de la carrera. Según Manuel Cubas, Career Partners Perú, cuando la desvinculación laboral ocurre inesperadamente, […]
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Corte Suprema desarrolla criterios para el despido
Exigen correspondencia entre infracción, prueba y grado de sanción. Como criterios para aplicar la sanción de despido, el empleador deberá tener en cuenta el tiempo de servicios del trabajador, los antecedentes disciplinarios, si su conducta fue provocada por un compañero de labores y la gravedad de la falta. Esto se desprende de la sentencia recaída […]
Sunat adeudaría 500 mil soles en multas por infracciones laborales
La Sunat tiene 13 mil trabajadores, casi el doble de los 6800 que tenía en 2011, antes de que asumiera la superintendente Tania Quispe. La Sunat obliga a los contribuyentes a pagar sus impuestos, pero incumple las normas laborales y no paga las multas que le impone el Estado por ello, las cuales bordearían el […]
La renuncia al empleo (parte II)
Recibida la carta de renuncia, puede el empleador decidir la extinción de la relación laboral en esa oportunidad sin esperar el vencimiento del plazo de preaviso, procediendo al pago de los beneficios sociales dentro del término de ley. La decisión del empleador de exonerar del preaviso por su propia iniciativa y, en consecuencia, dar por […]
Diez pistas que indican que… te van a echar
El hecho que no tomen en cuenta tus opiniones, que no mejoren tus condiciones económicas o que tu jefe solo destaque tus errores, son algunos de las señales que deben prepararte para lo peor en tu vida laboral. Es importante tener en cuenta que muchas de estas pistas también pueden ser indicadores de que estás […]
Tardanzas, faltas y los descuentos II
Las tardanzas, individualmente consideradas, constituyen una falta laboral leve que da lugar al descuento correspondiente.