En primer lugar, debes contar con cierta información para realizar el canje en la página web de Viva Essalud. Datos de la Contingencia En este punto debes conocer: Por otra parte, también necesitarás contar con la siguiente información para que adjuntes a tu solicitud. Archivos Adjuntar Canje del CITT Una vez que hayas presentado tu […]
Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizarán las principales fuentes del derecho laboral. Además, desarrollaremos casos prácticos de cálculo de horas extras y feriados. Finalmente, revisaremos el Decreto Legislativo 728, la ley de gratificaciones, vacaciones, CTS y beneficios laborales.
¿Qué hacer durante una Inspección Laboral SUNAFIL?
Toda persona natural o jurídica está obligada a colaborar con el desarrollo de las inspecciones de trabajo del personal inspectivo de la SUNAFIL. No debe pasar más de 10 minutos para que el personal inspectivo ingrese al centro de labores que será inspeccionado. Son insubsanables las infracciones relacionadas con la labor inspectiva. Finalmente, al finalizar […]
Funciones del Comité de SST
¿Cuáles son la funciones del Comité de SST?
¿Cuánto me pagarán si laboro el feriado 30 de agosto?
Miguel ¿Cuánto me pagarán si laboro el feriado 30 de agosto? En primer lugar, mencionar que el día 30 de agosto es un día feriado motivado por la festividad religiosa de Santa Rosa de Lima. Por otra parte, el día 30 de agosto está tipificado como un día no laborable, tanto para el sector público […]
Boleta de Pago Medios Electrónicos
¿Es válido entregar las boletas de pago por medios electrónicos? Alternativamente y, previo acuerdo con el trabajador, cuando el pago de las obligaciones laborales económicas se deposite en cuenta por medio de empresas del sistema financiero, el empleador puede sustituir la impresión y entrega física de las boletas o constancias de pago por la puesta […]
Registro de trabajadores con fecha anterior
Miguel ¿Existe infracción laboral si doy de alta un trabajador con fecha anterior – mes anterior? Si es correcto, es una infracción grave en materia de relaciones laborales, tipificada en el artículo 24.2 del Decreto Supremo Nº 019-2006-TR: 24.2 El incumplimiento de las siguientes obligaciones sobre planillas de pago, planillas electrónicas, o registro de trabajadores […]





