El fraude es un flagelo que puede impactar en los negocios, razón por la cual las empresas e instituciones de toda índole deben asumir el desafío de controlar y reducir ese impacto que puede haber en sus actividades económicas. Para afrontar ese reto, Manuel del Río, socio de KPMG en Perú, recomienda la implementación de […]
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¿Tiene un colega o jefe abusivo al lado? Aprenda a lidiar con estos personajes
Todo colaborador espera comunicarse día a día con personas adultas y profesionales. Pero ¿qué ocurre cuando estamos ante una realidad diferente?, ¿cómo hacerle frente a situaciones de abuso en el trabajo? La satisfacción en la oficina, el desempeño, la capacidad de innovación y creatividad pueden correr peligro en ambientes donde prima el abuso. Para hacerle […]
¡Cuidado! Algunas señales que pueden alertarlo sobre un posible despido
Si sus dudas ceden paso a las certezas, no complique la situación. Preocúpese por marcharse amparado en una buena imagen. Evite las emociones negativas para no perjudicar el proceso de búsqueda de empleo. Es recomendable prestar especial atención a los beneficios, planes y propósitos de la firma para la que labora. Esto le dará una […]
TC fija un nuevo criterio para el uso del arbitraje
Un nuevo criterio para la utilización del arbitraje en los conflictos laborales estableció el Tribunal Constitucional (TC), mediante la sentencia recaída en el Expediente N° 02566-2012-PA/TC. A través de este pronunciamiento, dicho colegiado cambia la interpretación mayoritaria que se tenía, respecto a que el uso de aquel mecanismo de solución pacífica de controversias era voluntario […]
¿No consiguió el puesto de trabajo deseado? Cuando las dudas atormentan
Sin datos concretos, los candidatos quedan posicionados para repetir los mismos errores, mientras que los reclutadores se quejan de que abundan los postulantes que no alcanzan el nivel deseado. Tomado de Wall Street Journal Le fue excelente en la entrevista, su currículum encaja -aparentemente- en el perfil buscado, pero al final, no consiguió el empleo. […]
Taller “Actualización Laboral (Casos Prácticos)”
1) Presentación Los beneficios laborales es un derecho que tiene todo trabajador a percibir desde el primer día de labores en su centro de trabajo, de ahí que es muy importante saber calcular los principales beneficios laborales como: gratificación, vacaciones, cts, subsidios, utilidades, horas extras, calculo de interés, multas, etc 2) ¿Quienes pueden participar del […]