¿Se puede despedir a un trabajador que llega en estado de embriaguez al centro de trabajo? Dependerá de muchos factores como reiteranza y la conducta del trabajador. Se podrá despedir al trabajador También, sería válido el despido del trabajador: Trabajador llega borracho En el supuesto que el trabajador llegara al centro de trabajo en estado […]
Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizarán las principales fuentes del derecho laboral. Además, desarrollaremos casos prácticos de cálculo de horas extras y feriados. Finalmente, revisaremos el Decreto Legislativo 728, la ley de gratificaciones, vacaciones, CTS y beneficios laborales.
Descuento de pensión a trabajador que retiro 95.5% AFP
¿Se debe realizar descuento de pensión a un trabajador que ha retirado el 95.5% de sus aportes? No existe obligación para el trabajador de realizar aportes obligatorios al Sistema Privado de Pensiones. En ese sentido, si el trabajador decide ya no realizar aportes al AFP, debe tramitar una constancia del retiro de sus fondos al […]
Indemnización por vacaciones no gozadas cálculo
¿Cómo se calcula la indemnización por vacaciones no gozadas? En primer lugar, debemos revisar lo mencionado en el artículo 23 del Decreto Legislativo N° 713: Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquél en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente: a) Una remuneración por el […]
La remuneración vacacional y el pago de la asignación familiar
¿Se debería pagar la asignación familiar cuando el trabajador percibe remuneración vacacional? Esta pregunta es muy recurrente, por las empresas que elaboran software de planillas, y deseo compartir mi punto de vista, debido a que ahora estoy asesorando a dos empresas del extranjero. Caso Práctico Remuneración Vacacional y la Asignación Familiar Miguel Torres, labora en […]
2 situaciones de la movilidad como concepto no remunerativo
ÍNDICE DEL ARTÍCULOSituaciones del concepto de Movilidad1. La Movilidad como condición de trabajo2. La movilidad supeditada a la AsistenciaRazonabilidadSupeditada Hoy en día muchas empresas utilizan los conceptos no remunerativos para poder “reducir costos laborales”, dentro de los conceptos más usados está la movilidad. El problema que observado en estas últimas auditorias en planillas que he […]
Adelanto de CTS
¿Se puede pedir un adelanto de CTS? Si tendría que responder en base a lo tipificado en el Decreto Supremo Nº 001-97-TR, la respuesta es NO. Pero, me surte una gran inquietud, que pasaría si procedemos a realizarlo. Las consecuencias, dependerá de un factor: Si analizamos el primer supuesto, está claro que será más complicado […]