El inicio en un nuevo puesto de trabajo requiere preparación y cambios en el estilo de vida. Para los jóvenes profesionales, arribar a una empresa sólo es el comienzo de un largo camino hacia el éxito. Pensar en el primer día de trabajo desata una serie de emociones. La transición de aulas universitarias hacia un […]
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Cinco pautas para que su empresa destaque en un nicho de mercado
Para que su marca destaque en el sector y usted sea reconocido como líder en la industria, ponga en marcha cinco estrategias básicas para garantizar la construcción de una reputación positiva. Mantener una presencia activa en redes sociales y en eventos vinculados a su sector propiciará el reconocimiento de la marca. Busque el destaque de […]
Errores en las relaciones laborales que cometemos sin percatarnos
Adoptar buenos hábitos sociales y mejorar habilidades de comunicación, propiciará el incremento de su red de contactos en el largo plazo. La construcción de relaciones reales con sus nuevos contactos le brindará oportunidades laborales a lo largo del tiempo. Empero, de acuerdo a Forbes, muchos profesionales no se percatan de los errores que pueden cometer […]
Seguridad laboral es vital
El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, integrado por representantes de los empresarios, trabajadores y del Estado, aprobó la política nacional de seguridad y salud en el trabajo, que será tramitada mediante un decreto supremo. Esta política tiene como objetivo prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y reducir los daños que […]
Siete excusas comunes que le impiden a un empleado seguir adelante
Muchos empleados tienen el potencial para ser grandes líderes, pero permiten que las excusas se interpongan en su camino. Según Forbes, es importante identificarlas y abordarlas. Cada profesional tiene la obligación de trabajar en cada una de las siguientes excusas para así ser mejor en su campo laboral, y no quedarse a mitad de camino […]
Contrate al neurótico discreto, no al extrovertido impresionante
La mayoría de líderes siente confianza hacia quienes aparentan ser profesionales sobresalientes, dispuestos a enfrentar cualquier situación o reto. Pero Forbes nos detalla los resultados de un estudio que pone en escena al neurótico discreto. Neuróticos versus extrovertidos. ¿A quién contrataría usted? Normalmente, los líderes tienen altas expectativas sobre las personas extrovertidas, al considerar que […]