Los ceses y liquidaciones formales del trabajador no se toman en cuenta para el cálculo de su récord de prestación de servicios si la relación laboral se mantuvo ininterrumpida, señaló la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema en la sentencia recaída en la Casación Laboral Nº 3002-2012-Junín. De acuerdo con […]
relación laboral
Precisan el alcance de la autorrenuncia de derechos
Autoridad impide que empleadores fuercen pactos a trabajadores Estos documentos no enervan responsabilidad administrativa, afirma Garantías. Garantizan imposibilidad jurídica de disponer o renunciar libremente derechos a favor del trabajador. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) determinó la protección que brinda al trabajador la aplicación del principio de irrenunciabilidad de derechos, así como […]
TC se pronuncia sobre contratos temporales
Colegiado exige acreditar fehacientemente vulneración de derechos Enfatiza además los supuestos que determinan la desnaturalización El Tribunal Constitucional (TC) resolvió diversos casos de trabajadores que cuestionaron los contratos de trabajo temporales celebrados con sus empleadores, con el propósito de solicitar la desnaturalización de los mismos, además de que sean reconocidos como estables y se les […]
Absuelven consultas de empresas y trabajadores
Aclara que informes no son vinculantes para los particulares Se trata de criterios de orientación técnica para la administración El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) determinó los efectos de los pronunciamientos que emite a consulta de los empleadores y trabajadores, mediante el Informe N° 02-2013-MTPE/2/14. De acuerdo con este documento, las opiniones […]
El vínculo laboral y la reposición
Para que proceda la reposición, vía proceso abreviado laboral, no debe existir duda respecto de la naturaleza laboral de los servicios prestados por el demandante. Así lo determinó la Corte Suprema mediante la Casación Laboral Nº 3311-2011-Tacna. Para llegar a tal conclusión, la judicatura elabora unas reglas interpretativas respecto al artículo 2 de la Nueva […]
Renuncia obligada
En adelante, el trabajador que afirme haber sido obligado a renunciar por su empleador estará obligado a demostrar dicho comportamiento, tal como ha sido establecido recientemente por el Tribunal Constitucional (TC) mediante sentencia recaída en el Expediente Nº 04090-2011-PA/TC. Según el expediente, la trabajadora demandante sostenía que renunció a su trabajo debido a que su […]