Miguel ¿Cuándo prescriben los Beneficios Laborales?La Ley 27321 menciona que el plazo para solicitar el pago de beneficios laborales es de 4 años contados a partir del día siguiente de la extinción del vínculo laboral.Pasado los 4 años, el … [Leer más...] acerca de Prescripción de los Beneficios Laborales
Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además desarrollaremos casos prácticos de calculo de horas extras y feriados. Finalmente, revisaremos el decreto legislativo 728, ley de gratificaciones, vacaciones, CTS y beneficios laborales.
04 Errores sobre conceptos no remunerativos
Miguel ¿Cómo puedo usar los conceptos no remunerativos para pagar menos planilla?En primer lugar, te recomendaría un uso razonable y sobre todo los requisitos necesarios para su aplicación.La aplicación incorrecta de los conceptos no … [Leer más...] acerca de 04 Errores sobre conceptos no remunerativos
No quiero renovar contrato de trabajo ¿Debo Renunciar?
Miguel, no quiero renovar contrato de trabajo ¿Debo presentar una carta de renuncia?NO es necesario que presente su carta de renuncia.Miguel, pero no debería presentar un modelo de carta de no renovación de contrato de trabajo.Tampoco, … [Leer más...] acerca de No quiero renovar contrato de trabajo ¿Debo Renunciar?
Renta de Quinta Asumida por el Empleador
La empresa Noticiero Contable SAC por acuerdo de las partes tipificado en el contrato de trabajo, asumirá la renta de quinta categoría del trabajador Miguel Torres. ¿Cuál es la incidencia tributaria de la renta de quinta asumida por el … [Leer más...] acerca de Renta de Quinta Asumida por el Empleador
Trabajador tiene reiteradas faltas no consecutivas
¿Tengo un trabajador, el cual tiene reiteradas faltas no consecutivas, y ha presentado sustento de estas, con certificado médico falso, en este caso tendría que hacerle su liquidación de beneficios normal? ¿Podré considerar las faltas no consecutivas … [Leer más...] acerca de Trabajador tiene reiteradas faltas no consecutivas
Contrato de Suplencia [Beneficios Laborales]
Es un contrato por suplencia por laboral 1 mes el trabajador al finalizar su contrato tiene derecho a recibir CTS - Gratificaciones y Vacaciones Truncas.RespuestaTodo trabajador que, como mínimo, haya laborado un mes tiene derecho al pago de … [Leer más...] acerca de Contrato de Suplencia [Beneficios Laborales]
Omisión de incluir la CTS en el PDT PLAME
Me olvidé declarar la CTS en el PDT PLAME ¿Cuánto es la multa que debo pagar?No hay multa por pagar, porque no hay tributo omitido, solo debes rectificar tu declaración.Pero definamos paso a paso la incidencia de la CTS en el PDT … [Leer más...] acerca de Omisión de incluir la CTS en el PDT PLAME
Licencia Laboral por votación
¿Hay alguna ley donde se explique o se dé permiso a los trabajadores para que puedan viajar por motivo de votación?Solución:Si dicha reglamentación lo menciona el Decreto Supremo Nº 016-2022-TR.Día No LaborableEl 03 de octubre de 2022 … [Leer más...] acerca de Licencia Laboral por votación