Un grupo de trabajadores independientes se dieron cita ayer desde las cuatro de la tarde en los exteriores de las oficinas de AFP Habitat para exigir la suspensión del aporte obligatorio a un sistema previsional que entra en vigencia a partir del 1º de agosto. Antonio Baldwin, administrador de la comunidad en Facebook: “Somos libres: […]
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Jóvenes podrán tramitar Certificado Único Laboral
A partir de agosto de este año, los trabajadores ya no tendrán que tramitar certificados de antecedentes policiales ni experiencia laboral para poder postular a un nuevo puesto laboral, ya que el Ministerio de Trabajo ofrecerá de forma gratuita el Certificado Único Laboral (CUL). Para el laboralista Juan Carlos Benavente, este documento está dirigido especialmente […]
Sepa la tasa que le pagan bancos y cajas por su CTS
¿Dónde depositar mi Compensación por Tiempo de Servicio (CTS)? Es una pregunta que muchas veces se habrá realizado, y más aún luego que en las últimas semanas se anunció que algunas cajas rurales podrían fusionarse para superar los resultados en rojo durante los primeros meses del año. Las pérdidas conjuntas de algunas cajas rurales alcanzan […]
Licencia por maternidad: TC aclara cinco criterios
Para lograr que las mujeres ejerzan sus derechos y accedan –sin problema alguno– al descanso por maternidad (pre y post natal) que por ley les corresponde, además de evitar que las empresas incurran en falta tratando de evitarlo, el Tribunal Constitucional (TC) estableció cinco criterios que se deben considerar al respecto: La ley que otorga […]
Estado podrá detectar nivel de empleabilidad
A partir del 1 de julio regirán nuevas obligaciones para los empleadores. Así, las empresas deberán consignar en el T-Registro de la Planilla Electrónica la data actualizada sobre la situación educativa de sus trabajadores, a fin de conocer la real demanda en el mercado laboral. Dicha obligación, dispuesta mediante la RM Nº 107-2014-TR, permitirá al […]
Suprema fija criterio sobre improcedencia del despido
Los dirigentes sindicales no pueden ser despedidos por incumplir sus funciones como representantes de los trabajadores. La Corte Suprema estableció como criterio jurisprudencial que ellos no pueden ser separados definitivamente de la empresa por entregar información inexacta de las asambleas generales del sindicato. Sustentación En el caso materia de la Casación N° 9501-2012 Lima, una […]