Miguel, ¿Es posible que me despidan por tardanzas reiteradas? Por supuesto que SÍ. Las tardanzas reiteradas originan una falta grave que conlleva el despido. Pero, desde luego, siempre aplicando la razonabilidad y sobre todo tres criterios básicos. Miguel ¿Cuántas tardanzas tengo que acumular para que me despidan? La norma laboral no menciona un número exacto […]
tardanza
Tardanzas, descuentos y faltas III
La tardanza es una falta laboral leve, para su conversión en falta grave que amerite el despido se necesita que el hecho sea reiterado y sancionado con amonestaciones y suspensiones.
Tardanzas, faltas y los descuentos II
Las tardanzas, individualmente consideradas, constituyen una falta laboral leve que da lugar al descuento correspondiente.
Tratamiento de tardanzas (Parte I)
Establecido por el empleador el horario de trabajo, queda determinada la hora de inicio de la jornada laboral, y es obligación del trabajador atenerse estrictamente a tal estipulación.
Establecen criterios para el despido por tardanzas
La judicatura analiza cada vez con mayor detalle la configuración de los supuestos de falta laboral grave para resolver las demandas de impugnación de despido que son puestas a su conocimiento. Así, recientes sentencias reflejan que los magistrados para emitir sus fallos respecto a estos casos toman en cuenta la existencia o no de un […]
Mujeres maltratadas tendrán permiso laboral para denunciar a agresores
Medida está contemplada en dictamen de la Comisión de la Mujer y Familia del Congreso. Las ausencias y las tardanzas no podrán exceder de cinco días en un mes y deberán ser justificadas. Las mujeres víctimas de violencia gozarán de permisos sin descuento en sus centros laborales cuando deban denunciar o ejercer su defensa de […]