Si su superior cambia continuamente de opinión, desestabilizará tanto a su equipo de trabajo como al proyecto en sí. Evite el enfrentamiento personal y demuestre con claras evidencias las contradicciones. Los constantes cambios de opinión de su jefe pueden convertirse en su mayor dolor de cabeza. El equipo se verá -inevitablemente- afectado al percibir la […]
trabajo
Aprueban el Boletín Informativo referente a los sistemas pensionarios vigentes
Mediante Resolución Ministerial N° 044-2013-TR, publicada el 02 de marzo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha aprobado el “Boletín Informativo” al que se refiere el artículo 15° de la Ley N° 28991, Ley de libre desafiliación informada, pensiones mínima y complementarias, y régimen especial de jubilación anticipada, donde se informa las […]
Control de la siniestralidad laboral
Ricardo Herrera, abogado laboralista El futuro registro debe integrar la información de los accidentes de trabajo que puedan ocurrir en los sectores privado y público, y con miras a la próxima promulgación de la ley del servicio civil, es un aporte importante para llevar un control de la siniestralidad laboral en el Perú. El solo […]
Cena Laboral: Desnaturalización de los Contratos de Trabajo sujetos a modalidad
1) Presentación Durante el presente año, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) realizará, con mayor intensidad, visitas inspectivas a las empresas, con la finalidad de exigir el cumplimiento de las normas laborales en materia de contratación de personal, específicamente sobre la apropiada utilización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad o […]
Facilitan regularización y declaración del IR 2012
Personas naturales informarán sobre rentas con Formulario Virtual 681 Trámites fáciles y rápidos. La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat) habilitó nuevamente para este año la Declaración Simplificada del Impuesto a la Renta 2012, mediante el Formulario Virtual Nº 681, dirigido principalmente a las personas naturales obligadas a informar sobre sus ingresos del año pasado. […]
Evitan abusos en cese por causas económicas
Crisis alegada debe ser permanente, definitiva e insuperable, señalan Deberán demostrar balances negativos y no simples pérdidas El cese colectivo de trabajadores motivado por causas económicas está orientado a revertir la crisis real, actual y suficiente que la empresa atraviesa y no a habilitar la separación del total de la planilla, sino solo de una […]