Con el fin de mantener a sus afiliados, Profuturo AFP anunció una disminución del 75% para sus comisiones. Desde el 1º de agosto, este sector pagará 15,2% entre el impuesto a la renta, su aporte y comisiones a la AFP u ONP. Mía Ríos Zamora A pocos días de iniciarse la aportación obligatoria para los […]
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Conoce cómo aportar a tu jubilación si eres independiente
Desde este 1 de agosto los trabajadores independientes deberán aportar de manera obligatoria a un fondo de jubilación. Entérate como funciona. De no mediar inconvenientes, desde el próximo 1 de agosto los trabajadores que emiten recibos por honorarios (independientes) deberán aportar un porcentaje de su remuneración mensual a un fondo de jubilación, ya sea al […]
Jóvenes podrán tramitar Certificado Único Laboral
A partir de agosto de este año, los trabajadores ya no tendrán que tramitar certificados de antecedentes policiales ni experiencia laboral para poder postular a un nuevo puesto laboral, ya que el Ministerio de Trabajo ofrecerá de forma gratuita el Certificado Único Laboral (CUL). Para el laboralista Juan Carlos Benavente, este documento está dirigido especialmente […]
Prima e Integra bajan comisiones
Luego de que la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) estableciera que las cuatro AFP del mercado pueden ofrecer planes de descuentos para los afiliados independientes, AFP Integra y Prima AFP anunciaron sus reducciones. Jorge Ramos, gerente de AFP Integra, indicó que con esta medida buscan dar un trato ‘justo’ a sus afiliados independientes […]
ComexPerú: El 85% de las Mype en Perú es informal
Estos negocios emplean a 8 millones de personas, es decir, al 47% de la PEA del país. Es innegable la importancia que tienen las micro y pequeñas empresas (Mype) en el dinamismo del mercado interno en nuestro país. Sin embargo, la Sociedad de Comercio Exterior (ComexPerú), alertó que el 84.7% de estas unidades empresariales son […]
Ahorro Laboral respecto a la CTS
Cuando hablamos de beneficios laborales (gratificación, cts y vacaciones ), uno puede ahorrar costos laborales, sin recurrir a la prestación de servicios (4ta categoría) que en mi opinión es un bumerang