Entidad coadyuvará a reforzar mecanismos de fiscalización en el país Incrementan monto máximo de multas anuales a malos empleadores Un gran paso para la formalización laboral en el Perú se dio con la publicación de la Ley N° 29981 que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), con el objetivo de reforzar los mecanismos […]
Informalidad
Combatirán la informalidad
Medida. SMV aprobó normas para el mercado de valores Objetivo es proteger al inversionista y velar por el interés del público La Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) aprobó la resolución Normas para la represión de actividades informales en el mercado de valores, mercado de productos y sistemas de fondos colectivos, con la finalidad de […]
La informalidad es muy onerosa para las empresas
Realidad, Asegura Presidente Del Comité De Tributación De La CCL Al evitar incorporación real a grandes cadenas productivas del país Gremio entregó al Parlamento 100 propuestas legales La informalidad tiene un costo muy oneroso para el país y para quienes actúan de ese modo y aún no se dan cuenta, porque les limita el acceso […]
Reforma previsional busca reducir la informalidad
Propuesta del Ejecutivo contempla la creación de un pilar solidario Cambio. Se plantea una mejora del Sistema Privado de Pensiones, el cual muestra altos costos y una baja cobertura. Las propuestas para implementar un reforma previsional profunda, que tenga como objetivo principal la mayor inclusión de trabajadores en el sistema de pensiones estatal y privado, […]
Sunat tendrá mano dura para combatir informalidad
Fortalecimiento. La jefa del ente recaudador, Tania Quispe, detalló que la entidad incrementará su fiscalización a la cuarta categoría y medianas empresas con la finalidad de incrementar la recaudación tributaria. Magda Quispe La cara de la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat) será otra si es que se llega a aprobar el proyecto de Ley, […]
¿Sindicalizar o eliminar la informalidad?
El huevo o la gallina. El índice de sindicalización laboral en el Perú es bajo (apenas 4%). Por ello, como ha confirmado el ministro de Trabajo, el Gobierno está difundiendo-entre las empresas y trabajadores-la legislación vigente acerca de la sindicalización, así como otros derechos fundamentales de los trabajadores (huelga, vacaciones, compensación por tiempo de servicios), […]