Nuevos criterios para la determinación de las infracciones laborales en materia de ofertas de empleo, retribuciones, asignación familiar y pago de intereses legales estableció la Dirección de Inspección del Trabajo.
beneficios laborales
Voy a registrar mi empresa como Mype ¿Ten cuidado con los consejos o burradas?
El régimen laboral especial de las Mypes es una buena opción para empresas pequeña o empresarios que están empezando, pero hay que tener cuidado de como realizamos el procedimiento.
Los costos laborales – Parte I
Tratar el tema de los costos laborales o sobrecostos, para algunos es de por sí complicado al tocar fibras sensibles en los actores sociales.
Recomendaciones ante la nueva fiscalización laboral
Nuevas multas por infracciones laborales rigen a partir del 1 de abril, por lo que las empresas deberán cumplir las obligaciones laborales a fin de evitar ser multadas en conjunto hasta con más de S/. 1.14 millones. Una medida fundamental es la realización de un diagnóstico laboral recomendó el área laboral de PricewaterhouseCoopeers (PwC), con […]
TC señala que vencido el plazo de 60 días no procede una demanda laboral
El Tribunal Constitucional (TC) declaró improcedente una demanda interpuesta por un trabajador en un caso de despido arbitrario, aplicando para ello el plazo de prescripción de 60 días hábiles regulado en el Código Procesal Constitucional (Exp. 02680-2013-PA/TC). El TC precisó que vencido ese plazo, no se pronunciaría sobre el fondo de la discusión, ya que […]
Taller: Como evitar y enfrentar con éxito una Demanda Laboral, aplicando legalmente el Despido Causal
1) Presentación Una demanda laboral no sólo significa un sobre costo no planificado e innecesario que puede ocasionar la distracción de los capitales de la empresa, sino además la distracción de los objetivos de la empresa que tendría que dedicar meses en atender un proceso judicial engorroso y además costoso, no sólo por el proceso […]