El Ejecutivo dispuso ayer, a través de un decreto de urgencia, la libre disponibilidad de los fondos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS); sin embargo, este retiro solo podrá hacerse efectivo hasta el 31 de diciembre. Esta medida permite que aquel trabajador que tiene acumulado en su CTS un fondo que pase los cuatro […]
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Sepa cómo solicitar un aumento de sueldo
Todos estamos deseosos de recibir un aumento. ¿Qué pasa si el tiempo corre y nuestro bolsillo sigue estancado? El anhelo de todo trabajador es crecer como profesional dentro de su organización, pero también que sus ingresos se incrementen. Para lograr lo segundo, los especialistas ofrecen diversas recomendaciones, que usted debe tener en cuenta. Antes de […]
Suecia pone a prueba la jornada laboral de 6 horas
Los mecánicos de Toyota en Göteborg, la segunda ciudad de Suecia, podrían ser los pioneros de una sociedad en la que se trabaje menos sin que se afecte su elevado nivel de vida. Ellos se despiertan a la misma hora que sus vecinos. Pero, en lugar de irse directo a trabajar, salen a correr, desayunan […]
Baja de Categoría – Retiro de Confianza – Reducción de remuneración vs Hostilidad
Miguel es un trabajador que ingreso a laborar como huachiman a la empresa Mochileros S.A. a en el primer año de trabajo mostro mucha eficacia en su labor, frustrando 3 intentos de robo. Luego de ello la empresa lo asciende como Jefe de Seguridad (trabajador de confianza) y le suben el sueldo a S/. 7,500. […]
Cuando el CEO se baja el sueldo
Hay líderes que, en pleno ojo de la tormenta, deciden desprenderse de beneficios para acercarse más a sus empleados. “Por más éxito que tenga el grupo los aumentos en la retribución no pueden ser ilimitados”. La frase es sencilla, incluso un adolescente con pocas pretensiones hacia la economía podría comprenderla, pero en boca del presidente […]
Aumentar S/.100 el sueldo mínimo haría que cada trabajador sea S/.2,195 más caro para mypes, según Comex
De acuerdo con el gremio empresarial un incremento de este tipo haría que las micro empresas pierdan el 21.8% de sus ganancias netas, lo que podría inducirlos a la informalidad. Un incremento de la remuneración mínima vital (RMV) no es aconsejable en estos momentos, que se si el aumento sería de S/.100, como proponen algunos […]