¿Existe un tiempo para volver a contratar a un trabajador? La respuesta es no, puedes volver a contratar a un trabajador a partir del día siguiente del cese. Esto es, indistintamente, del régimen laboral. Me explico: Miguel trabaja como asistente contable en la empresa Noticiero Contable, por mutuo acuerdo, cesa el 01 de mayo de […]
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Personal de Dirección y Confianza [SUNAFIL]
Miguel, mi empresa tiene un trabajador en planilla (Gerente) ¿Tengo obligación de tener un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo? Depende, si el único trabajador es un trabajador designado como personal de dirección y/o confianza. En ese sentido, un punto importante, es saber determinar si un trabajador califica como personal de dirección y/o […]
Voy a regalar panetones a mis trabajadores
La empresa ha entregado con motivo de navidad un panetón y un champagne a cada trabajador, la factura de compra se contabilizó en el Registro de Compras y se ha utilizado el crédito fiscal. ¿Se deberá hacer una boleta de venta a cada trabajador para por el panetón y el vino entregado, y se deberá […]
Trabajador tiene reiteradas faltas no consecutivas
¿Tengo un trabajador, el cual tiene reiteradas faltas no consecutivas, y ha presentado sustento de estas, con certificado médico falso, en este caso tendría que hacerle su liquidación de beneficios normal? ¿Podré considerar las faltas no consecutivas y no sustentadas para poder retirarlo de la empresa?. Respuesta El inciso h) del artículo 25º de la […]
Asignación por Educación a un Trabajador
La empresa quiere otorgar una asignación mensual por educación a un trabajador de dirección, la misma que cubre el importe mensual de la educación de su hijo, que se piensa mantener hasta que él cumpla 18 años o mantenga determinadas calificaciones, de esa manera poder retirarla si se cumplen dichas condiciones. Es factible que este […]
Declaración Jurada de Jornada u Horario Nocturno
MODELO DECLARACIÓN JURADA DE JORNADA U HORARIO NOCTURNO ……………………………………………..(Denominación o Razón Social)…………………………………………….. identificada con RUC Nº …………., representada por ……………………………………………..(Apellidos y nombres) …………………………………………….. identificado (a) con DNI Nº ………………….; ante usted, me presento y digo: Que, declaro bajo juramento que la empresa cuenta con una jornada y horario de trabajo nocturno y que el desarrollo […]