Partes deben mantener su misma orientación para que hechos sean creíbles Estan obligadas además a conocer técnicas de la litigación oral, afirman Para la construcción de la teoría del caso de acuerdo con el nuevo proceso laboral, regulado por la Ley N° 29497, se exige seguir el orden de lo jurídico, lo fáctico y lo […]
empleador
Renovación de contratos es de carácter voluntario
Es válida decisión, pese a que empleado estaba incapacitado, manifiesta Además, colegiado deja claramente establecida calidad extintiva de estos El Tribunal Constitucional (TC) dejó claramente establecido que la no renovación de un contrato de trabajo es válida, a pesar de que la relación laboral se encontraba suspendida como consecuencia de la incapacidad del trabajador afectado. […]
Nuevos juicios laborales serán prioridad en Lima
Destinarán 12 millones de soles para adecuarse a la reforma procesal Por el Día del Juez, Lama More exige mayor rectitud a su judicatura La implementación de la nueva Ley Procesal de Trabajo en el distrito judicial de Lima será la prioridad para esta corte bajo la conducción del magistrado Héctor Lama More, quien en […]
Mejorarán el reglamento de relaciones colectivas
Regular además acceso a información para elaborar los pliegos Para avanzar en el fortalecimiento y efectividad de los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva, en cumplimiento de los convenios de la OIT y de los compromisos asumidos en los acuerdos de libre comercio, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) avanza […]
Se puede manipular el valor de las gratificaciones
Muchas de las empresas del sector privado ya están cumpliendo con la obligación de pagar la gratificación a sus trabajadores, como se recuerda el plazo máximo es la quincena del mes de julio, pero al caer este domingo, el plazo es el día lunes 16 de julio como fecha máxima. Las gratificaciones es un beneficio […]
Las Bonificaciones. ¿Computable o no para el calculo de la gratificación?
Un problema que muchas veces tienen los encargados de planillas, es sobre el cálculo de la gratificación de trabajadores con remuneraciones variables (horas extras, comisiones, bonificaciones, vales, etc). Muchas empresa con el fin de incentivar a su grupo humano, utilizan incentivos como los bonos, bonos que van tener diferentes tipos de connotación y que para […]