En agenda. Alerta sobre reiterado incumplimiento de los inspectores laborales. Desde hace algún tiempo, y de forma irregular, los inspectores de trabajo vienen proponiendo sanciones económicas (multas) a las empresas que no cumplan con lo establecido en el requerimiento previo, antes de la elaboración del Acta de Infracción. Como consecuencia de ello, es muy común […]
empleador
Impulsan solución pacífica de conflictos laborales
Trabajadores obtuvieron beneficios sociales por más de 12 millones de soles Los trabajadores y ex trabajadores que utilizaron el servicio de conciliación administrativa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) obtuvieron S/. 12’064,038.41 y US$ 76,026.20 en beneficios sociales, al llegar a un acuerdo con su empleador o ex empleador, sin tener que […]
Es preferible prevenir conflictos
Ante posible demanda, deben actualizarse los archivos del personal Estrategia. Nueva ley procesal del trabajo trae consigo retos para el empleador. La Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) trae novedades que motivará a los empleadores a reformular sus procedimientos internos relacionados con su política laboral. Así, en principio, la celeridad de estos procesos y la […]
La tendencia inspectiva laboral
Planillas electrónicas son la principal fuente de información Inspección laboral. Es el servicio público encargado de vigilar el cumplimiento de las normas sociolaborales.Con la puesta en marcha del nuevo sistema de planillas electrónicas, que representan una mayor exposición del cumplimiento de las normas sociolaborales por parte de las empresas, las inspecciones laborales han dejado de […]
En el sector salud, ganan aparte de su sueldo básico otros conceptos
En el sector salud, ganan aparte de su sueldo básico otros conceptos como horas extras, escolaridad, uniforme, por sector, todos estos ingresos son gravados para renta de quinta?. Respuesta Según el inciso a) del artículo 34 de la Ley del Impuesto a la Renta, son rentas de quinta categoría, el trabajo personal prestado en relación […]
TC sanciona a empleador y abogados por temeridad procesal
Al considerar que no existía ningún sustento constitucional en una demanda de amparo presentada por un empleador y sus abogados, el Tribunal Constitucional (TC) consideró que dicha actuación correspondía a un claro supuesto de temeridad, porque la empresa demandante fue sancionada, extendiéndose dicho castigo en forma solidaria a todos los letrados que autorizaron los escritos […]