La Sala Civil Transitoria de la Corte Suprema, mediante Cas. N° 1420-2009-DEL SANTA, se pronunció sobre el pedido de un recurrente referido a la interpretación errónea de una norma de derecho material (art. 38 del DS N° 00397-TR), ya que el … [Leer más...] acerca de Despido arbitrario
despido
Aumentan causal de despido justificado
Iniciativa incorpora el despido individualizado por supresión de plaza Empresas podrían prescindir de trabajador sin ir al cese colectivo El proyecto de nueva Ley General de Trabajo (LGT) incorpora una nueva causal de despido justificado por … [Leer más...] acerca de Aumentan causal de despido justificado
Precisan despido fraudulento
Precedente. TC establece pautas Determinan existencia del ánimo perverso y auspiciado por el engaño El Tribunal Constitucional (TC) precisó los criterios para la determinación o configuración del llamado despido fraudulento, al declarar infundada … [Leer más...] acerca de Precisan despido fraudulento
Incluirán en LGT reponer a trabajador por vía de amparo
La comisión de expertos encargada de revisar y actualizar el proyecto de Ley General del Trabajo (LGT) incluirá en esa iniciativa la reciente jurisprudencia del Tribunal Constitucional (TC) sobre materia laboral. "El TC en este momento ha … [Leer más...] acerca de Incluirán en LGT reponer a trabajador por vía de amparo
Despido sin motivo razonable viola derecho al trabajo
Jurisprudencia garantiza al trabajador protección frente al despido arbitrarioEl despido si no hay un motivo razonable y justificado viola el derecho al trabajo, afirmó el abogado laboralista Carlos Blancas Bustamante, tras recordar que el Tribunal … [Leer más...] acerca de Despido sin motivo razonable viola derecho al trabajo
El despido fraudulento y la negativa de someterse al dosaje etílico
El Tribunal Constitucional (TC) recientemente señaló que el despido basado en el hecho de que el trabajador se negó a hacerse el dosaje etílico no constituye un despido fraudulento, mediante la sentencia recaída en el Exp. Nº 03844-2010-AA. Según el … [Leer más...] acerca de El despido fraudulento y la negativa de someterse al dosaje etílico
Desaprobación de exámenes indispensables para las labores
Jurisprudencia al día La aplicación del principio non bis in ídem impide que alguien pueda ser sancionado dos veces por un mismo hecho, puesto que ello constituiría un exceso del poder sancionado, remarcó el Tribunal Constitucional (TC) a través de … [Leer más...] acerca de Desaprobación de exámenes indispensables para las labores
Dictan pautas sobre despido
Para evitar sanciones desproporcionadas con respecto a las faltas Los principios de razonabilidad y proporcionalidad al momento de imponer la sanción de despido laboral se aplicarán atendiendo la gravedad de la falta cometida, la categoría, la … [Leer más...] acerca de Dictan pautas sobre despido