Las compensaciones por tiempo de servicios (CTS) están migrando notoriamente de dólares a nuevos soles desde hace tres años, gracias al fortalecimiento de la moneda local, señaló hoy el laboralista Ricardo Herrera. “Desde hace dos o tres años se observa una migración progresiva de las cuentas en dólares a soles, por la apreciación de la […]
empleador
Entrega de información falsa es falta grave
La existencia de una relación laboral genera un conjunto de obligaciones recíprocas entre empleador y trabajador, y en lo que se refiere a este último, impone que se cumplan conforme a las reglas de la buena fe laboral, hasta el punto de que la transgresión de este deber se tipifica como una falta grave, lo […]
Calculo de la Gratificación en los diferentes regímenes laborales
Nos encontramos ya en el mes de diciembre, el año se acaba y a la vez nace unas de las últimas obligaciones laborales de las empresas, empleadores, etc.
Empresas tienen hasta el 15 para depositar gratificación completa
Solo se descontará el Impuesto a la Renta tal y como ocurrió en julio pasado. Multas a infractores pueden llegar hasta S/. 72 mil Ya estamos en diciembre y la mayoría de trabajadores está esperando con ansias el depósito de su gratificación, un beneficio que aliviará el bolsillo de muchos en este mes lleno de […]
Dictan pautas para las inspecciones laborales
Inspectores deberán evaluar hasta 13 nuevas situaciones adoptadas Hasta 13 nuevos supuestos o criterios metodológicos para la aplicación del principio de la primacía de la realidad, que privilegia los hechos constatados a aquellos reflejados en los documentos formales de las relaciones laborales, aprobó la Dirección General de Inspección del Ministerio de Trabajo, como pautas para […]
La apelación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo
En especial, posibles límites o restricciones a la contradicción La última parte del artículo 32° de la Ley Nº 29497, señala que “el plazo de apelación de la sentencia es de cinco días hábiles y empieza a correr desde el día hábil siguiente de la audiencia o citadas las partes para su notificación”. El presente […]