El empleador tendrá la facultad de modificar y adoptar la ejecución del contrato de trabajo a los cambios estructurales, organizativos y tecnológicos de la empresa, así como a la variación o perfeccionamiento en la cualificación profesional del trabajador. Esto último, siempre que las decisiones sean razonables y se justifiquen en las necesidades del centro laboral. […]
Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además desarrollaremos casos prácticos de calculo de horas extras y feriados. Finalmente, revisaremos el decreto legislativo 728, ley de gratificaciones, vacaciones, CTS y beneficios laborales.
Consideran que despidos deben ser individuales, objetivos y demostrables
Como parte del último conjunto de medidas para reactivar la economía, el gobierno propone rebajar la valla de trabajadores afectados para proceder al cese colectivo de 10% a 5% del número de sus trabajadores. El abogado laboralista Germán Lora señaló que los ceses deberían ser “individuales, objetivos y demostrables”. “La norma baja la valla pero […]
CCL pidió que se apruebe el régimen laboral para jóvenes
Proyecto de ley combatiría el desempleo juvenil causado por la rigidez laboral y la informalidad. Las últimas medidas anunciadas por el Ejecutivo y enviadas al Congreso han sido muy bien recibidas por el sector privado. Sobre todo, el proyecto de ley que crea el nuevo régimen laboral juvenil, pues, a decir de la Cámara de […]
MTPE modifica reglamento
La terminación colectiva de los contratos de trabajo por motivos económicos implica un deterioro de los ingresos en tres trimestres consecutivos con resultados negativos en la utilidad operativa, o una situación en la que mantener la continuidad laboral de todos los trabajadores conlleve pérdidas. Así lo determinó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo […]
CCL pide que el Congreso apruebe régimen laboral juvenil para reducir informalidad
El proyecto de Ley que crea el nuevo régimen laboral juvenil, enviado por el Ejecutivo, debe ser aprobado lo más pronto posible por el Congreso de la República, y de ese modo empezar a reducir la informalidad en la economía, sostuvo el gerente del Área Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Víctor […]
Empresas con resultados negativos en tres trimestres podrán realizar despidos colectivos
Según el estudio Miranda & Amado Abogados, dicha propuesta busca flexibilizar algunos criterios rígidos que se tenían sobre ceses colectivos. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó hoy un decreto supremo para establecer que aquellas empresas que tengan resultados negativos en sus utilidades operativas durante tres trimestres consecutivos podrán realizar despidos colectivos […]