La empresa Gua Gua S.A sufre un asalto a sus instalaciones, el vigilante de la empresa queda hospitalizado y con un descanso de 3 meses. La empresa para cubrir dicho puesto hasta que se recupere el vigilante contrata a Miguel, para ello celebran un contrato de suplencia. Pasado los 3 meses el vigilante anterior se […]
laboral
Evite multas por incumplir abono de CTS
La falta de depósito íntegro y oportuno de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) no solo genera el devengo automático de intereses, sino que también constituye una infracción grave, pues la empresa puede ser objeto de una multa por parte de los servicios inspectivos del Ministerio de Trabajo, la cual podría ascender inclusive a […]
Empresas deben depositar CTS
Los empleadores del régimen laboral de la actividad privada tienen hasta el viernes 15 de noviembre para efectuar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en la cuenta bancaria que para tal efecto tiene cada uno de sus trabajadores y cuya existencia les fue comunicada, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción […]
Las empresas que no depositen CTS podrían ser multadas hasta con S/. 37 mil
Las firmas asentadas en el país solo tienen hasta el 15 de noviembre para cumplir con el pago del beneficio. El abogado laboralista Jaime Cuzquén informó que las sanciones podrían aumentar el próximo año. Las empresas privadas tienen como plazo hasta el viernes 15 de noviembre para depositar a sus trabajadores el segundo pago anual […]
En un solo año en el Servicio Civil, el trabajador ganará más por CTS que en 20 años
El titular del Servir sustenta técnicamente la disposición de que cada entidad pública realice el pago por concepto de CTS solo al final de la relación laboral. Asegura que se apunta a que la mayoría de servidores estatales se vean beneficiados con una CTS justa. Descarta que la norma sea discriminatoria e inconstitucional. ¿Cuál es […]
Seguridad y salud en el trabajo: lo que toda empresa debe considerar
Antes que los beneficios laborales o CTS, es más importante la seguridad y salud en el trabajo. Este aspecto, previo a los ya mencionados, es un presupuesto básico para cualquier empresa, pues de no cumplirse las condiciones mínimas para los trabajadores, no solo peligra su vida y salud, sino también la sostenibilidad de sus familias. […]