Jurisprudencia al día La aplicación del principio non bis in ídem impide que alguien pueda ser sancionado dos veces por un mismo hecho, puesto que ello constituiría un exceso del poder sancionado, remarcó el Tribunal Constitucional (TC) a través de la sentencia recaída en el Exp. Nº 03330-2010-AA. Fue al resolver un caso sobre despido […]
despido
Dictan pautas sobre despido
Para evitar sanciones desproporcionadas con respecto a las faltas Los principios de razonabilidad y proporcionalidad al momento de imponer la sanción de despido laboral se aplicarán atendiendo la gravedad de la falta cometida, la categoría, la antigüedad y los antecedentes disciplinarios del trabajador, entre otros aspectos, determinó el Tribunal Constitucional, a través de la sentencia […]
Justifican despido por no presentar título profesional
Decisión no lesiona derecho al trabajo ni al debido proceso El despido basado en la falta de acreditación por parte del trabajador del título requerido para el desempeño de la plaza que ocupa no lesiona los derecho al trabajo y al debido proceso, estableció el Tribunal Constitucional (TC) en el Exp. Nº 03688-2010-AA. Así, para […]
Cobro de beneficios no supone aceptación del despido arbitrario
Jurisprudencia. Tribunal constitucional reitera precedente Conforme lo ha establecido el Tribunal Constitucional en la STC Nº 03052-2009-PA/TC, el cobro de los beneficios sociales como vacaciones y gratificaciones truncas, remuneraciones devengadas, utilidades y otros que se adeuden al trabajador, no deben considerarse como una aceptación del accionar irregular del empleador; sino como el cobro directo de […]
La doble sanción y el despido
Este principio impide sancionar dos veces por una misma infracción El Tribunal Constitucional (TC) publicó recientemente la sentencia recaída en el Exp. Nº 05172-2009-PA/TC, respecto a la prohibición de doble sanción en materia laboral, dentro del procedimiento de despido regulado por el TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Dicha prohibición (conocida como […]
CTS y despido
Hace unas semanas, el Tribunal Constitucional determinó, a través de la sentencia recaída en el Expediente 03052-2009-AA/TC, que el cobro de los beneficios sociales (incluida la CTS) ya no supone el consentimiento del trabajador de dar por terminada la relación laboral. En ese sentido, los trabajadores que ocurrido el cese cobren su CTS, ya no […]