Las sanciones disciplinarias en materia laboral deben respetar el criterio de razonabilidad. El enunciado legal no va más allá de esta condicionante, y debiera hacerlo, regulando el tema con mayor prolijidad para evitar conflictos y situaciones lindantes con el abuso. En la práctica se observa –no en raras oportunidades– que algunos empleadores poco escrupulosos aplican […]
laboral
La llegada de un bebe y 30 días más de descanso post natal – Subsidio de Maternidad
El sueño de toda mujer es convertirse en madre en algún momento de su vida, es una bendición que solo las mujeres tienen de poder dar vida a un bebe, a diferencia de los varones solo podemos ser observadores de ese hermoso acontecimiento. Subsidio de Maternidad Cuando una trabajadora (mujer), esta embaraza tiene derecho al […]
30 Jugadas que puedes hacer para reducir el impuesto a la renta de un ejercicio
Aun faltan casi 2 meses para los vencimientos de la declaración jurada anual del impuesto a la renta del 2014. En estos meses siempre surge una pregunta muy a menudo por visitantes de la web y algunas personas que necesitan asesoría ¿cómo bajar el impuesto a la renta?. [Tweet “El calculo del impuesto a la […]
¿Cómo calcular la CTS? – Quinta Parte
La CTS es beneficio laboral intangible, y desde su creación la misión de dicho concepto era ayudar al trabajador en tiempo de desempleo. Lo curioso de este beneficio es que si leemos el Decreto Supremo 001-97-TR (norma que crea el beneficio de CTS), menciona en 2 artículos que dicho beneficio laboral puede ser retenido. Retención […]
¿Como calcular la CTS? – Tercera Parte
A pocos días de vencer el plazo para que las empresas realicen el deposite de CTS de sus trabajadores, una pregunta que todavía no esta clara es ¿Hasta cuando es el plazo de deposito?, como muchos sabemos el plazo máximo es 15 de Noviembre para el periodo Mayo 2014 – Octubre 2014, pero tenemos que […]
El SIS un beneficio para las MYPES ¿Ahorro Laboral?
Recuerda que gracias a la Ley 30056, las microempresas pueden tener mas de 10 trabajadores, por ende el beneficio del SIS se amplia para empresas con mas de 10 trabajadores.