El Tribunal fiscal emitió la RTF N° 12227-5-2013 sobre las infracciones previstas por los numerales 1) y 2) del artículo 178° del texto único ordenado del código tributario. De acuerdo con el artículo 154° Texto Único Ordenado del Código tributario, aprobado por el Decreto Supremo N° 133-2013-EF, La presente resolución constituye precedente de la observancia […]
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Infracciones Tributarias Derogadas
ÍNDICE DEL ARTÍCULODecreto Legislativo 1263Infracciones Tributarias DerogadasArticulo 173 – Infracciones Relacionadas con el RUCArticulo 174 – Infracciones Relacionadas con Comprobantes de PagoArticulo 176 – Infracciones Relacionadas con DeclaracionesArticulo 178 – Infracciones Relacionadas con Cumplimiento Obligaciones Tributarias ¿Quién no ha cometido una infracción tributaria? Yo he cometido muchas infracciones !!! A partir de este año 2017, las […]
Sunafil capacitó a trabajadores de construcción civil sobre seguridad y salud en el trabajo
FTCCP espera que información se replique a nivel nacional para sus más de 100,000 agremiados.
Establecen criterios para la rebaja de multas laborales
La autoridad laboral, de este modo, determinó hasta cuatro pautas para la aplicación de dicho beneficio. En primer lugar, se determinará el monto de la multa aplicando las normas rectoras de la Ley General de Inspección del Trabajo y su reglamento; luego, si el sujeto inspeccionado no subsana las infracciones que se le imputan, se le aplicará el beneficio de reducción, fijándose la multa en un valor igual al 35% del monto original.
Mañana ven con vestido, si quieres un aumento de sueldo. Hostigamiento Sexual
El hostigamiento sexual es una conducta sexual no deseada, verbal o física, que humilla, insulta y degrada a las personas. En el ámbito laboral lo mas común es el acoso sexual del empleador ante su trabajador.
Cuidado con las esquelas del MINTRA. Capacita a tus trabajadores
Las multas se consideran leves, graves y muy graves. Las multas “leves” tendrán como mínimo el pago de 0,5 UIT y como máximo las 30 UIT. Las “graves”, un mínimo de 3 UIT y un tope de 50 UIT, y las “muy graves” contemplarán una escala de 5 a 100 UIT.