Muchos de nosotros quizás percibamos este beneficio que se percibe una vez al año, se denomina “Participación en las Utilidades” y no viene hacer más que la repartición de un porcentaje de la utilidad de un ejercicio que obtiene una empresa. Dicho beneficio laboral está normado por el Decreto Legislativo N.º 892 y su reglamento […]
remuneraciones
Indemnización por despido arbitrario – II
La indemnización por despido arbitrario se calcula de modo disímil de acuerdo con el plazo estipulado en el contrato de trabajo.
Sepa qué errores no cometer si tiene una empresa familiar
La experta Mary Barboza recomienda no mezclar las decisiones de la empresa con los problemas de la casa
Para tener pensión igual al 70% del sueldo debe aportarse hasta 30 años
El mercado de renta vitalicia moverá S/. 1,854 millones al cierre del 2014. Dicha modalidad es preferida por el 90% de los nuevos jubilados.
Consejo Nacional del Trabajo trabaja en reajuste de salario mínimo
La CCL planteó que se implemente una remuneración diferenciada por tamaño de empresa, sectores productivos e incluso por regiones.
Disponibilidad de la CTS ¿Banco vs Empresa?
Miguel Torres es un trabajador de una empresa mexicana por más de 5 años, el día de hoy almorzando en el Restaurante “La Central”, escucho que ahora los trabajadores pueden disponer de una mayor parte de su CTS, esto debido a la promulgación del Decreto de Urgencia 001 – 2014.