Miguel ¿Cuánto es la multa por no depositar la CTS?Dependerá, de la categoría de la empresa y del número de trabajadores afectados.El depósito de la CTS es una obligación para todas las empresas del sector privado tipificada en el Decreto … [Leer más...] acerca de Multa por no depositar la CTS [noviembre 2023]
Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además desarrollaremos casos prácticos de calculo de horas extras y feriados. Finalmente, revisaremos el decreto legislativo 728, ley de gratificaciones, vacaciones, CTS y beneficios laborales.
Tardanzas Reiteradas Despido
Miguel, ¿Es posible que me despidan por tardanzas reiteradas?Por supuesto que SÍ. Las tardanzas reiteradas originan una falta grave que conlleva el despido.Pero, desde luego, siempre aplicando la razonabilidad y sobre todo tres criterios … [Leer más...] acerca de Tardanzas Reiteradas Despido
Retención de CTS al Trabajador
Miguel ¿Se puede embargar la CTS? O ¿Se puede retener la CTS de un trabajador?Pues claro que SI, es más, se pueden retener los beneficios sociales de un trabajador.Aunque suene un poco cruel, la normativa laboral ha previsto tres supuestos de … [Leer más...] acerca de Retención de CTS al Trabajador
Seguridad y Salud en el Trabajo para el Teletrabajo
Identificación de riesgos en el teletrabajoEn el teletrabajo, el empleador debe identificar los peligros, evaluar los riesgos e implementar las medidas correctivas a los que se encuentra expuesto el teletrabajador.Para ello el teletrabajador … [Leer más...] acerca de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Teletrabajo
Derechos laborales de la madre trabajadora
Los principales derechos laborales de la madre trabajadora son:Descanso por maternidadToda trabajadora gestante tiene derecho a gozar de 98 días naturales de descanso, distribuidos en un período de 49 días de descanso prenatal y 49 días de … [Leer más...] acerca de Derechos laborales de la madre trabajadora
Descanso Semanal Obligatorio
El artículo 25 Constitución del Perú menciona que los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por convenio.Adicionalmente, en el artículo 1 del Decreto Legislativo Nº … [Leer más...] acerca de Descanso Semanal Obligatorio
¿Qué significa IPERC?
El propósito general de la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional, es entender los peligros que se pueden generar en el desarrollo de las actividades, con el fin de que la organización pueda … [Leer más...] acerca de ¿Qué significa IPERC?
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Miguel ¿Qué significa tener un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo?En esta última semana, muchos me han preguntado sobre el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, debido a que es una paso que solicita CENSOPAS … [Leer más...] acerca de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo