Cuando las labores del cargo de un trabajador están previstas en el manual de organización y funciones de la empresa para la cual presta sus servicios, se entenderá que este ha sido contratado para realizar actividades permanentes, propias u ordinarias del empleador. Así lo estableció el Tribunal Constitucional (TC) en la sentencia recaída en el […]
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TC se pronuncia sobre contratos temporales
Colegiado exige acreditar fehacientemente vulneración de derechos Enfatiza además los supuestos que determinan la desnaturalización El Tribunal Constitucional (TC) resolvió diversos casos de trabajadores que cuestionaron los contratos de trabajo temporales celebrados con sus empleadores, con el propósito de solicitar la desnaturalización de los mismos, además de que sean reconocidos como estables y se les […]
Nulidad de concurso interno
La nulidad de un concurso interno de méritos no puede provocar la extinción del vínculo laboral de los trabajadores que participaron en él. El Tribunal Constitucional (TC) estableció este criterio jurisprudencial en la sentencia recaída en el Expediente N° 02778-2012-PA/TC, en virtud de la cual se declara fundada una demanda de amparo de una trabajadora […]
Código Penal tiene más de 600 modificaciones
Vicedecano del CAL señala que urge una reforma en su contenido Cambios aumentaron penas y crearon figuras delictivas contradictorias El Código Penal, en los últimos años, ha sufrido más de 600 modificaciones, lo que amerita una reforma de su contenido, sostuvo el vicedecano del Colegio de Abogados de Lima (CAL), Mario Amoretti Pachas. Para ello, […]
Reposición de trabajadora
La reposición en el cargo que venía desempeñando una trabajadora al comprobarse la vulneración de los derechos constitucionales al trabajo, al debido proceso, a la adecuada protección contra el despido sin expresión de causa y a no ser objeto de discriminación por razón de embarazo, ordenó el Tribunal Constitucional al gobierno regional de Moquegua. Así […]
Renuncia obligada
En adelante, el trabajador que afirme haber sido obligado a renunciar por su empleador estará obligado a demostrar dicho comportamiento, tal como ha sido establecido recientemente por el Tribunal Constitucional (TC) mediante sentencia recaída en el Expediente Nº 04090-2011-PA/TC. Según el expediente, la trabajadora demandante sostenía que renunció a su trabajo debido a que su […]