Los líderes más eficaces saben que continuamente tienen que reinventarse. La mayoría de los superiores no lo hace, de manera que sigue satisfecha con el status quo en lugar de apostar por un enfoque distinto. El liderazgo consiste en tomar riesgos y saber cuándo tomarlos. Además, implica tratar de mejorar las propias habilidades y capacidades […]
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Marketing para mujeres
Es importante entender que biológicamente el cerebro de la mujer y del hombre son diferentes, que la interpretación de las cosas entre ambos es totalmente distinta, es por eso que debemos hacer estrategias de género. El cerebro de la mujer tiene ambos hemisferios mucho más interconectados. Por eso son más aptas para realizar multitareas, la […]
Estrategia contra el trabajo forzoso
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el Segundo Plan Nacional para la Lucha contra el Trabajo Forzoso 2013-2017, a fin de dar una respuesta articulada entre el Estado y la sociedad civil frente a este problema, que atenta contra la libertad de trabajo y la dignidad del trabajador. Este plan entra […]
Se alistan nuevas medidas para contener ‘aluvión de dólares’
El MEF descartó el control de capitales del exterior pero dijo que adoptarán medidas macroprudenciales para mitigar el flujo especulativo de corto plazo. También reducirá emisiones de títulos de deuda en el extranjero. El dólar ya ha bajado un 3.6% en el 2012, pese a intervención del BCR. (USI) El éxito que el Perú goce […]
Consumer Insights: “El marketing de hoy busca relaciones en lugar de transacciones”
Ya no basta con buscar que los consumidores quieran a las marcas, sino que estas también deben “dar amor”, explicó Karla Merino, analista de Consumer Insights. El marketing emocional se trata de dar y recibir, según Karla Merino. (Video: Paulo Rivas Peña) Aunque el marketing está virando hacia una tendencia en la que todos buscan […]
¿Cómo explicar la estrategia de la compañía a los empleados?
Gran parte de los trabajadores no conoce los planes de desarrollo de su organización. Esta incertidumbre juega en contra de los objetivos de los gerentes. La visión y misión de una compañía suelen estar en el papel y no en las mentes de sus colaboradores. Aunque pasa desapercibida, esta incertidumbre sobre qué dirección va tomando […]