El hostigamiento sexual es una conducta sexual no deseada, verbal o física, que humilla, insulta y degrada a las personas. En el ámbito laboral lo mas común es el acoso sexual del empleador ante su trabajador.
relación laboral
Deje la mejor huella al marcharse de un empleo
Irse bien es tan importante como presentarse de manera correcta en un puesto de trabajo nuevo. La imagen que deja en esa organización el día de su marcha puede suponer una buena o una mala referencia para futuros trabajos. Quién no ha recibido, en alguna ocasión, un correo electrónico de un compañero que se marchaba […]
Suprema fija criterio sobre improcedencia del despido
Los dirigentes sindicales no pueden ser despedidos por incumplir sus funciones como representantes de los trabajadores. La Corte Suprema estableció como criterio jurisprudencial que ellos no pueden ser separados definitivamente de la empresa por entregar información inexacta de las asambleas generales del sindicato. Sustentación En el caso materia de la Casación N° 9501-2012 Lima, una […]
Precisan valor del acta de infracción
Un acta de infracción emitida en un procedimiento de inspección aún en trámite no podrá servir como medio probatorio para acreditar la existencia de una relación laboral, determinó el Tribunal Constitucional mediante la STC Nº 00967-2013-PA/TC. En el caso analizado, la inspección del trabajo había emitido un acta de infracción en la que dejaba constancia […]
TC desarrolla criterios sobre simulación en tercerización
La entrega de un celular y el envío de correos electrónicos por la empresa usuaria al trabajador de un contratista pueden constituir pruebas suficientes de desnaturalización de la tercerización, que harían expeditivo el camino para la reposición del afectado. Esto se desprende de la STC Nº 01671-2013, en que el Tribunal Constitucional (TC) ordena la […]
Empresas deben comunicar sueldo de sus trabajadores a entidades donde están sus CTS
El plazo para comunicar el monto de las remuneraciones de sus trabajadores vence el 30 de abril. La falta de comunicación será considerada una infracción leve en materia de relaciones laborales. Los empleadores están obligados a comunicar a las entidades financieras donde se encuentra depositada la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de sus trabajadores, […]